| |
|
|
| |
|
|
 не знаю
15.03.2012 11:16:59
|
|
|
Добрый день. Помогите, пожалуйста: с 01.04.2012 планируется у рабочих убрать надбавку за разъездной характер и перейти на выплату командировочных.
Вопрос 1. Можно ли командировочные работникам выплачивать не в начале командировки, а к примеру в середине либо в конце, если работник не против???
Вопрос 2. Если у работника есть возможность возвращаться ежедневно домой из другого населенного пункта, то приказы и командировочные удостоверения оформляются ежедневно??? Если нет, то как правильно все оформить?
Вопрос 3. Если у работника нет возможности возвращаться ежедневно домой из другого населенного пункта, то приказы и командировочные удостоверения оформляются на всю командировку (но расчет только за рабочую неделю =44000*5+13000*4???)
Вопрос 4. Если город, в котором работает человечек находится в 20 км от города, в котором он живет, можно ли оформлять это как командировку?
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВСЕМ, КТО ПОМОЖЕТ!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:31:49
|
|
|
согласна с
«Анонимно» 15.03.2012 15:06:34
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 15:06:34
|
|
|
решает наниматель сам, что делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 14:30:21
|
|
|
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=c20000763&p2={NRPA}
ПСМ от 26.05.2000 № 763 с изм. Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 14:19:54
|
|
|
оформляется приказ , делается расчет и все выплачиваете в з/пл
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 14:13:27
|
|
|
А как вообще тогда оформить эти разъездные??? Может подскажете???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 14:01:11
|
|
|
А какие попадают по Вашему
______________
А почитайте побольше по этому вопросу. Положение хотя бы. В любом случае не более установленных законодательством, а это никак не проценты от з/платы. И как можно платить разъездные, если нет фактических разъездов, и относить все это на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 13:59:49
|
|
|
автор, почитайте еще тут
http://www.buh.by/mes.asp?t=252662
Беларусь
|
|
|
|
Lenox
15.03.2012 13:53:00
|
|
|
по вопросу 4 - город в котором находится организация и живут рабочие один,а второй город, до которого 20 км езды - там находится объект, на котором работает человечек
_____________________________________________
так бы и написали, а то не понятно, при чем тут город, в котором он живет. По этому поводу у специалистов Минтруда есть мнение по поводу возмещения расходов, что, расходы на проживание не выплачиваются
черт, это я написала про то, когда работники командируются в город, где они проживают (зарегистрированы), а в вашей ситуации тут все просто - оформление командировки не зависит от километража. Если работники направляются в другую местность вне места его постоянной работы - оформляется командировка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 13:48:18
|
|
|
по вопросу 3 - в выходные рабочие не работают...
_____________________________________________
Тогда оформляйте командировку только на рабочие дни каждый понедельник, хотя см. ст. 137 ТК: Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник.
ст. 92 ТК «средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы».
Суточные все равно надо будет платить.
по вопросу 4 - город в котором находится организация и живут рабочие один,а второй город, до которого 20 км езды - там находится объект, на котором работает человечек
_____________________________________________
так бы и написали, а то не понятно, при чем тут город, в котором он живет. По этому поводу у специалистов Минтруда есть мнение по поводу возмещения расходов, что, расходы на проживание не выплачиваются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 13:42:32
|
|
|
ТК Глава 9 Гарантии и компенсации
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 13:37:59
|
|
|
Lenox 15.03.2012 13:13:42.
по вопросу 3 - в выходные рабочие не работают...
по вопросу 4 - город в котором находится организация и живут рабочие один,а второй город, до которого 20 км езды - там находится объект, на котором работает человечек
Беларусь
|
|
|
|
Lenox
15.03.2012 13:13:42
|
|
|
Вопрос 1. Можно ли командировочные работникам выплачивать не в начале командировки, а к примеру в середине либо в конце, если работник не против???
_________________________________________________
ст. 95 ТК, п. 9 Инструкции № 35
Командированному работнику не позже чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.
Вопрос 2. Если у работника есть возможность возвращаться ежедневно домой из другого населенного пункта, то приказы и командировочные удостоверения оформляются ежедневно??? Если нет, то как правильно все оформить?
_________________________________________________
Можно и так, и так, дополнительно см. п. 5 Инструкции №35
Вопрос 3. Если у работника нет возможности возвращаться ежедневно домой из другого населенного пункта, то приказы и командировочные удостоверения оформляются на всю командировку (но расчет только за рабочую неделю =44000*5+13000*4???)
________________________________________________
почему только на рабочую? могут включать и выходные, если это необходимо для выполнения задания на командировку, с предоставлением дня отгула. Возмещение расходов по найму жилья без подтверждающих документов не включает в себя только время нахождения в пути. Время, проведенное в месте командирования свыше 12 часов засчитывается (подп. 6.2 Инструкции №35).
Вопрос 4. Если город, в котором работает человечек находится в 20 км от города, в котором он живет, можно ли оформлять это как командировку?
_______________________________________
нельзя, посмотрите, что такое командировка (ст. 91 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 13:08:31
|
|
|
«Анонимно» 15.03.2012 12:09:55
У нас разъездные были предусмотрены в трудовом договоре в % от оклада. Работник целый месяц может работать по месту, а разъездные нужно платить(((
________________________________
Тогда на затраты учитываемые не попадают такие разъездные. Мы так никогда не баловались.
_________________________________________
А какие попадают по Вашему
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 13:00:57
|
|
|
У нас УСН и затраты постольку - поскольку
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 12:58:25
|
|
|
Анонимно« 15.03.2012 12:54:35 Я в курсе что уведомлять нужно. Я сказала, что планируется...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 12:54:35
|
|
|
Автор 15.03.2012 11:31:19
Приказы руководства не подлежат обсуждению(((
====
ТК читайте, если у вас доплата за разъездной характер в контрактах прописана, то ее отмена - это существенное изменение условий труда, и плиз за месяц уведомление о ее отмене каждому А приказы руководства не обсуждаются, только если у него бух и кадровики тупые, а руководитель самодур
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 12:09:55
|
|
|
У нас разъездные были предусмотрены в трудовом договоре в % от оклада. Работник целый месяц может работать по месту, а разъездные нужно платить(((
________________________________
Тогда на затраты учитываемые не попадают такие разъездные. Мы так никогда не баловались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.03.2012 12:07:23
|
|
|
пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 11:47:02
|
|
|
Вы же умнички, что делать???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.03.2012 11:33:26
|
|
|
У нас разъездные были предусмотрены в трудовом договоре в % от оклада. Работник целый месяц может работать по месту, а разъездные нужно платить(((
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»