| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.03.2013 17:36:21
|
|
|
Подскажите несет ли работник ответсвенность (по закону и материальную)за ущерб нанесенный предприятию своей незаконной деятельностью в случае отсутствия рабочего контракта с ним (забыли подписать или потерялся). Но как специалист он везде расписывался на работах, что он в такой-то должности и т.д., зарплата выплачивалась.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
01.04.2013 11:27:15
|
|
|
Автор, так какие документы есть в фирме в отношении этого работника?
1.Приказ о приёме с подписью работника об ознакомлении?
2.Журнал инструктажа по ТБ с росписью работника?
3.Доверенность на полномочия «расписываться везде»?
ТК РБ
Статья 25. Начало действия трудового договора
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 11:14:30
|
|
|
Из жизни, транспортная контора, работал водитель, когда пошли в суд не смогли доказать нанесенный ущерб, т.к. договор о мат.ответ не подписан сотрудником, судья сама сказала, была бы подпись не отвертелся бы.Контракт был оформелен как положено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 11:01:41
|
|
|
«Анонимно» 31.03.2013 17:56:53
Если ничего нет,нет ответственности.
__
мозгов у тебя нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2013 10:15:45
|
|
|
Хоть бы рассказали кем у Вас стаж работы и какой у Вас стаж работы для начала.
===
так уж 26 лет, стаж-то из них лет 18 - ГБ
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
01.04.2013 10:11:35
|
|
|
сказки для детей, ЗП получал, а не расписывался - это уже нал черный, или недостача в кассе....
_____________________________________
У меня история из практики, а Вы, прежде чем критиковать, обоснуйте свою критику. Иначе это у Вас сказки. Да, впрочем, и не сказки даже, а болтание языком. Хоть бы рассказали кем у Вас стаж работы и какой у Вас стаж работы для начала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 22:49:26
|
|
|
ну да, он еще в документах расписывался....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 22:48:40
|
|
|
т.е. посторонний человек, шатался по фирме, ничего не делал, ему просто так ЗП выплачивали и наконец, когда он нанес вред какой-то - адвокат в суде доказал его вину и он заплатил штраф.... не бред ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 22:12:11
|
|
|
Это Татьяна никак не может остановиться, хочет предыдущую бушку посадить.
Эх ее бы энергию, да в созидательное русло..........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 22:10:19
|
|
|
Кто доказал что он нанес ущерб? Неужели был суд и он доказал вину работника?
Ой насмешили, у работника даже договора нет:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 21:43:42
|
|
|
Адвокат предприятия выиграл дело: доказал, что наличку дирик не брал, в конвертах зарплату не выплачивал и зарплату работник получал, а не расписывался. Да еще и штраф работнику дали за какие-то там провинности.
===
сказки для детей, ЗП получал, а не расписывался - это уже нал черный, или недостача в кассе....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:58:07
|
|
|
Вы с какого острова ? 20 лет в стране не были,это
точно.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
31.03.2013 19:51:24
|
|
|
Да, профессионалы однозначно помогут и любое дело выкрутят. У знакомых работник написал в органы на директора, что тот наличку берет, зарплату в конвертах платит, самому работнику зарплату уже целый год не выплачивал (росписей в получении зарплаты действительно не было). Адвокат предприятия выиграл дело: доказал, что наличку дирик не брал, в конвертах зарплату не выплачивал и зарплату работник получал, а не расписывался. Да еще и штраф работнику дали за какие-то там провинности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:42:14
|
|
|
Идите к профессионалам по своим вопросам- к Володе
Несмашному. Тут бух. и вы их в глубокое заблуждение вводите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:37:34
|
|
|
Поп свое,дьяк свое. Все не так.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
31.03.2013 19:31:12
|
|
|
Деятельность может признана незаконной только судом, если собственник докажет, что документы подписывало лицо, не имеющее право подписывать, например неработающий на предприятии человек. Но для этого учредитель должен доказать, что директор не работал. Иначе он считается работающим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:29:21
|
|
|
Татьяна,ваши разъяснения далеки от юридических.,а от
реальной жизни ,тем более. Не консультируете,если не знаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:20:41
|
|
|
У директ. связей не было. Это было на ул. Барыкина.
В одной комнате работал аудитор по поручению МАС ,во
второй следователь. Тому и тому носили документы. Между
собой они не общались. Выявил аудитор и дир.ему
объявил благодарность. Это вопрос из жизни, а ваши
все рассуждения,Татьяна,сказки. Надо не быть
наивным , а смотреть реально на жизнь.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
31.03.2013 19:12:53
|
|
|
А если работник еще и отказываться будет ,что работал, так вообще под статью пойдет за мошенничество, что не работал, а документы подписывал от имени фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
31.03.2013 19:06:35
|
|
|
Табель не является документом ,регулирующий трудовые
отношения. Был такой случай в Гомеле. Возбуждено
уголовное дело против директора, под видом мазов продавал супермазы. Но было прекращено, так не было
контракта с Директором и не было трудового договора,т.е. его деятельность была незаконной.
________________________________________
Тут плохо доказали или у дирика были связи. Однако если работник обращается в суд, что ему не выплачивают зарплату, а трудовой договор не заключен, то ему почему-то верят).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2013 19:02:35
|
|
|
Табель не является документом ,регулирующий трудовые
отношения. Был такой случай в Гомеле. Возбуждено
уголовное дело против директора, под видом мазов продавал супермазы. Но было прекращено, так не было
контракта с Директором и не было трудового договора,т.е. его деятельность была незаконной.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»