| |
|
|
| |
|
|
 Без аванса
30.11.2012 10:35:14
|
|
|
По трудовому договору зарплата должна выдаваться не реже 2х раз. Может ли работник написать заявление, что он отказывается от аванса и просит выдавать ему только один раз в месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 16:46:06
|
|
|
Выплата заработной платы работникам по трудовому договору один раз в месяц является нарушением ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь и влечет привлечение нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях
__________________________________________________.. _____
Конечно-абсурд! Контракт и трудовой договор! Из практики- в большинстве случаев работники не хотят делить зарплату на аванс и ок.расчет!
И вот как-то поздновато мы стали дискутировать по этому поводу! С 2013 г. вносятся изменения в ТК, хотелось бы, конечно, что бы этот вопрос был урегулирован. Но! Как всегда, нужен доп.штраф на «пустом месте».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 16:40:41
|
|
|
Fil, что конкретно? Пункты 1 и 2 про контракты, тут сложно не согласиться. Звёздочки все эти показывают только что контракт является подвидом трудового договора.
И четвёртый пункт декрета теперь вообще не читать?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.11.2012 16:23:43
|
|
|
Сравните
2. Контракт*, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы
и
1. Предоставить нанимателям право заключать с работниками контракты <*> на срок не менее одного года.
-------------------------------
<*> Трудовые договоры, заключаемые в письменной форме на определенный в них срок и содержащие особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 16:13:50
|
|
|
И вообще декрет перечитайте, не так там пишется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 15:59:57
|
|
|
В Декрете пишется в скобках трудовой договор - это не имеется в виду, что и/или трудовой договор, а просто уточняется, что в Декрете под контрактом подразумевается контракт как вид труд договора, а не иной.
___________
Сам А.Г. рассказал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 15:14:58
|
|
|
В Декрете пишется в скобках трудовой договор - это не имеется в виду, что и/или трудовой договор, а просто уточняется, что в Декрете под контрактом подразумевается контракт как вид труд договора, а не иной.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
30.11.2012 14:31:22
|
|
|
Fil 30.11.2012 13:01:03
Весь декрет, от первого до последнего слова, о контрактной форме трудовых отношений.
Беларусь******************************
Фил, ну вы не правы, откройте декрет, там пишется контракт, а в скобках трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 14:09:37
|
|
|
у кого труд.дог. выплачивайте не аванс ,а ЗП дважды в месяц,например,за октябрь: 25.11 и 30.11
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 14:04:39
|
|
|
но ведь есть правило что в контракте не могут быть более худшие условия предусмотрены чем в ТК прописаны....
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.11.2012 13:58:31
|
|
|
Я не спорю, что декрет имеет большую силу чем кодекс. Я о том, что здесь проиворечия между ними нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 13:54:38
|
|
|
Работникам, работающим по контракту, в соответствии с п. 4 Декрета
__________
А сможете объяснить почему п.4 декрета относится только к контрактам? Мои знакомые юристы не могут. Если читать декрет а не коментарии к нему, то этот пункт регулирует как трудовые договора, так и контракты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 13:49:12
|
|
|
Вопрос: Какова периодичность выплаты заработной платы нанимателем работнику? Влияет ли на периодичность выплат вид договора, заключенного между нанимателем и работником?
Ответ: В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы работникам производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Указанная периодичность выплаты заработной платы устанавливается нанимателем как обязательное условие в трудовом договоре, заключаемом с работником (на неопределенный срок, срочный трудовой договор, договор с временным работником).
Работникам, работающим по контракту, в соответствии с п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Выплата заработной платы работникам по трудовому договору один раз в месяц является нарушением ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь и влечет привлечение нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя к административной ответственности в соответствии со ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Обращаем Ваше внимание на соблюдение требований Указа Президента Республики Беларусь от 15.10.2007 N 498 «О дополнительных мерах по работе с обращениями граждан и юридических лиц» при направлении обращений юридического лица.
Начальник управления правового
обеспечения и надзора
департамента государственной
инспекции труда Министерства
труда и социальной защиты
Е.В.КОМИССАРОВА
20.03.2008
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 13:19:13
|
|
|
Fil, вот здесь есть мнение юриста:
http://www.buh.by/mes.asp?t=258900
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 13:07:08
|
|
|
Весь декрет, от первого до последнего слова, о контрактной форме трудовых отношений.
___________
Особенно начиная с пятого пункта.
Первый про контракты, второй про контракты - это я вижу. Остальные то почему про контракты? Объясните пожалуйста, как для тупых.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.11.2012 13:01:03
|
|
|
Весь декрет, от первого до последнего слова, о контрактной форме трудовых отношений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 12:57:08
|
|
|
не реже но в ТК написано что 2 раза. декрет выше ТК. значит можно минимум 1 раз... так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 12:49:49
|
|
|
Вы говорите глупость: декрет регулир. только контракты
________
Ну вот с чего вы это взяли? Конкретно п.4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Где тут только про контракты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 12:46:09
|
|
|
Просто любопытная 30.11.2012 11:57:10
По трудовому договору, как и по контракту ЗП может выдаваться 1 раз в месяц. Декрет № 29 значимее, чем ТК. Это одна из нестыковок законодательства. Так юристы объясняют.
Вы говорите глупость: декрет регулир. только контракты, к договорам не имеет отношения и 1раз ЗП это только к контрактам. А договоры - 2 раза - Трудовой кодекс.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.11.2012 12:06:53
|
|
|
> Просто любопытная 30.11.2012 11:57:10
Вы не правы. И нестыковки здесь нет никакой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2012 12:00:10
|
|
|
Просто все почему-то думают, что декрет этот касается исключительно контрактов.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»