| |
|
|
| |
|
|
 Пособие
17.05.2012 1:10:50
|
|
|
Помогите!! Ситуация: устроилась на работу ЗАО, Расчитываю пособие по беременности и родам. Начало 07.05, для расчета беру март и апрель, в марте отработаны все дни начислен оклад - 3 500 000 и совмещение 200 000, беру для расчета полную сумму, в апреле оработано 5 дней - начислено: 1. По окладу 900 000 (5 дн.); 2. Совмещение - 100 000(5дней);, 3. Оплата отпуска 2 000 000 (19 дней)
4. Премия по приказу за апрель «по результатам работы» указаны ФИО и премия суммой - 3 000 000 руб. Премию ведь распределяем пропорционально?: 3000000/21*5=714286
для средней апрель:714286+900000+100000=1714286 (5 дней)
март 3500000+200000=3700000 (20 дней)
средняя (1714286+3700000)/(5+20)= 216571,
Помогите, а то предыдущий бухгалтер (ей пособие) настаивает на включение всей премии, «они так делали всегда».... не хочу ошибиться... помогите кто уверен!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
q
06.06.2012 10:33:56
|
|
|
Не могу сообразить: с мая поднялся оклад, больничный с 4.05.12, беру заработок до 04.05 (2 рабочих дня), но есть премия 1 000 000 за май… Ее включить пропорционально, только как правильно?
1. 1 000 000/21 дней (норма за май)*2 дня
2. 1 000 000/5 (дней фактически отработанных)*2дня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 23:14:00
|
|
|
Спасибочки огромное!!! Ещё одна просьба может у кого есть положение о премировании с закреплением таких вопросов и положение об оплате труда для торговой коммерческой организации поделитесь плиз, писать точно надо....
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
17.05.2012 19:38:32
|
|
|
и еще - в приказе на премирование обязательно месяц, за который премируете.
Беларусь
|
|
|
|
Фиалкус
17.05.2012 19:36:58
|
|
|
В свое время долго разбиралась с этим вопросом: один раз обращалась в ФСЗН по месту основной работы, второй - по совместительству (разные области даже). При поведении проверки ФСЗН сразу же встает вопрос о распределении премий для проверки всех больничных. Как мне сказали, в каком-то документе (ЛНПА) этот момент должен быть четко определен, чтобы потом не было вопросов. Это может быть положение о премировании, запись в контракте, еще что-то. Следуя советам инспекторов, мы в форму контракта внесли фразу «премирование производится согласно отработанному времени» - больше вопросов никогда не было.
Считаю, что можно так подстраховаться и побольше декретных будущей мамочке насчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 17:32:45
|
|
|
Пособие на детей старше 3 лет не назначается, если на момент обращения за пособием трудоспособный родитель в неполной семье или трудоспособный отец в полной семье не работают и не имеют другого вида занятости, указанного в части первой настоящей статьи. Пособие также не назначается, если в году, предшествовавшем году обращения за пособием, трудоспособный родитель в неполной семье или трудоспособный отец в полной семье не работали и не имели другого вида занятости, указанного в части первой настоящей статьи, более 6 месяцев (получали пособие по безработице менее 26 календарных недель).
(Пособие «Расчеты с Фондом социальной защиты населения Республики Беларусь» (Авторский коллектив) (по состоянию на 16.11.2010))
Поэтому, если премия не ежемесячная, а так по случаю чего-нибудь, то надо делить пропорционально отработанным в этом месяце дням.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 16:11:48
|
|
|
если премия в % от оклада за месяц(т.е. например, 30% от оклада за 5 дней работы) - то берем полностью,
если премия в определенной сумме - то берем пропорционально отраб.дням
-----------------------------
100%
Беларусь
|
|
|
|
натка
17.05.2012 13:21:28
|
|
|
Лина. не все беременные. Просто ВСЕ хотят пособие побольше, но при этом поменьше налогов платить ежемесячно, вот и пихают премии последним месяцем, а потом не знают, что со всем этим делать..
Беларусь
|
|
|
|
натка
17.05.2012 13:20:09
|
|
|
а что можно подкаректировать в приказе чтобы железно вся включалась????
--------------------
в приказе пишем что премия в размере 13200000р проп-но фоктически отработанным дням, в ведомости начисления зп премия проп-но 5 дням= 3000 000р, и тогда при исчислении пособия она будет включена в полном размере
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 13:15:18
|
|
|
если премия в % от оклада за месяц(т.е. например, 30% от оклада за 5 дней работы) - то берем полностью,
если премия в определенной сумме - то берем пропорционально отраб.дням
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 13:01:48
|
|
|
премия выплачивается в апреле за апрель, по приказу целый список лиц с указанием сумм, « Премировать следующих сотрудников предприятия денежной премией в указанном размере,за рост (увеличение) объемов отгрузок продукции и добросовестное выполнение повседневных трудовых обязанностей в стоимостном выражении: 1 иванов 3 000 000руб и т.д.» скуммы все разные кому 500 000, кому 3 000 000
--------
Однозначно премию включать в полном объёме!!!
------------
бред не слушайте делите премию суммой пропорционально
Беларусь
|
|
|
|
Лина
17.05.2012 12:39:04
|
|
|
Слушайте как не открою сайт, все время про пособие по беременности и родам. У НАС ЧТО ВСЕ ВОКРУГ БЕРЕМЕННЫЕ. или бухгалтера разучились такие вещи считать???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 12:33:05
|
|
|
спасибочки всем но мнения 50/50??? буду распределять,,,, но как то совесть не позволяет а что можно подкаректировать в приказе чтобы железно вся включалась????
Беларусь
|
|
|
|
Dream
17.05.2012 12:28:48
|
|
|
премия выплачивается в апреле за апрель, по приказу целый список лиц с указанием сумм, « Премировать следующих сотрудников предприятия денежной премией в указанном размере,за рост (увеличение) объемов отгрузок продукции и добросовестное выполнение повседневных трудовых обязанностей в стоимостном выражении: 1 иванов 3 000 000руб и т.д.» скуммы все разные кому 500 000, кому 3 000 000
--------
Однозначно премию включать в полном объёме!!!
Беларусь
|
|
|
|
натка
17.05.2012 12:26:25
|
|
|
у вас автор разовая премия (понятно для чего выплачена была), поэтому получается все-таки, что ее надо учитывать пропорционально рабочего времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 12:23:48
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
пункт 32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Беларусь
|
|
|
|
натка
17.05.2012 12:19:50
|
|
|
Прохажая
------------
вы имеете в виду, что раз начислено 3 000 000 , то это за 5 дней. я тоже к этому склоняюсь и считаю что надо брать в полном объеме премию
Беларусь
|
|
|
|
Прохожая
17.05.2012 12:16:46
|
|
|
Премия начисляется пропорионально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 12:13:46
|
|
|
Лана написала «Если премия в апреле выплачена за апрель (естественно за 5 дней апреля)», а я не вижу что за 5 дней по приказу 3000000, и начислено в апреле 3000000, если бы начислено было пропорционально, то тогда понятно что всю, может фонд проверял кого нибудь??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 11:52:19
|
|
|
Вам же Лана все написала. Если у Вас премия за апрель 3 млн., то для расчета больничного включаете все 3 млн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2012 11:38:24
|
|
|
ау
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»