| |
|
|
| |
|
|
 Fynjy
11.07.2012 9:11:36
|
|
|
Подскажите ПОЖАЛУЙСТА, у нас есть сотрудник который еще не отработал 6 месяцев, но хочет понятно пойти в отпуск летом, наш кадровик говорит что не имеет права даже несмотря на согласие руководства, вроде ж была какая то статья что с согласия руководства можно идти в трудовой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 16:53:14
|
|
|
Нас госконтроль проверял - фотки с личных карточек сверял на входе, отсутствие-присутствие, наличие оправдательных документов. З
===
а не ходите девки работать на госконторы с проходной системой, тюрьма это 5-ти дневная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 16:02:22
|
|
|
Не пойму, зачем городим огород? Есть ТК - по нему и работаем. Действительно, есть органы, которые и штампы в паспортах проверят, и взгреют по УК, а не по административке. Зарекаться тут нельзя. Если вы с таким не встречались, это не значит, что такого нет.
А по отпуску - составьте доп.соглашение к трудовому договору, отпустите, осознавая последствия, если уж так хочется отпустить. Только так - нет человека по табелю - значит его нет. Нас госконтроль проверял - фотки с личных карточек сверял на входе, отсутствие-присутствие, наличие оправдательных документов. Зачем создавать себе проблему там, где ее нет. Следуйте ТК и спите спокойно. Работник тоже знал, на что шел. Чего теперь настаивать?
Беларусь
|
|
|
|
Хильда-Таиса
11.07.2012 15:28:16
|
|
|
Я вот тоже испужалась, на завтра назначила тотальный паспортный контроль сотрудников.
===============
Приветули!:)))
Этого мало. Пущай все как один пишут автобиографии: свои, своего мужа/жены, своих родителей, мужа родителей и т.д.;)))
И пусть покажут руки и уши - мыли или не мыли;))))
Беларусь
|
|
|
|
Суссанна
11.07.2012 15:20:06
|
|
|
Моразм крепчал...
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
11.07.2012 15:13:57
|
|
|
На всякий случай, еще раз проверила список проверок на сайте КГК;)))
Не... Интерпол нас в этом году проверять не будет!;)))
Приветики, Хильда!
Я вот тоже испужалась, на завтра назначила тотальный паспортный контроль сотрудников. А вдруг ФБР какой нагрянет! Или ФСБ по соседски заглянет?
Беларусь
|
|
|
|
Глеб
11.07.2012 14:20:34
|
|
|
А как у вас дату пересечения границы при проверках проверяют? По честным глазам бухгалтера? Ну-ну. А паспорта раз в сколько лет меняют? Так что у вас групповое веселье намечается и без Интерпола. Минтруд за нарушение законодательства о труде,а МНС за правильность себестоимости. Они ж теперь вместе ходют,сладкие вы наши
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
11.07.2012 14:04:01
|
|
|
Просто знаю как трясут. Чем серьезнее компания-тем серьезнее подход.
====================
На всякий случай, еще раз проверила список проверок на сайте КГК;)))
Не... Интерпол нас в этом году проверять не будет!;)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 13:54:59
|
|
|
у Зану - мания преследования развивается...
Синдром собственноогромновластия у нее прослеживается.
А потом мы удивляемся, что главбухов не любят и считают занудами и синими чулками! Вот такие вот и портят картинку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 13:52:16
|
|
|
А с какого бодуна работники будут паспорта свои показывать-то какой-то проверке, инспекция Минтруда не уполномочена досматривать физлиц, только фирмы проверять
===
к тому же трудовики не проверяют себестоимость, а налоговики - кадровые вопросы, так что Зану-Хильде 11.07.2012 13:01:02, у Зану - мания преследования развивается...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 13:52:08
|
|
|
ЗЫ. А «принципиальные» в отпуск ходят ТОЛЬКО согласно законодательства;)))
Ага, только зимой и не более ем на 2 недели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 13:49:51
|
|
|
огут ,конечно, по другой схеме пойти. Принести посмотреть паспорта отдельных работников и сверить отметки пересечения границы с приказами на командирование и по кадрам.
===
А с какого бодуна работники будут паспорта свои показывать-то какой-то проверке, инспекция Минтруда не уполномочена досматривать физлиц, только фирмы проверять
Беларусь
|
|
|
|
Зануда-Хильде
11.07.2012 13:49:20
|
|
|
У нас не криминальные. Просто знаю как трясут. Чем серьезнее компания-тем серьезнее подход.Хочется потом не дергаться из-за фигни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2012 13:39:34
|
|
|
Я бы дала отпуск за отработанное время, а дальше сколько нехватает - без сохранения зар.пл. и без мороки...
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
11.07.2012 13:35:27
|
|
|
Зану-Хильде 11.07.2012 13:01:02
Поставьте свечку,если с вашим работником в нелегальном отпуске ничего не случилось. Могут ,конечно, по другой схеме пойти. Принести посмотреть паспорта отдельных работников и сверить отметки пересечения границы с приказами на командирование и по кадрам. При возникновении расхождений -ни про ЗП,С/сть,налоги и правила ведения учета , адм.штрафы и т.д. пугать не буду. А к проверкам вы зря так относитесь.
====================
Я отношусь к проверкам ТАК, как подсказывает мой опыт прохождения ОЧЕНЬ многих проверок за ОЧЕНЬ много лет работы в должности ГБ;)))
ЗЫ. Свечку ставить не буду, моя религия против;)))))
ЗЗЫ. Ну и криминальные личности у вас работают, что вы знаете такие страшилки!;))))
Беларусь
|
|
|
|
Суссанна
11.07.2012 13:08:03
|
|
|
Могут ,конечно, по другой схеме пойти. Принести посмотреть паспорта отдельных работников и сверить отметки пересечения границы с приказами на командирование и по кадрам. При возникновении расхождений -ни про ЗП,С/сть,налоги и правила ведения учета , адм.штрафы и т.д. пугать не буду. А к проверкам вы зря так относитесь.
_________________
Страшно жить!!
Беларусь
|
|
|
|
Зану-Хильде
11.07.2012 13:01:02
|
|
|
Поставьте свечку,если с вашим работником в нелегальном отпуске ничего не случилось. Могут ,конечно, по другой схеме пойти. Принести посмотреть паспорта отдельных работников и сверить отметки пересечения границы с приказами на командирование и по кадрам. При возникновении расхождений -ни про ЗП,С/сть,налоги и правила ведения учета , адм.штрафы и т.д. пугать не буду. А к проверкам вы зря так относитесь.
Беларусь
|
|
|
|
зануда
11.07.2012 12:56:08
|
|
|
Если вы про меня, то у меня все хорошо. Мой отпуск 34 дня. Могу и с компенсацией. А если про работников, то извините,позиция нанимателя и ГБ должна строиться не на «кривой доброте» с возможными последствиями, а на защите интересов компании (избежать возможных последствий по взысканию отпускных,если вас законодательство не обязывает-кто реально сталкивался с недостижением согласия с работником по возврату ,тот понимает; и ограждение компании от возможных претензий контролирующих органов). Наверное, вы забыли к чему приравниваются показания физических лиц в нашей стране. Так что я считаю (искренне), что моя позиция для крупных компаний очень добрая: я отпускаю,но сохраняю свои эк.интересы и защищенность. Так что вы меня не урыли:). Мимо:)
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
11.07.2012 12:55:05
|
|
|
зануда 11.07.2012 12:43:41
Но держать заявления в папках еще более стремно и неправильно. Позвонит такой принципиальный или потом обидевшийся работник в Минтруд. Будет как в сказке : и придут они гремя копытами ,и будет вам счастье.
=====================
Мне кажется, вы веком ошиблись;)))) Это в 90-х годах было такое народно-бизнесменское развлечение;)) Маски-шоу называлось;))))
ЗЫ. А «принципиальные» в отпуск ходят ТОЛЬКО согласно законодательства;)))
Беларусь
|
|
|
|
Зануде
11.07.2012 12:45:33
|
|
|
зануда, ну так как на счет компенсации? ))))
P.S. нужно быть добрее
Беларусь
|
|
|
|
зануда
11.07.2012 12:43:41
|
|
|
Любим мы и на елку взлезть и ж*пу не ободрать.Размер ,конечно,имеет значение. Но держать заявления в папках еще более стремно и неправильно. Позвонит такой принципиальный или потом обидевшийся работник в Минтруд. Будет как в сказке : и придут они гремя копытами ,и будет вам счастье.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»