| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
06.03.2013 15:08:04
|
|
|
Может, кто подскажет по больничному по беременности и родам? Сотрудница работает с 08.01.2013. Б/л выдан с 25.02.2013 по 30.06.2013. БПМ надо смотреть с июля 2012 по декабрь2012? Т.е. за 2 предыдущих квартала? Наибольший размер БПМ, если смотреть за эти месяцы= 880030. Значит единовременно я ей плачу 440020 и все? Или как?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2013 13:41:28
|
|
|
Если есть уплата взносов то, считаев средний в календарных днях с 08.01.13 по 31.01.13.
________________________________________
Согласно постановлению № 1290 п. 33: если был прием на работу, то пособие исчисляется из заработка за период с момента приема на работу до начала временной нетрудоспособности
----
Положение N 1290 действует только в части не противоречащей Закону N 7-З. А Приведенное вами правило как раз противоречит. Читайте комментарий к Закону.Анонимно« 06.03.2013 18:06:24 прав.
Беларусь
|
|
|
|
бух
07.03.2013 13:35:56
|
|
|
Автор 07.03.2013 13:04:42
з/п без надбавок,если отработан месяц
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.03.2013 13:04:42
|
|
|
Если есть уплата взносов то, считаев средний в календарных днях с 08.01.13 по 31.01.13.
________________________________________
Согласно постановлению № 1290 п. 33: если был прием на работу, то пособие исчисляется из заработка за период с момента приема на работу до начала временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 18:06:24
|
|
|
Во первых, надо выяснить уплачивала ли она взносы в Фонд не менее чем за 6 месяцев. У вас - 1 месяц, а у других нанимателей. Или это у нее первое место работы? А потом, если нет уплаты взносов за 6 месяцев, то назначаем в минимальном размере т.е. 880030/2 - за каждый месяц б/л. Если есть уплата взносов то, считаев средний в календарных днях с 08.01.13 по 31.01.13.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.03.2013 16:15:23
|
|
|
Считаете вот так и при этом смотрите если пособие в месяц меньше чем половина БПМ то платите 50 %.
--------
Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п. 35 Положения (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
Порядок включения в заработок для исчисления пособия по беременности и родам заработной платы и иных выплат регулируется пунктом 32 Положения.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.03.2013 16:10:27
|
|
|
Рассчитать среднедневной за январь и февраль и умножить на количество дней по больничному за рабочие дни по календарю
===
так ведь в календарных днях с 12013 больничные по беременности считают, или я что проспала?
-----------
Нет не проспали сама только что увидела за календарные дни уже.
-----
пособие по беременности и родам назначается за календарные дни периода, удостоверенного листком нетрудоспособности;
--------------
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 16:00:45
|
|
|
Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время.
===
в данном сдучае считаете среднедневной за январь 2013
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 16:00:01
|
|
|
Новое в порядке назначения пособий по беременности и родам
и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком
С 1 января 2013 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).
Пособие по беременности и родам (статья 9 Закона).
1. Статья 9 Закона применяется при назначении пособия по беременности и родам женщинам, у которых право на пособие возникло после вступления его в силу Закона (не ранее 1 января 2013 г.). Следует иметь в виду, что согласно статье 21 Закона днем возникновения права на пособие по беременности и родам является день, с которого женщина в соответствии с законодательством освобождается от работы в связи с беременностью и родами, а также усыновлением (удочерением), установлением опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев.
Статьей 9 Закона установлены следующие новации при назначении пособия по беременности и родам женщинам, работающим на основе трудовых договоров (контрактов), членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (далее – работницы):
увеличен период, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие;
пособие по беременности и родам назначается за календарные дни периода, удостоверенного листком нетрудоспособности;
максимальный размер пособия по беременности и родам за каждый календарный месяц составляет трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ранее применялась средняя заработная плата рабочих и служащих в месяце, предшествующему каждому месяцу отпуска по беременности и родам);
работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за
6 месяцев до возникновения права на пособие по беременности и родам, пособие назначается в минимальном размере.
Размер пособия по беременности и родам не изменился (за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, он составляет 100 процентов среднедневного заработка). Минимальный размер также остался неизменным (50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам).
Порядок исчисления пособия по беременности и родам работницам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение). Согласно статье 28 Закона до приведения Положения в соответствие с Законом при исчислении пособия по беременности и родам нормы Положения применяются в той части, в которой не противоречат Закону.
До внесения изменений в Положение нормы Положения применяются в той части, в которой они не противоречат Закону.
Пособие по беременности и родам работницам исчисляется из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев работы у плательщика обязательных страховых взносов, которым назначается пособие, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – 6 календарных месяцев).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п. 35 Положения (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
Порядок включения в заработок для исчисления пособия по беременности и родам заработной платы и иных выплат регулируется пунктом 32 Положения.
[1] Согласно п. 32 Положения в заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Если в 6 календарных месяцах не имеется заработка, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном частями второй-четвертой п. 34 Положения: 1) из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам, или 2) из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работником).
Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:59:42
|
|
|
Пособие по беременности и родам работницам исчисляется из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев работы у плательщика обязательных страховых взносов, которым назначается пособие, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – 6 календарных месяцев).
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п. 35 Положения (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
Порядок включения в заработок для исчисления пособия по беременности и родам заработной платы и иных выплат регулируется пунктом 32 Положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:58:08
|
|
|
Рассчитать среднедневной за январь и февраль и умножить на количество дней по больничному за рабочие дни по календарю
===
так ведь в календарных днях с 12013 больничные по беременности считают, или я что проспала?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:57:05
|
|
|
«Анонимно» 06.03.2013 15:45:58
Среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие
===
очень хорошо, а если только 1 месяц отработано на прдеприятии? Где брать эти 6т месяцев
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.03.2013 15:52:17
|
|
|
Я вам скинула ссылку с фсзн. Называется новое в расчете пособий по беременности и родам с примерами сразу вы читали?, там все четко изложено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:45:58
|
|
|
Среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2013 15:37:08
|
|
|
что значит смотреть 2 квартала- если она с 08.01.13 работает?
___________________________
В Законе написано статья 9 в конце. Может, я что-то не так понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:33:27
|
|
|
что значит смотреть 2 квартала- если она с 08.01.13 работает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:32:21
|
|
|
Рассчитать среднедневной за январь и февраль и умножить на количество дней по больничному за рабочие дни по календарю
____________________________________
При чем здесь февраль, если в феврале выдали больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:32:15
|
|
|
Рассчитать среднедневной за январь и февраль и умножить на количество дней по больничному за рабочие дни по календарю
__________________________
С Луны свалилась?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2013 15:30:49
|
|
|
Рассчитать среднедневной за январь и февраль и умножить на количество дней по больничному за рабочие дни по календарю
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2013 15:29:59
|
|
|
Мой инспектор сказала, что ей надо почитать Закон, она типа сейчас занята другой работой, ей не до меня, позвонить после выходных
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
06.03.2013 15:23:59
|
|
|
нашла на сайте фсзн почитайте, поможет //ssf.gov.by/priside/payment_pension/980/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»