| |
|
|
| |
|
|
 отпуск совместителю
04.12.2012 15:45:05
|
|
|
Кто хорошо в отпусках разбирается, выскажите свое мнение по следующей ситуации:
Имеем совместителя, который очень редко привлекается к работе, отрабатывает при этом где-то по 2-3 дня в месяц, это отражается в табеле и оплата ему идет соответственно за эти пару дней по табелю.
По закону я должна и совместителей отправлять в отпуск, но на практике мы этого не делаем.
Директор при этом рассуждает так: мы его брали на таких условиях (2 дня работать в месяц), а тут ему что – получается за целых 24 дня халявных денег платить?
Я для себя, хоть и чувствую что не права, руководствуюсь тем, что он даже и месяца полного в году не отработал…. А бывают еще у меня и такие совместители, которые в году по пару дней отработали….
А как реально считать отпускные таким совместителям на практике? Неужели, если он так мало в году работал, то все равно минимум за 24 дня надо раз в году платить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
***
05.12.2012 16:27:59
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 16:19:55
Надеюсь, что под ником «Автор» притаился Печальный Зайчег. Иначе, думаю, прочитав все это проверяющие органы отправятся проверять з/п у всех поголовно. И, главное, теперь абсолютно ясно, где рыть.
___________
Вот интересно таких тупых анонимно сеют и пашут или они сами растут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 16:26:14
|
|
|
Огромное количество взаимоисключающих норм и ограничений.И что? не работать?
___
глупости.
______________ А кто говорит, что умности, и где вы их видали в нашем королевстве?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 16:19:55
|
|
|
Надеюсь, что под ником «Автор» притаился Печальный Зайчег. Иначе, думаю, прочитав все это проверяющие органы отправятся проверять з/п у всех поголовно. И, главное, теперь абсолютно ясно, где рыть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 15:55:07
|
|
|
Зря вы на автора...Вчера в новостях БТ законотворцы давали коментарии про совместительству(расширение сфер) речь шла о том,что можно и в выходные,и на время отпуска и когда на основном месте работы простой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 15:50:04
|
|
|
не, не так:)
Автор говорит, вот у меня такая система найма и оплаты труда, какая хочу, а вы мне по этой системе посчитайте отпуск в соответствии с законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 15:48:10
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 15:06:10
Кто тут злой? Автору пытаются объяснить, что при приеме на работу работнику устанавливается ставка, режим работы и т. д. И все «отклонения» оформляются дополнительно либо отпуском без сохранения зарплаты, либо изменением режима документально и т. п.
А вот автор никак не хочет понять, что просто так: в январе хочу в табель поставлю три рабочих дня совместителю, а в феврале хочу поставлю 5 дней, оформлять документы нельзя. И пытается все доказать, что это мы не понимаем, что работнику надо платить за фактически отработанное время.
__
в двух словах это выглядит так: автор просто не понимает и не знает как сделать нужно, но говорит при этом, что сделать невозможно :)
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
05.12.2012 15:31:17
|
|
|
Автор пропала,то ли всё уяснила для себя(хотя ответ на поставленный вопрос об отпуске прозвучал-«да»)но всё таки может автор скажет что прописано в контрактах рабочих и кто проверял это? Ну это как бы для общего развития(моего)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 15:24:37
|
|
|
Москаль 05.12.2012 14:58:37
Ответьте мне на вопрос...
Почему белорусы такие злые друг на друга??
___
а кто добрый, москвичи? смех в зале.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 15:06:10
|
|
|
Кто тут злой? Автору пытаются объяснить, что при приеме на работу работнику устанавливается ставка, режим работы и т. д. И все «отклонения» оформляются дополнительно либо отпуском без сохранения зарплаты, либо изменением режима документально и т. п.
А вот автор никак не хочет понять, что просто так: в январе хочу в табель поставлю три рабочих дня совместителю, а в феврале хочу поставлю 5 дней, оформлять документы нельзя. И пытается все доказать, что это мы не понимаем, что работнику надо платить за фактически отработанное время.
Беларусь
|
|
|
|
Москаль
05.12.2012 14:58:37
|
|
|
Ответьте мне на вопрос...
Почему белорусы такие злые друг на друга??
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.12.2012 14:30:51
|
|
|
Почему на время «раскрутки» или отсутствия работы не предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:23:00
|
|
|
все, я поняла, вы иронизируете:) просто завелась от постов автора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:15:49
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 14:09:22
вы такими терминами не бросайтесь: рабочий год, это наше кондовое законодательство, его не нужно соблюдать.
______________
Это вы о чем? Вы знаете, что есть периоды, которые могут включаться в рабочий год, а которые не включаются? Например, отпуск без сохранения зарплаты? Знаете как его продолжительность влияет на рабочий год?
__
вы что? сам нач. отдела в минтруда говорил, что трудовое законодательство у нас кондовое, как ни повернись, что-нибудь нарушишь, потому это все ерунда, можно не соблюдать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:09:22
|
|
|
вы такими терминами не бросайтесь: рабочий год, это наше кондовое законодательство, его не нужно соблюдать.
______________
Это вы о чем? Вы знаете, что есть периоды, которые могут включаться в рабочий год, а которые не включаются? Например, отпуск без сохранения зарплаты? Знаете как его продолжительность влияет на рабочий год?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:07:58
|
|
|
дурашка, вы обязаны производить оплату за фактически отработанное время, только в ыему должны определить это время.
----------
Дурашка, говоришь? Вот из-за таких хамок бухбай все более вшивым становиться..
п.с. можете начинать новый срач))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:07:44
|
|
|
Приказом! Приказ - волеизъявление руководителя и там все красиво расписано, в том числе и про «в связи с малым объемом работ»...
______________
ну, и дальше что в приказе, просто интересно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:07:34
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 14:05:50
Ну вы вот в своем уме? Вы разве не знаете, что на рабочий год, за который предоставляется отпуск, как раз таки очень зависит от фактически отработанного времени?
-------------
это и сподвигло меня в принципе задать вопрос
*******************************************
И какими у вас документами обосновывается, что совместитель отработал в этом месяце 2 рабочих дня вместо 21 по графику?
-------------
Приказом! Приказ - волеизъявление руководителя и там все красиво расписано, в том числе и про «в связи с малым объемом работ»...
___
что приказом у вас обосновывается, предоставление отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:06:55
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 14:02:17
Ну я согласна, что вне зависимости от кол-ва отработанных дней в году в отпуск нужно все-таки отправить полностью, но в том, что я не могу производить оплату СОВМЕСТИТЕЛЮ по табелю за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время вы меня не убедите
______________________
Ну вы вот в своем уме? Вы разве не знаете, что на рабочий год, за который предоставляется отпуск, как раз таки очень зависит от фактически отработанного времени? И какими у вас документами обосновывается, что совместитель отработал в этом месяце 2 рабочих дня вместо 21 по графику?
__
вы такими терминами не бросайтесь: рабочий год, это наше кондовое законодательство, его не нужно соблюдать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:05:50
|
|
|
Ну вы вот в своем уме? Вы разве не знаете, что на рабочий год, за который предоставляется отпуск, как раз таки очень зависит от фактически отработанного времени?
-------------
это и сподвигло меня в принципе задать вопрос
*******************************************
И какими у вас документами обосновывается, что совместитель отработал в этом месяце 2 рабочих дня вместо 21 по графику?
-------------
Приказом! Приказ - волеизъявление руководителя и там все красиво расписано, в том числе и про «в связи с малым объемом работ»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2012 14:05:02
|
|
|
«Анонимно» 05.12.2012 13:59:54
Ну я согласна, что вне зависимости от кол-ва отработанных дней в году в отпуск нужно все-таки отправить полностью, но в том, что я не могу производить оплату СОВМЕСТИТЕЛЮ по табелю за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время вы меня не убедите
___
дурашка, вы обязаны производить оплату за фактически отработанное время, только в ыему должны определить это время.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-96
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»