| |
|
|
| |
|
|
 ПРОБЛЕМА
25.06.2012 11:05:31
|
|
|
Такое встречаю первый раз.
Что скажете?
Я хочу уйти со с одной подработки. Передаю все дела, распечатала все оборотки, подписала, все в отличном состоянии.
Учет до меня велся абы как. В частности сейчас возник спор по БСО.
Мой период 2011-2012 года. За 2010 нет данных, не выведены остатки, нет инвентаризации, нет приходно-расходной книги. Соответственно за мой период есть только акты, накладны, но нет прих-расх книги, инвентаризации.
Директор ставит вопрос таким образом, что они с новым ГБ пишут, что учет БСО не велся, и,мол, вся ответственность на мне. Или я сама должна восстановить себе остатки за 2010 год.
Я же говорю, что дайте мне остатки, и я Вам дам недостающие документы.
Но там женщина не совсем психологически устойчивая, угрожает несет какую-то ересь. Конкретно по теме не удается договориться.
Как решить ситуацию с правильным решением. Помогите!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 14:52:29
|
|
|
Ай, давайте не будет развивать эту тему. По морально-этическим соображениям )). Это чем-то осложняет мою ситуацию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2012 13:51:13
|
|
|
Автор, а зачем вы отдали директору деньги (ок. расчет),сняв их с карточки?
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
26.06.2012 12:56:33
|
|
|
Так сделайте свой акт приема-передачи в 2-х экз. со своими подписями и отправьте по почте заказным с уведомлением. На самом уведомлении укажите «Директору ФИО акт приема-передачи.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
26.06.2012 12:56:24
|
|
|
В таком случае, запись об увольнении делает основное место работы, а печать кто ставит? и подпись директора. или это осуществляется уже в ином порядке?
***
Все записи в трудовую делает тот, у кого она хранится, т.е. на основном месте работы. И заверяет своей печатью и подписью. Вы просто должны принести документ, который послужит основанием для этой записи - приказ или справку.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
26.06.2012 12:51:31
|
|
|
Секундочку.
-------
Именно это я и хочу Вам сказать. А подпись и печать будет при увольнении с основного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
26.06.2012 12:51:17
|
|
|
Окончательный расчет был перечислен на карточку, где, естественно, никаких подписей нет.
++++++++++++++++
Я про ваш ВОЗВРАТ окончательного спрашивала))))
Есть платежка, где в назначенииплатежа пишут «окончательный расчет при увольнении»
Беларусь
|
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 12:48:47
|
|
|
И да, в штатном, конечно же 1 ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 12:47:41
|
|
|
Секундочку.
Запись о приеме по совместительству внешнему в совершенно др. юр. лице ставит основное место работы тоже совершенно другое юр. лицо?
Я правильно поняла?
В таком случае, запись об увольнении делает основное место работы, а печать кто ставит? и подпись директора. или это осуществляется уже в ином порядке?
Для Ес. Акт передачи делает новый бух. Я сделала только все распечатки по счетам и отдала им 2 экземпляра со своей подписью. Его еще не дают мне ознакомиться.
Окончательный расчет был перечислен на карточку, где, естественно, никаких подписей нет.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
26.06.2012 12:41:00
|
|
|
А я уже вот о чем думаю, я же приказа не видела. И не расписывалась нигде. но окончат.расчет был. Я его обратно отдавала, снимала с карты. Может они приказ и не делали, а потом уволят меня по статье. Это возможно или нет? _--------
А какое основание Вы указываете в акте передачи дела, если нет приказа на увольнение?
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
26.06.2012 12:40:53
|
|
|
Так со стороны глядя, я бы Вам посоветовала решать проблемы по мере их поступления. У Вас все признаки увольнения - окончательный расчет, новый ГБ (надеюсь, у вас там одна ставка ГБ по штатному расписанию). Значит надо в письменном виде потребовать у директора приказ об увольнении, чтобы отнести его на основную работу, как правильно написала ЕС 26.06.2012 12:31:58.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
26.06.2012 12:31:58
|
|
|
Я хочу,чтобы сейчас поставили запись о том, что я уволена_________
Так я Вам и хочу сказать, что запись о работе по совместительству делают на основной работе при наличии приказа на увольнение по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
26.06.2012 12:31:30
|
|
|
ПРОБЛЕМА 26.06.2012 12:14:59
А я уже вот о чем думаю, я же приказа не видела. И не расписывалась нигде. но окончат.расчет был. Я его обратно отдавала, снимала с карты. Может они приказ и не делали, а потом уволят меня по статье. Это возможно или нет?
+++++++++++++++++++++
А как его по кассе провели, как возврат окончательного расчета ? какой документ вам выдал дирик на прием наличности?
Беларусь
|
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 12:14:59
|
|
|
А я уже вот о чем думаю, я же приказа не видела. И не расписывалась нигде. но окончат.расчет был. Я его обратно отдавала, снимала с карты. Может они приказ и не делали, а потом уволят меня по статье. Это возможно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2012 12:12:55
|
|
|
Мляяяяяяя, где набраться терпения?
____________________________________
Я бы на вашем месте «взяла паузу», пусть новая бушка вас ищет.
А вот департамент можно обратиться, что приказ на увольнение есть , а записи в трудовой нет, пусть разбираются
Беларусь
|
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 12:09:09
|
|
|
В общем, сижу и думаю обратиться в Департамент гос. инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ. Я уже просто не знаю, что предлагать и как разговаривать. Я по делу, а мне в ответ - переход на личности.
Беларусь
|
|
|
|
ПРОБЛЕМА
26.06.2012 12:04:06
|
|
|
Для Ес «Т.е. если у Вас есть приказ о приеме и об увольнении на руках, то запись делается по месту основной работы»
О чем речь? У меня основное место работы есть. Запись внесли в трудовую о совместительстве, так было нужно для определенных целей. Я хочу,чтобы сейчас поставили запись о том, что я уволена.
Про БСО, только что прошла проверку плановую, очень даже интересовались. Зря Вы так легкомысленно относитесь к этому.
Сейчас постановка вопроса такая - мы тут все заняты, хотите звоните новому буху, спрашивайте, что ей надо, договаривайтесь, делайте, она проверит, если согласует, то тогда директор будет думать одобрить или нет. Мляяяяяяя, где набраться терпения?
Беларусь
|
|
|
|
нвк
26.06.2012 10:08:52
|
|
|
А бланки кстати налоговая редко смотрит
-----------------
Первое при проверке спрашивают книжку разукрашку. А потом БСО проверяют. Если есть книги, акты, испорченные бсо на месте, то подробный учет их не интересует. Если чего нет, то это «подарок» для проверяющих. Очень легко штраф влепить.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
26.06.2012 10:08:09
|
|
|
Записи о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку работника по месту основной работы (п. 6 Инструкции о трудовых книжках) при условии одновременного наличия:
- желания работника;
- документа, подтверждающего работу по совместительству.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 26 ТК совместители не обязаны предъявлять трудовую книжку при оформлении совместительства (данное правило актуально прежде всего для внешнего совместительства, так как при внутреннем совместительстве трудовая книжка уже находится у нанимателя).
Т.е. если у Вас есть приказ о приеме и об увольнении на руках, то запись делается по месту основной работы
Беларусь
|
|
|
|
компромис
26.06.2012 9:57:33
|
|
|
Лиша
********
не советуйте ерунду,какое нахр.инспекция по труду.Бухгалтер не выполняла свои трудовые обязанности,в частности не вела учет бсо-так вопросы и к ней-ее могли уволить по ст.за невыполнение трудовых обязанностей-и никого не волнует-не справлялась-надо было увольняться.Два выхода-1см.выше-сделать учет за свой раб.период;2-оставить как есть.У нас тоже одна такая-психопатка-год проработала-на пол.ставки-по контракту -еле дотерпели(руководство и ее частично подчиненные)-благо ей,что запись в трудовой-по основ.месту работы,кинула все-не передала дела,но у нас офиц.она уволена по статье-за прогулы.И при проверке-какой ей минус,а также работодатели-когда спрашивают,при приеме на работе,что это за человек-говорим как есть.И работает она на пол.ставки-у нас даже шутка-что целый день ее терпеть -ни кто не выдержит!
Беларусь
|
|
|
|
Лиша
25.06.2012 22:50:22
|
|
|
Да пошлите вы их с этими бланками. Можно конечно сделать как советуют от обратного, но времени займет уйму. А вообще совет, да не бегайте вы за ними, напишите заказное письмо на имя директора с требованием сделать вам отметку в трудовой и принять дела, а в случае отказа вы обратись в инспекцию по труду. Если не отреагируют можете так и сделать. За ведение бухучета наравне с вами отвечает и директор и потом кто у вас МОЛ за бланки, где приказы о инвентаризации которые должен был делать директор?. А бланки кстати налоговая редко смотрит. На моем веку наверно уже было 8 налоговых по разным фирмам и никто не спрашивал.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-65
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»