| |
|
|
| |
|
|
 Aligarh Aligator
30.04.2013 12:10:23
|
|
|
Когда приказывают всем написать отпуск за свой счет на пару дней - это противозаконно.
я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Aligarh Aligator
02.05.2013 10:19:38
|
|
|
«Анонимно» 01.05.2013 11:04:34 - хороший пример!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.05.2013 11:04:34
|
|
|
А смысл протестовать?
_____
Казалось бы можно пойти навстречу нанимателю. Но только когда работнику чего-нить надо, наниматель скажет, что проблемы негра шерифа не волнуют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.05.2013 10:53:31
|
|
|
БТР 30.04.2013 22:26:49
У нас просто печатается приказ по инициативе нанимателя и всем несут подписать...А смысл протестовать?
===
рабам конечно смысла нет протестовать, это точно
Беларусь
|
|
|
|
БТР
30.04.2013 22:26:49
|
|
|
У нас просто печатается приказ по инициативе нанимателя и всем несут подписать...А смысл протестовать?
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
30.04.2013 13:37:35
|
|
|
Вопрос в том, в каком случае «вас просят» написать. Вот, мы не хотим 13 мая работать, нас попросили всех написать заявление на один день «за свой счет». Несогласных нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 13:35:28
|
|
|
все тупо сидят, кто в игры играет, кто просто в инете, но директора наши не отправляют нас за свой счет.
-------------
Это может позволить только богатое гос.предприятие. Ни чего не производить, но всем платить з/п. А потом стенания тут о том, как плохо мы живем.
Беларусь
|
|
|
|
Маз
30.04.2013 13:29:19
|
|
|
на мазе и т.п. никого не спрашивают
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
30.04.2013 13:19:53
|
|
|
У нас тоже бывает по целой неделе нет работы, все тупо сидят, кто в игры играет, кто просто в инете, но директора наши не отправляют нас за свой счет. В 2011 году было раз, сказали всем написать заявления, кроме ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 13:18:49
|
|
|
«Анонимно» 30.04.2013 12:55:46
Не согласных на «Погулять за свой счет», по окончанию контракта, всех уволюць. Ведь работодатель не с бухты барахты ищет выходы из затруднительного положения. Если трудности временные, работа нормальная, то можно и потерпеть, т.е. быть взаимовежливыми. Пож., без тапок. Да, я работодатель.
+++++++++++++++++++++++++++++++
Могу и путать, но вот как раз отпуск хоть и без оплаты но по статье 191 входит в рабочий год для работника.
Ну так и будьте взаимовежливыми. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 13:17:22
|
|
|
Aligarh Aligator
торгуйтесь, мож че и заплатит))))
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
30.04.2013 13:14:43
|
|
|
«Анонимно» 30.04.2013 12:55:46
Отношения с нашим работодателем - это нашиотношения. вопрос был не про это
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
30.04.2013 13:12:26
|
|
|
«Анонимно» 30.04.2013 12:21:40
Хорошие послушные рабы. Есть чем гордиться нанимателю. ************************
А вы, что вольны в своих действиях? Вы не раб?
Беларусь
|
|
|
|
без тапок
30.04.2013 12:58:41
|
|
|
«Анонимно» 30.04.2013 12:55:46
Не согласных на «Погулять за свой счет», по окончанию контракта, всех уволюць.
-----------
добрый)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 12:55:46
|
|
|
Не согласных на «Погулять за свой счет», по окончанию контракта, всех уволюць. Ведь работодатель не с бухты барахты ищет выходы из затруднительного положения. Если трудности временные, работа нормальная, то можно и потерпеть, т.е. быть взаимовежливыми. Пож., без тапок. Да, я работодатель.
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
30.04.2013 12:54:18
|
|
|
а! вот откуда эта цифра 2/ в голову залезла
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 12:52:32
|
|
|
И тут еще такое: если платится 2/3 (простой), то эти дни не являются выходными для работника. Какую-то работу он должен выполнять. Поэтому проще по инициативе нанимателя без оплаты погулять это время.
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
30.04.2013 12:45:14
|
|
|
«Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.»
то есть если в колдоговоре или контракте размер не оговаривается, надо торговаться?
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
30.04.2013 12:37:22
|
|
|
ясно, спасиб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 12:35:54
|
|
|
так а 2/3 в каких случаях то платится?
==
колл.договор или контракт гляньте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.04.2013 12:29:37
|
|
|
статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
(часть первая статьи 191 в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»