| |
|
|
| |
|
|
 Ученики
11.06.2012 16:24:45
|
|
|
Работники прошли обучение за счет предприятия. По окончании учебы решили уволиться. Можно ли удержать стоимость обучения? Спасибо всем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 12:24:19
|
|
|
да, здесь консультация юриста нужна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 11:53:56
|
|
|
Обучение и повышение квалификации - это разные вещи. За повышение квалификации ничего вы удержать не можете. И опять же - читайте ТК. Там исчерпывающий перечень удержаний. Что бы вы там в договорах не писали.
Беларусь
|
|
|
|
Алв
13.06.2012 11:50:02
|
|
|
В договоре с сотрудником написано что он должен отработать на фирме после окончания учебы 2 года. В случае увольнения должен возвратить уплаченную сумму за обучение. Значит нужно вносить в кассу и сторнировать затраты?
Беларусь
|
|
|
|
olgusik
12.06.2012 19:48:04
|
|
|
Ничего вы неудержите, а удержите - можете спокойно потом проиграть суд (если работник обратится). Повышение квалификации - это повышение квалификации, на которую ОТПРАВЛЯЕТ НАНИМАТЕЛЬ с согласия работника. И ни один суд на вашу сторону в этом вопросе не станет. А работник возмещает сам эту сумм по НЕЗНАНИЮ и своей не грамотности...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 19:06:38
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2012 18:39:51
что вы хотите сторнировать и зачем.
если относили учебу на затраты в соотв. с законодательством. и удержать с работника эту сумму вы не можете - нет такого условия в договоре с ним.
он просто увольняется и всё на этом.
++++++++++++++
Вы не следите за развитием событий:-)))
Работник уже вносит деньги в кассу за повышение своей квалификации:-)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 19:05:15
|
|
|
Если нет в договоре/контракте, что он обязуется отработать три года например после обучения -вы ничего удержать не сможете. Они в суде заявят что вы насильно их учится отправили и т.п и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 18:39:51
|
|
|
что вы хотите сторнировать и зачем.
если относили учебу на затраты в соотв. с законодательством. и удержать с работника эту сумму вы не можете - нет такого условия в договоре с ним.
он просто увольняется и всё на этом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 18:11:38
|
|
|
обучение было не в 2012 году?
Если снимите с затрат полетит налог на прибыль за тот период сразу платите и пеню по налогу
Обучение было с НДС или без?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 18:10:03
|
|
|
пеня в свзяи с чем?
Беларусь
|
|
|
|
Алв
12.06.2012 17:53:22
|
|
|
Еще была пеня за обучение, относилась на 92 сч. Что с ней?
Беларусь
|
|
|
|
Алв
12.06.2012 17:52:31
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 17:49:13
|
|
|
проводки
44-60 = сторно на суммы обучения
73-60 = стоиомсть обучения на работника
50-73 = работник внес деньги
с подоходным сами как-нибудь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 17:47:24
|
|
|
тут у вас будет работка:
1. отсторнировать проводкт по отнесению на затраты.
2. составить договор, что обучение работника , которое он вам потом возместит.
3. в момент перечисления по безналу за обучение заплатить подоходный СОБСТВЕННЫМИ средствами предприятия.
4. в момент внесения работником платы за обучения отсторнировать этот подоходный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 15:55:51
|
|
|
Расходы за обучение относили на затраты. Если чел, который увольняется, вносит сумму, потраченную за свое обучение, в кассу, какие проводки необходимо сделать? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 15:20:38
|
|
|
повышение квалификации - это святая «обязанность» нанимателя:))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 15:17:47
|
|
|
Автор 12.06.2012 15:16:12
было повышение квалификации. Перед учебой ребята «железно» собирались оставаться и работать. А по приезду-мол, контракт заканчивается и продлять не хотим. В контракте ничего про удержание не сказано ( за столько лет существования организцаии-это первый прецендент)
__
ну так на каком основании удерживать будете. Они ж с вас не требут оплатить их учебу, только потому что вы их на работу взяли :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2012 15:16:12
|
|
|
было повышение квалификации. Перед учебой ребята «железно» собирались оставаться и работать. А по приезду-мол, контракт заканчивается и продлять не хотим. В контракте ничего про удержание не сказано ( за столько лет существования организцаии-это первый прецендент)
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
12.06.2012 13:50:55
|
|
|
о взыскании необходимо было прописать либо в договоре на обучение, либо может есть в коллективном договоре. или ином акте
Беларусь
|
|
|
|
Алв
12.06.2012 13:31:24
|
|
|
Ау, кто знает?
Беларусь
|
|
|
|
Алв
12.06.2012 11:16:07
|
|
|
Допустим обучение за счет предприятия в универе, первое высшее. Чел увольняется, как поступить с потраченными на него средствами? Суммы немалые
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»