| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос на засыпку
27.02.2012 14:37:54
|
|
|
экономика и бухучет - это ЕСТЕСТВЕННЫЕ или гуманитарные науки?...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2012 20:30:38
|
|
|
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
(ст. 26, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2012 20:39:31
|
|
|
диплом программера - это обязательный к предъявлению при трудоустройстве документ?
Беларусь
|
|
|
|
возможные последствия:
28.02.2012 20:37:50
|
|
|
Частью 1 статьи 23.15 КоАП предусмотрена административная ответственность за прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, в виде штрафа в размере до пяти базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.02.2012 19:18:06
|
|
|
никак, только диплом инженера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 17:48:51
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:50:56
|
|
|
а как 0,5 ставки решают проблему?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:42:18
|
|
|
Возьмите системным аналитиком на 0,5 ставки и на 0,5 ставки - программистом )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:39:13
|
|
|
это ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:38:55
|
|
|
как насчет этого?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:38:13
|
|
|
нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
27.02.2012 16:38:05
|
|
|
Вопрос на засыпку 27.02.2012 16:20:29
Честное пионерское, третий документ, который попросят кадровики после штатного и личных дел, если вдруг увидят, что у Вашего программиста непрофильное образование - должностная инструкция :) Я прям это слышу «ну ну ка, покажите чем он у вас занимается». напишите ему соотв. требования и будет Вам счастье.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:37:51
|
|
|
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
(ст. 61, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) «Трудовой кодекс Республики Беларусь»)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:34:37
|
|
|
ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте), и применяется в целях:
определения наименований должностей служащих;
(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1 «Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих»)
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
27.02.2012 16:33:00
|
|
|
Ну как накажут, если наниматель имеет право сам принимать решение!!!!
Ять, как надоели эти перестрахи от всех окружающих - «как бы чего не вышло»!!! - злой смайл
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос на засыпку
27.02.2012 16:31:21
|
|
|
какие штрафы могут за это повесить, честно, говоря, не знаю, т.к. я не кадровик и нет опыта прохождения проверок минтруда.
Но, думаю, если применение ЕКСД обязательно к применению для нанимателей всех форм собственности, то наплевательски к этому относиться тоже не стоит..
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
27.02.2012 16:25:16
|
|
|
Ну что Вам инкриминируют, приняли человека на должность программера - не физика-ядерщика однако))) Наниматель посчитал его квалификацию (курсы или самоученичество) подходящими для деятельности и что здесь криминального?!!
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос на засыпку
27.02.2012 16:24:38
|
|
|
принимаем программистом на 1С
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:23:49
|
|
|
Оправдание может быть в том случае, если Вы принимаете программиста для экономических задач.
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос на засыпку
27.02.2012 16:20:29
|
|
|
Уважаемые специалисты, среди Вас наверняка имеются опытные главбухи и кадровики в одном лице.
Неужели, не обидев минтруда, никак нельзя достичь желаемого - принять человека с экономическим образованием на должность программиста?...
Как Вы выкручивались в подобных ситуациях?
Поделитесь опытом, пожалуйста.
Мне что-то помнится, что где-то было указано, что в исключительных случаях по решению нанимателя в порядке исключения можно принять на работу работника на должность, которая ему не совсем подходит по образованию..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2012 16:11:13
|
|
|
Кстате, автор, поищите в Википедии статью Общественные_науки, поймете что не вс етак просто, как простодушно полагает Минтруда :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»