| |
|
|
| |
|
|
 Учредитель
14.12.2011 11:21:45
|
|
|
Наш учредитель и директор умер. Сейчас (на днях) будет новый учредитель. Готовится новый Устав. Какие действия мои, как бухгалтера в плане документов, извещений и т.д. Подскажите пож
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Susie
30.12.2011 10:37:25
|
|
|
You saved me a lot of haslse just now.
Молдова
|
|
|
|
Автор
22.12.2011 10:06:28
|
|
|
Автору: кроме записи в трудовую вам ещё нужно внести соответствующую запись в личное дело, которое Вы, я так понимаю, не ведете. У Вас один выход - потребовать от жены умершего учредителя привести доки в соответствие с законодательством или пишите приказ о возложении обязанностей по ведению кадровой работы на предпритии на директора. Третьего не дано.
______________
С чего вы сделали вывод, что у меня беспорядок в Кадрах?
И личные дела я веду, «как учили в ВУЗе» и знаю, что нужно делать запись (хотя меня этому и не учили и я не обязана это знать). Знаю даже, что нужно заключить новый Тр.договор с директором.(Во как) Меня только один вопрос интересовал, как на основании документов, которые мне представили я должна ввести запись в ТК. Но, ни одного стоящего ответа от вас, которых учили в ВУЗах я не получила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 18:52:44
|
|
|
Это еще что, я вот в одной российской фирме читала задание бухгалтеру : составить дефектный акт и дефектную ведомость на ремонт коровника. Ухохоталась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 18:40:29
|
|
|
или пишите приказ о возложении обязанностей по ведению кадровой работы на предпритии на директора.
======================
А это то на хрена? Нет кадровика- он автоматом за него. Не фиг изобретать велосипед)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2011 17:50:12
|
|
|
и к словам еще придираются, гады.
______________________________________
не гады и не придерасты! просто, как учили в ВУЗе и написано в ГК буквально понимают изложенное вами. За коллег обидно, хотя все мы люди разные - и юрики бывают разные и бухи бывают разные.
Автору: кроме записи в трудовую вам ещё нужно внести соответствующую запись в личное дело, которое Вы, я так понимаю, не ведете. У Вас один выход - потребовать от жены умершего учредителя привести доки в соответствие с законодательством или пишите приказ о возложении обязанностей по ведению кадровой работы на предпритии на директора. Третьего не дано.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 16:57:45
|
|
|
Эд 21.12.2011 16:39:07
Я понимаю что юристы все очень умные, но бывает простой вопрос ставит вас в тупик ....
======================
Не... они не умные, а лишь прикидываются такими :)))
__
и к словам еще придираются, гады.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 16:56:36
|
|
|
Автор 21.12.2011 16:30:33
Меня все устраивает, мой вопрос не стоит выеденного яйца. Всего лишь сказали бы как сделать запись в трудовой и все. А то все начинают умничать и бла-бла-бла. Я понимаю что юристы все очень умные, но бывает простой вопрос ставит вас в тупик ....
___
ага, это как вопрос автослесарю: как мне завести авто, проще некуда вопрос, а этот слесарь, будь он неладен, говорит, что тут протестировать, там поменять тут прикрутить, там отвинтить. Зачем мне все это, мне ж просто машину завести надо?! :)
Автор, кадровая работа это система, она состоит из большого количества элементов, и все нужно делать правильно. Мы вам можем сказать, как правильно сделать запись в трудовую, это не проблема, проблема в том, что она не будет соответствовать вашему приказу, это уже проблема. Вы же сами сказали, что хотите делать все правильно. какое ж тут правильно?
Советы насчет «никто в приказ не смотрит» абсурд, они лишают смысла всю кадровую работу. Это как сказать: ай заплати там сколько надо налогов, а в учет все равно никто смотреть не будет.
Завтра книжка может быть утеряна, или еще что-то, восстановлить можно будет по приказу, а вы например уволитесь, а новый кадровик так и напишет, как в приказе и будет полная чушь.
Потому, как вы верно в начале и писали, все нужно делать правильно. Для этого недостаточно сделать правильно в каком-то одном месте, для этого правильно нужно делать всю работу, чего в вашем случае довольно сложно достичь. Вот потому и советы вам смыла особого давать нет: если делать лишь бы сделать, то делайте как угодно, тогда не имеет особого значения, что вы там напишете.
Беларусь
|
|
|
|
старый
21.12.2011 16:54:25
|
|
|
Юра!
ЕЩЁ РАЗ ИЗВИНИТЕ!!! не догнал с разбегу!
Автору= ну не знает бух как заполнять ТК!
Для информации: при проверке меня Минтруда лезли во все щели(проверка по жалобе работника). ДИР ПЫТАЛСЯ ПОВЕСИТЬ НА ГЛ,БУХА.=отбрехался от штрафа только тем, что в мои обязанности ето не входит. штраф=100бв
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.12.2011 16:39:07
|
|
|
Я понимаю что юристы все очень умные, но бывает простой вопрос ставит вас в тупик ....
======================
Не... они не умные, а лишь прикидываются такими :)))
Беларусь
|
|
|
|
старый
21.12.2011 16:37:15
|
|
|
Автор 21.12.2011 16:30:33
А почему бухгалтерия делает запись в ТК???? Они наняли, они пусть и пишут, и ставят свою подпись!!!
Беларусь
|
|
|
|
старый
21.12.2011 16:34:36
|
|
|
Юра! Я похожу к этому вопросу так: бухгалтерия получает табель от назначенного лица и обрабатывает его. А работает дир где-то ыщо эт проблемы того кто нанял! Я не милиция. и не лезу в др. обл. права.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2011 16:30:33
|
|
|
Меня все устраивает, мой вопрос не стоит выеденного яйца. Всего лишь сказали бы как сделать запись в трудовой и все. А то все начинают умничать и бла-бла-бла. Я понимаю что юристы все очень умные, но бывает простой вопрос ставит вас в тупик ....
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 16:08:18
|
|
|
А если серьёзно, то случилось мне работать в группе компаний=один дир на все. А принял для себя позу=меня учроды представили визуально и письменно=гут!С приказом ознакомили=гут! Нач.ОК подал табель=гут! а дальше им в попу проблемы!!!
___
один я ничего не понял? :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 16:03:55
|
|
|
Автор 21.12.2011 15:55:38
Какого хрена бух лезет в др. области права? иль он лицо заинтересованное?
___________
Вам отвечу так: Назовите области права, в которые я лезу, когда интересуюсь, как записать в Тр.книжке назначение директором заместителя? Не понимаю вас. В чем я могу быть здесь заинтересована. Я люблю порядок в делах, которыми занимаюсь. Кадровика у нас нет, к сожалению приходиться заниматься буху. Иначе ТК не будут заполнены, Приказы не будут написаны. А как же работать?
__
Автор, вы «лезете» в трудовое право. Никто Вам не запрещает заниматься кадровой работой, но вы же должны понимать, что этому необходимо учиться, иначе правильно все делать, как вы хотите и что вполне похвально, вряд ли получится.
То, что вы вынуждены этим заниматься, это конечно проблема, о которой я уже написал, но все от вас зависит.
Беларусь
|
|
|
|
старый
21.12.2011 15:59:59
|
|
|
Юра 21.12.2011 15:29:41
Старый, перечитайте вот это, а потом тот мой пост, на который вы так бурно, но не к месту отреагировали.
Вы простите меня-засранца, ну не вьехал, ну не прав!
А если серьёзно, то случилось мне работать в группе компаний=один дир на все. А принял для себя позу=меня учроды представили визуально и письменно=гут!С приказом ознакомили=гут! Нач.ОК подал табель=гут! а дальше им в попу проблемы!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 15:59:36
|
|
|
Запеканка 21.12.2011 15:30:40
старый 21.12.2011 15:12:05
_________________
Вы повидимому на этом сайте не «старый»,а новый.Иначе бы знали,что Юра (он же Юрий) всегда придерживается позиции, что каждый должен заниматься именно СВОИМ делом.В частности бухгалтер бухгалтерией.
Шутки научитесь понимать, и поспокойнее,все мы тут супер-пупер)))
___
он тоже придерживается такой позиции, просто неверно понял, что я хотел сказать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2011 15:55:38
|
|
|
Какого хрена бух лезет в др. области права? иль он лицо заинтересованное?
___________
Вам отвечу так: Назовите области права, в которые я лезу, когда интересуюсь, как записать в Тр.книжке назначение директором заместителя? Не понимаю вас. В чем я могу быть здесь заинтересована. Я люблю порядок в делах, которыми занимаюсь. Кадровика у нас нет, к сожалению приходиться заниматься буху. Иначе ТК не будут заполнены, Приказы не будут написаны. А как же работать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2011 15:52:26
|
|
|
Я бы занималась с удовольствием только бухгалтерией. Но, к сожалению, мой дир. вообще ни во что не вникает, а те доки,что мне предоставили меня не совсем устраивают. Я сомневаюсь в их правильном оформлении.
___________
Беларусь
|
|
|
|
Запеканка
21.12.2011 15:30:40
|
|
|
старый 21.12.2011 15:12:05
_________________
Вы повидимому на этом сайте не «старый»,а новый.Иначе бы знали,что Юра (он же Юрий) всегда придерживается позиции, что каждый должен заниматься именно СВОИМ делом.В частности бухгалтер бухгалтерией.
Шутки научитесь понимать, и поспокойнее,все мы тут супер-пупер)))
Беларусь
|
|
|
|
Юра
21.12.2011 15:29:41
|
|
|
Старый, перечитайте вот это, а потом тот мой пост, на который вы так бурно, но не к месту отреагировали.
_
Автор 21.12.2011 14:44:55
Я же вам объясняю, я бухгалтер (не юрист и не кадровик). Мне принесли документы от учредителя:
Устав
Решение о назначении директором (того самого нашего зама)
Приказ о вступлении в должность.
Я как дотошный чел задала этот вопрос директору. Он говорит, что я слишком много разбираюсь. А я не знаю, что мне писать в Трудовой и какие Приказы. (Вы же понимаете, что в ЧУП все делает бух) Не хочется делать ошибки.
____
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-52
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»