| |
|
|
| |
|
|
 Премии на больничном
04.01.2012 12:31:25
|
|
|
РАботникув декабре ( по итогам года) назначена премия 1млн. руб. с 26 декабря у этого работника больничный. В средний по больничному будет входить вся сумма премии или только пропорционально отработанным дням в декабре, т.е. 1 млн./22*17 = 772727руб.? И как вообще выплатить эту премию? тож пропорционально рабочим дням или так как назначено по приказу (1 млн.) несмотря, что не весь месяц отработан? ПРемия разовая. Буду признательна за ответы, т.к. с премиями редко имею дело)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 9:10:03
|
|
|
31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового)заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в
заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц,
в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал
не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 9:08:30
|
|
|
Для расчета больничного берем хоть три дня+премия. Просто надо брать выплаты ДО больничного в декабре.Т.е. приказ на премию должен быть ДО больничного и за произв показатели, а не ПО ИТОГАМ ГОДА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.01.2012 8:54:43
|
|
|
если отработано 17 дней, то этот месяц ведь должен исключаться из расчёта больничных.____________
исключается неполный месяц для расчета отпускных (и то не всегда) для расчета больничных такого нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 17:36:44
|
|
|
Если премия на затраты отнесена, выплачена в декабре и написано «по итогам года», то я взяла бы зарплату декабря+премию в 1/12 размере. Если не написано «по итогам года»-просто премия по произв. показателям, то я бы взяла, т.к считаю, что для расчета больничного берутся все выплаты за работу(не мат помощь и подарки), которые облагаются ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 17:29:36
|
|
|
а для расчета больничного эту премию нужно разбить на отработанные дни. Т.е. премия 1000000 отработал 17 дн.
премия для больничного 1000000/22*17=772727. премия имеется ввиду не годовая.
-----------------
простите, не поняла...
если отработано 17 дней, то этот месяц ведь должен исключаться из расчёта больничных. Зачем тогда делить премию? Или я что-то не так понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
автор)
04.01.2012 17:05:02
|
|
|
ЛМ 04.01.2012 16:51:00
__________
это про средний для отпускных, а для больничного..
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. (положен. о порядке обеспеч. пособ по врем нетруд....)
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
04.01.2012 16:51:00
|
|
|
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.Премия здесь не причем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 16:47:07
|
|
|
Пришли с коллегой к выводу, что премию начисляю в полной сумме (не раздербанивая на отработанные дни), и почемуто он мне советует еще и в больничный ее (премию) включить для среднего...вот тут сомневаюсь)___________________
Если премия в конкретных суммах, начисляйте как в приказе (независимо от отработанных дней), а для расчета больничного эту премию нужно разбить на отработанные дни. Т.е. премия 1000000 отработал 17 дн.
премия для больничного 1000000/22*17=772727. премия имеется ввиду не годовая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 16:39:34
|
|
|
если начисляем 30% от оклада за фактически отработанное время, НО если убыток - не начисляем вообще, т.е. может получится премия не за каждый месяц, учитывать ее при исчислении среднего заработка для больничного?__________
я учитывала
Беларусь
|
|
|
|
автор)
04.01.2012 16:34:03
|
|
|
У меня премия не за год, а просто от доброты душевной директора, и средний я должна расчитывать исходя из заработка в декабре, т.к. с 01.12.11г. произошло повышение ставки 1-го разряда. В положении оговорено, что премии назначаются приказом дира за различные достижения. Пришли с коллегой к выводу, что премию начисляю в полной сумме (не раздербанивая на отработанные дни), и почемуто он мне советует еще и в больничный ее (премию) включить для среднего...вот тут сомневаюсь)
А в общем, спасибо за обсуждение)
Беларусь
|
|
|
|
ЛМ
04.01.2012 16:11:36
|
|
|
премия вознаграждения по результатам годовой работы,
и другие единовременные выплаты по результатам работы за год включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету(Пост Минтруда 47).Т.е если у Вас в дек премия, то она начисляется в полном размере, так как в приказе определена сумма к начислению, а для расчета б/л она не входит, т.к средний за два предыдущих м-ца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 15:47:38
|
|
|
если премия начислена в процентах к зп то всю сумму (мне разъяснили при проверке).
_________спрошу у вас:
если начисляем 30% от оклада за фактически отработанное время, НО если убыток - не начисляем вообще, т.е. может получится премия не за каждый месяц, учитывать ее при исчислении среднего заработка для больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 15:43:54
|
|
|
Таким образом, в случае если премии выплачиваются работникам не за фактически отработанное время в конкретном периоде, а в размере (базовых величинах, фиксированных суммах), определенном коллективным договором, вне зависимости от нахождения работников в этом периоде в трудовом и социальном отпусках, отсутствия на работе в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей или по другим причинам, предусмотренным законодательством, то при исчислении среднего заработка, сохраняемого работникам во всех случаях, предусмотренных законодательством, суммы данных премий в расчет не включаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 15:36:21
|
|
|
разовые выплаты не включаются_____________________________
где написано?
а если у нас премия дается по результатам за месяц - можем дать,а можем не дать - это разовые выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 14:44:07
|
|
|
Если премия начислена в твердой сумме 1млн т.п., то при расчете больничного пропорционально отработанному времени, если премия начислена в процентах к зп то всю сумму (мне разъяснили при проверке). А по поводу конкретных сумм, у меня в положении о премировании указано, что премия начисляется согласно приказа руководителя. У меня все суммы указаны конкретно. Ни у кого вопросов не возникало.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 14:43:55
|
|
|
разовые выплаты не включаются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 14:43:02
|
|
|
автор, а разве в расчет больничного входят разовые выплаты? вот найдите документ, где об этом говориться и это будет ответ.все хотят одного- прочитайте ( или просто найдите и сохраните эти доки . и изучайте постепенно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2012 14:42:23
|
|
|
На улицу в дворники!
Беларусь
|
|
|
|
автор)
04.01.2012 14:37:04
|
|
|
Мульт 04.01.2012 14:14:49
__________
Документ читала. Окей выбросим слова «по итогам года» Суть в том, что сказано начислить премию в определенной сумме за декабрь и тут еще этот больничный. Со средним для больничного все ясно. Вот все таки премия...могу ли начислить просто определеннюу сумму за какие-то заслуги в декабре (ежемесячно премия не начислялась).
Слабонервных прошу не беспекоиться по топу) А кто опытный может разжуете такую вот ерунду?)
Беларусь
|
|
|
|
Мульт
04.01.2012 14:14:49
|
|
|
Автор не обижайтесь, но, действительно, попробуйте для начала почитать документ. Есть же время задавать глупые вопросы, постарайтесь самостоятельно найти на них ответы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»