| |
|
|
| |
|
|
 Новый ЧУП
25.01.2012 11:33:30
|
|
|
Добрый день всем.Я- учредитель и директор вновь созданного ЧУПа, вид деятельности, оптовая и розничная торговля импортными запчастями. Необходимо решить вопрос с веденим бух.учета.Как лучше поступить: сразу нанять бухгалтера для постановки и ведения учета или самому вести всю первичку и обратиться в фирму, оказывающую такие услуги для расчета налогов и составления отчетности? Начало деятельности, обороты маленькие, как будет выгоднее? спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2012 14:27:08
|
|
|
Автор, пишите на мой e-mail, готова обсудить работу у вас приходящим бухгалтером.
Беларусь
|
|
|
|
Тат
26.01.2012 11:48:49
|
|
|
РУ пропишите латиницей и все откроется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2012 11:48:33
|
|
|
Кому предложить работу на предприятии: специалисту или аутсорсинговой компании?
Свидетельство о регистрации предприятия в деловой папке. Идей навалом. Заказчики и покупатели стоят в очереди. Бизнес развивается.
Но все чаще и чаще к директору предприятия появляются вопросы со стороны, на первый взгляд не связанные с основной деятельностью. Директора спрашивают о методе определения выручки, о системе налогообложения, принятой на предприятии, просят написать бизнес-план для получения кредита или субсидии, подготовить иск в суд на недобросовестного дебитора. Более опытные коллеги дают совет: найми специалистов или заключи договор с компанией, оказывающей услуги, необходимые для успешного функционирования предприятия
Специалист или специальная компания?
Бухгалтер, юрист, экономист и кадровик – наемные работники, с которым заключаются трудовые договоры или контракты. У каждого свой участок работы: кто-то ведет бухгалтерский учет на предприятии, кто-то оказывает юридические услуги, кто-то решает финансовые или кадровые вопросы. К работникам предъявляются определенные требования, такие как наличие специального образования и стаж в данной должности не менее, к примеру, трех лет, часто дополнительные – стаж работы в определенном виде деятельности. Все они включаются в штат предприятия.
Аутсорсинг дает возможность, не увеличивая штата предприятия, получать такие же услуги на основании договора, заключенного с компанией.
Факторы, побуждающие подумать о выборе.
У специалистов рабочие места находится в офисе предприятия. Поэтому они постоянно в курсе текущей хозяйственной деятельности. Как пример: опытный и вдумчивый бухгалтер, даже косвенно участвующий в процессе обсуждения очередной хозяйственной операции, может дать совет, который убережет предприятие от нарушения законодательства. Наблюдая за ходом обсуждения возможных вариантов операции, он может синхронно определять результат каждого варианта, что даст возможность руководителю выбрать наиболее оптимальный. Этим зачастую и пользуются руководители, экономя на специалистах и перекладывая часть обязанностей, например, юриста или экономиста, а иногда и того и другого, на бухгалтера. Перегрузка снижает качество его основной работы и приводит к многочисленным ошибкам. Отсутствие специальных знаний сказывается на качестве дополнительной работы, работник постоянно утомлен и начинает думать об увольнении. И наступает день, когда руководитель принимает решение об увеличении штата работников, зная, что не сможет гарантировать им полную занятость.
Выбирая аутсорсинговую компанию, директор должен определиться, какие услуги он хочет получать от нее. Например, заключив договор только на бухгалтерские услуги, услуги юридического характера он получит в объеме, необходимом для корректного проведения хозяйственной операции, которая уже прошла и отражена в бухгалтерских документах, переданных компании для обработки. Некоторые компании согласны, помимо бухгалтерских услуг, оказывать предприятиям консультации иного характера необходимые для принятия решения в режиме текущего времени. Но эффекта от таких консультаций мало, потому что для разрешения нестандартных ситуаций следует изучить соответствующие документы, чтобы не сделать ошибки. Поэтому часто руководитель полностью перекладывает функции юридического, экономического или финансового направления на внешнюю организацию, оставив за собою вопросы основной деятельности предприятия. А если у предприятия имеется значительная доля временных и непрофильных функций, требующих участия грамотных специалистов, то выбор в пользу внешней компании полностью себя оправдает.
Человеческий фактор, влияющий на выбор
Каждый руководитель знает, что чаще всего работники стремятся переложить принятие решения, даже на стадии обсуждения, на него. Или хотя бы получить «добро» руководителя, прежде чем поставить последнюю точку. К тому же зачастую приходится решать текущие вопросы различного направления: прием-увольнение работников, замену руководителей, ушедших в очередной либо социальный отпуск или заболевших. Не в срок выполненная работа, ошибки, невнимательность работника, связанная с семейными проблемами или с проблемами здоровья – эти и подобные вопросы отвлекают руководителя от основной работы.
Хорошо налаженный аутсорсинг как раз и избавляет руководителя от такого рода хлопот. Указанные проблемы разрешаются внутри компании и никак не отражаются на работе с обслуживаемым предприятием.
Задача руководителя - проанализировать оба варианта и сделать правильный выбор. А правильный выбор – это часть успеха бизнеса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2012 11:19:00
|
|
|
Пришлите текст, не открывается ссылка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2012 11:04:59
|
|
|
systemfond.РУ/establishment-world/359.php
Автор, не обращайте внимания на то что ссылка на РФ. Писал белорусский автор с учетом анализа белорусского рынка.
Если не получится выйти по ссылке скину текстом.
Беларусь
|
|
|
|
Ю
26.01.2012 11:02:40
|
|
|
Еще и ВЭД, и запчасти (ассортимент поди большой и мелочевки много)- лучше бухгалтера. Это надежнее будет.
Беларусь
|
|
|
|
Ю
26.01.2012 11:00:47
|
|
|
и вообще хотели просто грамотно закрыть свою фирму.
_______________________
Закрытие дорого стоит.
Автор опт и розница- это много вопросов у вас будет и не только по первичке. Никто вас учить не будет. Возьмите хорошего бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
Новый ЧУП
26.01.2012 10:57:27
|
|
|
А все-таки, за какую зп приходящий бухгалтер будет работать?
Беларусь
|
|
|
|
ООО
26.01.2012 10:21:51
|
|
|
Мы летом, когда была трясучка с курсами валют, звонили в бух.фирму и нам озвучили оплату в 700 у.е. по реальному курсу. При том, что оборотов почти не было и вообще хотели просто грамотно закрыть свою фирму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 17:04:15
|
|
|
не забывайте, что розничная торговля требует много гемора с кассовыми аппаратами, наличкой, инвентаризацией, да и какой учет там будет- суммовой или количественно-суммовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 16:54:55
|
|
|
Вообще надо пробовать. Я насчет самостоятельно первичку делать. У меня знакомый начинал работать - брать буха не мог, не хотел. Попросил - объясните, все буду делать сам. УСН. Через 2 года пришел, принес документы - за приемлемую цену пришлось все ему приводить в порядок перед проверкой. Проверка прошла удачно. Но он понял, что не его это - возиться с первичкой. Хотя товарищ толковый.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 16:37:28
|
|
|
Об оплате, можете позвонить в какую-нибудь бухфирму и узнать, ну а с бухгалтером, посмотрите на сайтах, что бухгалтера хотят)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 15:04:33
|
|
|
отвественность за ошибки сделанные как бухом так и фирма. а первичку вам все равно проще вести самим... бухгалтер вам не будет ТТН выписывать и квитанции... и кадры вам нормальный бухгалтер бесплатно вести не будет, да и не его это работа... нагрузят все подряд на буха...а потом думаю откуда ошибки и штрафы...
Беларусь
|
|
|
|
Новый ЧУП
25.01.2012 15:04:04
|
|
|
Спасибо за комментарии.А какие примерно расценки за такую работу у фирм и сколько платить зп, если нанимать бухгалтера?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 14:59:43
|
|
|
25.01.2012 14:55:06, дело же не в сложности, а во времени. бумажная работа отнимает много времени. да и все равно сделается быстрее человеком, который постоянно с этим работает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 14:55:18
|
|
|
И главное бухфирма никогда не будет отслеживать документы, все ли есть, правильно ли заполнены. Им что принесли, то они и обработали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 14:55:06
|
|
|
я лично обратилась в фирму когда открывалась, у них отдельно кадровик сделал мне все что нужно. Показали как делать платежки и акты - ничего сложного - делаю сама.
Беларусь
|
|
|
|
Люда
25.01.2012 14:54:32
|
|
|
Лучше бухгалтер, а приходящий-уходящий решать вам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 14:46:38
|
|
|
Бух.фирма может быть хорошо в том случае, если на фирме кто-то делает ВСЮ первичку и сопутствующие доки. Автор, Вы уверены в том, что сделаете все - и штатное в т.ч., и котракты работникам (когда Вы их наймете) и еще кучу т.п. околобухгалтерской ерунды, о которой Вы можете банально даже не знать? Бух.фирмы не будут заморачиваться на документы, прямо не относящиеся к бух.учету.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2012 14:42:30
|
|
|
А я за бух. фирму - дешевле, и там тоже работают нормальные бухгалтеры. Не судите по себе...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»