| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
02.04.2012 11:58:06
|
|
|
Дорогие бухи! Помогите, пожалуйста! Считаю сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Она сначала ушла на больничный по берем. и родам (с 28.11.2011 по 01.04.2012г.), а с 02.04.12 увольняется.
ВОПРОС 1. Мне брать для расчета 12 месяцев,НЕ учитывая месяцы больничного? Т.е. брать 12 мес. с 01.11.2010г. по 31.10.2011?
ВОПРОС 2. Сколько дней отпуска ей было положено взять перед больничным по берем. и родам? Если она его не брала, то за него тоже считать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 15:08:59
|
|
|
Еще раз всем спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:55:16
|
|
|
Про 15 дней енто я ошиблась, просто за последний месц почему-то добавила 1 день компенсации, а не 2 ПРАВИЛЬНО-16 дней и зп ей(работнице) за 2-ое апреля как-то надо определить, может пусть напишет за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
ЕР
02.04.2012 14:42:56
|
|
|
Компенсировать Вы должны 16 дней . Считается так : авг.2011- 13 дн.
сент.2011-30 дн.
окт.2011 - 31 дн.
ноя.2011 - 30 дн.
дек.2011- 31 дн.
янв 2012 - 31 дн.
фев.2012 - 29 дн.
мар.2012 - 31 дн.
апр. 2012 -2 дн.
________________________
Итого = 228 дн. делим на 29,7 получаем 7,6 мес. Округляем до 8 мес. 8х 2 дн. =16 дн. Среднемесячный считаете с учетом больничных, т.к они выплачиваются в размере 100%. Если у Вас приказ на увольнение 2 апреля, то и рассчитывайте работницу по 2 апреля включительно.
Беларусь
|
|
|
|
Лю
02.04.2012 14:39:06
|
|
|
согласна с Пандорой
Беларусь
|
|
|
|
Алеська
02.04.2012 14:37:24
|
|
|
Спасибо Пандора,
ну вот хоть одна здравая мысль!
Беларусь
|
|
|
|
Пандора
02.04.2012 14:28:16
|
|
|
ЗНАЧИТ ТАК!
БЕРЕМ ст.177 ТК РБ и по ней считаем!
1. подсчитываем дни, включаемые в рабочий год
с 19.08.11 по 02.04.12 = 228 дней
2. полученную сумму делим на среднемесячное число календарных дней за год= 228/29,7= 7,676
3. остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
0,676*29,7 = 20,07 - округляем до полного месяца!
ПОЛУЧАЕМ ЗА 8 МЕСЯЦЕВ НАДО ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ
24/12=2 за месяц, соответственно за 8 месяцев - 16 дней
ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ = 16 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 14:24:10
|
|
|
Ой, простите, имела ввиду только вычет 440000 руб. я ей должна дать. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 14:22:09
|
|
|
Да, кстати, копии свидетельства о рождении ее ребенка у меня тоже нет (расстались с ней не очень хорошо и не созваниваемся (но это уже другая история, нагадила она нам чуток)))), заявление на увольнение она написала заранее, чтобы день увольнения пришелся сразу на день после окончания больничного).
Так что вычет на ребенка я ей дать не имею права (без копии свидетельства). Но я же должна, я так понимаю, дать ей вычет 440000 руб. и 123000 руб.? Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 14:15:39
|
|
|
Анонимно« 02.04.2012 14:08:56
Эта компенсация -доход апреля!
считайте ей з/п апреля,
_______________________________
Ну, за апрель я ей не могу посчитать зарплату, т.к. она увольняется 2-м апреля, а со второго апреля у нее должен был начаться отпуск по беременности и родам. И даже, если 2-го апреля считать, что это рабочий день, то она же сегодня не вышла на работу, за что ей начислять з/п?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:08:56
|
|
|
Эта компенсация -доход апреля!
считайте ей з/п апреля, может еще какой-то доход (мат.помощь) или еще что-то вы ей выплачиваете, плюсуйте компенсацию... потом вычитайте все, что ей положено и умножайте на 12
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:07:55
|
|
|
При расчете дней компенсации ничего не выбрасывается, и никогда не выбрасывалось, это рабочий год чела. Рабочий год сдвигантся, если работник брал отпуска за свой счет более 14 дней и т.п. Компенсация в данном случае за 15 дней!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 14:05:14
|
|
|
Автор, я сильно извиняюсь))), а Вы когда-нибудь компенсацию считали?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:56:14
|
|
|
Я очень сильно извиняюсь, но у меня назрел еще вопрос. Как в данном случае считать подоходный? Я должна давать ей какие-то вычеты? Или начисленный доход умножаю на 12 процентов и все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:52:55
|
|
|
24 дня отпуска - за год
период рассчитываемый для компенсации с 19.08.11 по 02.04.12.... - 7 полных месяцев! август и апрель выбрасываются
24/12*7=14
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:46:26
|
|
|
Вот и я думаю, что 14 дней. Так и посчитаю.Период 12 мес беру с 01.04.11 по 31.03.12? Правильно? (Повторюсь, что он уходила на больничный по берем.и родам с 28.11.11 по 01.04.12. С учетом больничного компенсация получается больше, чем если считать без учета, т.е. если 12 месяцев брать с 01.11.2010г. по 31.10.2011)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:36:21
|
|
|
так нельзя округлять!
с 01.08.11 по 19.08.11 - платили на прежней работе
так же если она пойдет на работу с 02.04.2012!!!
мы платим по факту август и апрель отбрасываем, получается 14 дней!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2012 13:29:11
|
|
|
округляем до полного месяца и даем 2 дня к отпуску!
____________________________________________
А разве можно округлять до месяца неполные месяцы?
Беларусь
|
|
|
|
Алеська
02.04.2012 13:17:40
|
|
|
так а почему не 16 дней?
с 19.08 по 31.08 - 13дней +2 дня апреля = 15 отработанных дней, округляем до полного месяца и даем 2 дня к отпуску!
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:11:01
|
|
|
Анонимно« 02.04.2012 12:54:57
За 15 дней
_______________
А как у Вас получилось 15 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.04.2012 13:10:28
|
|
|
Мирка 02.04.2012 12:50:15
У меня получилось 14 дней
______________________________
Т.е., берем 7 месяцев (сентябрь 2011-март 2012)?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»