| |
|
|
| |
|
|
 ЗАСАДА
28.04.2012 12:06:18
|
|
|
Фирма существует с 2010 года и один сотрудник вообще не ходил в отпуск, работает по контракту - как правильно выйти из сетуиации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 9:40:30
|
|
|
Можно отозвать по производственной необходимости хоть через три дня, а отпускные считать компенсацией по заявлению работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 9:54:06
|
|
|
А что сложного сделать в январе график отпусков, а затем просто издавать приказ на отпуск? Кроме директора всех работников так можно ежегодно в отпуск отправлять и пойдут как миленькие -поверьте. С директором сложнее, его надо убеждать, что придет проверка и оштрафует на 50 базовых за нарушение ТК-ему оно надо? А так он пару-тройку дней в отпуске побудет, и можно его отозвать, а выплаченные отпускные считать компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 11:40:27
|
|
|
всем бы так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 11:28:24
|
|
|
Наступил момент-повторение мать учения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 10:51:45
|
|
|
СПС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 10:09:56
|
|
|
Советовать увольнение -это вообще тупизм.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 9:31:44
|
|
|
да увольнение однозначно, только по выплатам ФСЗН свыше чего не облагается
-------------------
а я бы обратно не вернулась. пусть бухгалтеры сами себе работают
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.05.2012 9:30:36
|
|
|
Абсолютно нормально ОТОЗВАТЬ директора из отпуска. Вдруг подпись его понадобилась. Пишете приказ« убываю в труд отпуск зап период 2010года на ПОЛНЫЙ отпуск по контракту.Назначаю ИО уборщицу Марью Ивановну» Выплачиваете отпускные, три дня он типа в отпуске. Затем пишете приказ от лица ИО-отозвать из труд отпуска Уважаемого дирика в связи с производственной необходимостью.С согласия работника ранее выплаченные отпускные считать компенсацией. Внизу приказа дирик пишет согласен или не возражаю. И всё. Поработает пару месяцев и можете проделать такой же финт и с 2011 годом. У меня так было с отпусками за 5 лет, проверяли все и фонд и охрана труда -нарушений трудового кодекса в этом нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 9:08:30
|
|
|
доброе утро , трудоголики!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2012 17:15:11
|
|
|
У нас директор не был в отпуске с начала 2010. И ничего, сейчас потихоньку выбираем его, хотя он и не ходит.
Беларусь
|
|
|
|
ОдинокийЛыжник
28.04.2012 23:02:05
|
|
|
А вот я, к примеру, трудоголик. Ну не хочу в отпуск. Не могу я без работы. И что, меня могут принудить к нему (отпуску)? С милицией? Если так, то где права человека?
Беларусь
|
|
|
|
ТТ
28.04.2012 16:39:56
|
|
|
Случаи непредоставления трудового отпуска в течение рабочего года являются грубым нарушением ст. 170 ТК и могут повлечь административную ответственность нанимателя (наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин — ч. 4 ст. 9.19. Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
С.В. Котова, главный специалист юридической консультации главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси
01.04.2008
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 15:16:38
|
|
|
отправьте чела в отпуск, зачем трудовую марать, если сами тормоза... и не отправили в отпуск
------------
Ага, отправьте его в этом году в отпуск...на год:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 15:10:58
|
|
|
ФСЗН облагается выплаты за несипольз. отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 14:49:00
|
|
|
отлично, хорошего рабочего выходного!!!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
28.04.2012 14:47:35
|
|
|
«Анонимно» 28.04.2012 13:23:59
Эд супер, СПАСИБО!!!
а по облажению с ФЗН что?
=================================
Я уже поехал домой, у меня укороченный раб.день (надо шарики к 1 мая надувать, знамёна и хоругвии разные чистить к демонстрации..) :)))
================
Для ответа посмотри эти НПА:
ЗАКОН о ФСЗН (в ред. от 30.12.2011)
Статья 2. Объект для начисления обязательных страховых взносов
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются:
для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы;
ПСМ т 25.01.1999 N 115 (в ред. от 31.03.2009)
«Об утверждении Перечня выплат, на которые НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие »Белгосстрах«
6. Компенсации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 14:47:04
|
|
|
так что там с ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.04.2012 14:45:56
|
|
|
Неиспользованный в течение рабочего года трудовой отпуск должен быть предоставлен в следующем рабочем году независимо от того по какой причине он не был предоставлен. Случаи непредоставления отпуска в течение рабочего года являются грубым нарушением ст. 170 ТК РБ и влечет ответственность нанимателя: дисциплинарную (замечание, выговор, лишение премии) и административную (экономические санкции в размере от 1 до 5
Беларусь
|
|
|
|
просто Маша
28.04.2012 14:44:51
|
|
|
буду на работе после 2мая-найду документ дам ссылку
Беларусь
|
|
|
|
Эд
28.04.2012 14:41:22
|
|
|
просто Маша 28.04.2012 14:36:18
Минтруд разъяснил
=========================
:) Круто разъяснил!
А не разъяснил ли Минтруд на основании какой статьи КоАП РБ полагается ГБ, или другому должн.лицу организации, ---- штраф в 5 б.в., « если работник без уважительной причины не был в течение года в отпуске»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»