| |
|
|
| |
|
|
 Valentina
29.11.2011 13:25:13
|
|
|
Вот скажите пожалуйста уволился знакомый со строительной фирмы, почти месяц прошел, деньги ему не выплатили, все время обещают, сначала ездил на неделе по несколько раз, теперь уже и не ездит. Последний раз ему директор сказал или жди, или в суд подавай. Как ему лучше поступить в этой ситуации, в суд подавать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Valentina
29.11.2011 15:13:35
|
|
|
Эд 29.11.2011 14:58:17
Valentina, «хороший знакомый» видимо в глухомани живёт, или просто не знает, что такое юр. консультация :)))*********************
Так и я сама такая же глухомань, помочь не смогла, поэтому и обратилась за помощью.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.11.2011 14:58:17
|
|
|
Valentina, «хороший знакомый» видимо в глухомани живёт, или просто не знает, что такое юр. консультация :)))
---------------------------
Совет,и только исходя из того, что он «Хороший знакомый»:) Пусть напишет бывшему нанимателю (отнесет и зарегистрирует, или лучше направит заказным письмом с уведомление о вручении) вот такое ЗАЯВЛЕНИЕ:
Директору (наименование и адрес организации)
Сволочкову И.И.
Правдина А.А.
Прож. по адресу:
Заявление
До «__»____ 2011 года я работал (кем работал) в (название организации). При увольнении в установленные законодательством сроки расчета со мной произведено не было.
В целях защиты моих нарушенных прав и законных интересов в области труда в судебном порядке, во исполнение ст. 51 Трудового кодекса Республики Беларусь прошу Вас в 5-дневный срок выдать следующие документы:
1) трудовой договор (трудовой контракт)- удостоенную копию;
2) приказ о приеме на работу )- удостоенную копию;
3) приказ об увольнении - удостоенную копию;
4)справку о величине заработной плате, причитающейся к выплате на день увольнения;
5).справку о заработной плате за ( указать за какие последние два месяца) 2011 г.;
6)справку о размере причитающейся мне компенсации за неиспользованный отпуск.
Дата:__________
Подпись ----------- Ф.И.О.
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Вот ссылки на НРПА:
из ТК РБ:
Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
из ГПК РБ:
Статья 46. Общие правила подсудности
Заявление о возбуждении дела подается в суд по месту жительства ответчика, если иное не установлено настоящим Кодексом.
Если ответчиком является ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО, заявление подается по месту его нахождения, указанному в уставе или ином учредительном документе.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 14:32:07
|
|
|
«Анонимно» 29.11.2011 14:29:48
Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 14:29:48
|
|
|
Valentina, иск подавать в суд того р-на, где зарегистрировано предприятие. Консультации адвоката по трудовым вопросам нынче платные, представление в суде интересов истца первый раз бесплатно. Желательно до суда истребовать справку о начисленной з/пл за 2 м-ца для расчета среднего заработка и справку о начисленной з/пл+компенс. отпуска. Это для того, чтобы адвокат рассчитал суммы искового заявления. Если справок не добудете, суд сам их истребует у нанимателя и сам же рассчитает сумму компенсации за несвоевременную выплату. Кстати, она еще и индексируется, если задержка составила более 1 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 14:21:14
|
|
|
Еще раз всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
irnika
29.11.2011 14:21:04
|
|
|
PS Поищите в юрконсультациях moj a z ar plata.by
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 14:18:08
|
|
|
Valentina 29.11.2011 13:59:22
Спасибо за совет. А в суд идти того района, где проживает?
===
или по месту регистрации фирмы, я подавала в инспекцию заявление, была проверка, директор отказался по результатам проверки выплачивать, мне в инспекции составили исковое заявление в суд, было 3 заседания, директор все обжаловал до горсуда, но в итоге все выплатил ( с проклятиями и угрозами, даже письма мне слал домой), и ЗП, и за просрочку выплаты, и за невыдачу трудовой книжки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 14:13:52
|
|
|
«Анонимно» 29.11.2011 13:56:38- Я подавала заяву по месту регистрации фирмы.
Мозг тоже «поимели» нормально. Это хорошо, что сама ГБ и все справки сама делала по имеющейся базе, т.к. и через 3 месяца ГБ не было.
Там надо справка о размере з/п и компенсации (если начислялась, если нет - указать в заявлении исковом) и там же в заяве указать среднедневной заработок и задолженность по невыплате на момент подачи. Лучше всего пойти писать там же в суде, принимает дежурный, он же всё подскажет, как надо.
Беларусь
|
|
|
|
irnika
29.11.2011 14:13:36
|
|
|
До того как обращаться в инспекции и суды, официальным заказным с уведомлением запросите у руководителя справку о заработной плате. В интернете есть даже образцы. Быстренько рассчитаются. Опробовано. Если нет, тогда прямиком к судебным людям, даже консультации по этому поводу бесплатны. Удачи
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 14:13:02
|
|
|
Вернуть бы хоть положенное, так а про суд, в какой писать заявление?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 14:09:03
|
|
|
Обязательно, сначала подать заявление в инпекцию по труду (на площадь Победы или прспект Победителей 23). Потом обязательно в суд по месту регистрации предприятия. Такие дела суд рассматривает в течении 2-х недель после подачи заявления. Надо обязательно знать сумму задолженности. Заработную плату, конпенсацию в размере 3-х зарплат и моральный ущерб за последние три месяца. Не бойтесь в таких делах суд на стороне работника.
______________________________
Не вводите человека в заблуждение. Он может рассчитывать только на з/п и на выплату среднего за все дни просрочки выплаты з/п.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 13:59:22
|
|
|
Спасибо за совет. А в суд идти того района, где проживает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 13:56:38
|
|
|
Я не строитель, а ГБ. И в этом году сама уволилась и через суд получила з/п за 2 месяца и компенсацию ещё за 3 месяца.
Идти в инспекцию - потеря времени. Я сходила туда, всё послушала и поняла, что только суд будет взыскивать и взыщет, инспекция штрафует предприятие и то после проверки. Так что толку м.б. ноль. Они в основном работают с нарушениями по ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 13:47:51
|
|
|
Бух-строитель 29.11.2011 13:46:23
Как правило на стройке работают не самые порядочные и интиллегентные люди, не стОит так сразу вешать клеймо на директора. Надо выслушать две стороны.**********************
Может там работают и нормальные люди, но окончательный расчет то не дают. Что с этим делать?
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 13:46:31
|
|
|
А можно про адреса площадь Победы или проспект Победителей 23, подробней.
Беларусь
|
|
|
|
Бух-строитель
29.11.2011 13:46:23
|
|
|
Как правило на стройке работают не самые порядочные и интиллегентные люди, не стОит так сразу вешать клеймо на директора. Надо выслушать две стороны.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
29.11.2011 13:44:46
|
|
|
diza 29.11.2011 13:40:50
Обязательно, сначала подать заявление в инпекцию по труду (на площадь Победы или прспект Победителей 23). Потом обязательно в суд по месту регистрации предприятия. Такие дела суд рассматривает в течении 2-х недель после подачи заявления. Надо обязательно знать сумму задолженности. Заработную плату, конпенсацию в размере 3-х зарплат и моральный ущерб за последние три месяца. Не бойтесь в таких делах суд на стороне работника. **********************
Откуда он знает, что ему начислили, только приблизительно, расчетный ему не давали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2011 13:41:01
|
|
|
срочно в суд
Беларусь
|
|
|
|
diza
29.11.2011 13:40:50
|
|
|
Обязательно, сначала подать заявление в инпекцию по труду (на площадь Победы или прспект Победителей 23). Потом обязательно в суд по месту регистрации предприятия. Такие дела суд рассматривает в течении 2-х недель после подачи заявления. Надо обязательно знать сумму задолженности. Заработную плату, конпенсацию в размере 3-х зарплат и моральный ущерб за последние три месяца. Не бойтесь в таких делах суд на стороне работника.
Беларусь
|
|
|
|
Бух-строитель
29.11.2011 13:39:13
|
|
|
Работая в строительной фирме, вижу как не хотят платить заказчики- генподрядчики за выполненные работы. Всё придираются, заставляют перекрашивать-перемазывать, перемеривают и проч. 100 причин по которым задержка составляет до 2-3 месяцев. Иногда есть прямая вина работника- плохо покрасил, приходится другим исправлять. Краска в «.опе», дважды не спишешь. Так это я к тому, что если фирма ждет денег , тогда советую набраться терпения. Если там личные отношения, то смотрите кто кого победит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»