| |
|
|
| |
|
|
 Молоко работникам
27.05.2013 11:34:10
|
|
|
Люди, очередной «бухгалтерский» вопрос! Прошла проверка санстанция. Одно из указаний - выдавать МОЛОКО РАБОТНИКАМ. Все узнать и организовать поручено мне (главному и единственному бухгалтеру на предприятии). В-основном вроде разобралась, кроме: если нет у нас на предприятии ни буфета, ни специально оборудованного места, можно ли заключить, например, договор с магазином, куда работники будут приходить и забирать по специальным талонам свое молоко?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
28.05.2013 10:12:59
|
|
|
Да, за вредных платим взносы и сдаем отчет 4Платежи . ПРофесии согласно списку.Всё по результатам аттестации рабочих мест, а не по названиям профессий в труд книжках. Если маляр-то смотря какими красками пользуется и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 17:07:08
|
|
|
«Анонимно» 27.05.2013 16:18:29 если у работников вредные условия труда, то вы делаете дополнительные взносы в ФСЗН на льготные пенсии (или что-то типо того)? или это не для всех?
__
см. Закон от 05.01.2008 N 322-З «О профессиональном пенсионном страховании». перечень кому - тут:
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=P30900023&p2={NRPA} Указ от 10.01.2009 № 23 О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование
В целях формирования средств на финансирование профессиональных пенсий работникам, занятым в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании»...
http://www.mintrud.gov.by/ru/attestation
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 16:30:27
|
|
|
Прошла проверка санстанция. Одно из указаний - выдавать МОЛОКО РАБОТНИКАМ. Все узнать и организовать поручено мне (главному и единственному бухгалтеру на предприятии).
__
Вопросы организации про-ва, охраны труда и техники безопасности - это забота руководителя предприятия, который должен сам пройти обучение по ТБ и ОТ и/или назначить ответственного специалиста. Зайдите на сайт минтруда и посм. раздел «Охрана труда». К тому же наличие вредных для здоровья условий труда подтверждается аттестацией рабочих мест, а не только потому что санстанция что-то вам велела (в их акте проверки д.б. указано на основании каких НПА такой вывод).
В любом случае это не вопрос ГБ, ваша задача получить соотв-щее решение руководителя и лишь верно вести учет выдаваемого питания. Не беритесь за всё, что поручают и вчто выходит за рамки вашей компетенции и должностных обязанностей ГБ.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 16:24:23
|
|
|
Автор 27.05.2013 14:55:52
А там: клей вдыхают и выдыхают.
Санстанция сказала молоко обязательно!
____________________________
А придет МВД проверять- скажут поставить всех работников на учет в наркодиспансер.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 16:18:29
|
|
|
Поясните пожалуйста...
если у работников вредные условия труда, то вы делаете дополнительные взносы в ФСЗН на льготные пенсии (или что-то типо того)?
или это не для всех?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 16:08:56
|
|
|
Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 16:06:59
|
|
|
«Анонимно» 27.05.2013 15:19:49 у нас все формально, сказано молоко - значит молоко, причем установленной жирности, каккая-то там чинуша СССР так постановила, пить - и все, а то штраф дадут... страна идиотов
__
за страну - обидно, чего обзываться-то понапрасну. Это не СССР, это Трудовой кодекс РБ и охрана труда. Избавляйтесь от вредных факторов на производстве и не портите здоровье наемным работников.
ТК Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
...
7) в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
Глава 16
Охрана труда
Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством РБ или уполномоченным им органом.
В служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусм. колл. договором, соглашением, трудовым договором.
Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по колл. договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 15:51:57
|
|
|
а как это молоко пить надо - в процессе работы по мере вдыхания паров?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.05.2013 15:50:13
|
|
|
Молоко можно брать любое-всё на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
27.05.2013 15:49:33
|
|
|
Мы заключили договор с магазином, напечатали талончики и магазин им дает молоко, в конце месяца берем накладные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 15:19:49
|
|
|
у нас все формально, сказано молоко - значит молоко, при чем установленной жирности, каккая-то там чинуша СССР так постановила, пить - и все, а то штраф дадут.... страна идиотов
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
27.05.2013 15:17:44
|
|
|
Да, талоны за тем, кто отвечает за всё это дело.
(А у нас завод, где варят, режут, плавят, «гальванят» и пр. металл + пр.сборочные работы. И разбавленное магазинное молоко, как никогда, кстати.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 14:58:02
|
|
|
Молоко - почти всё дрянь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2013 14:55:52
|
|
|
У нас швейное производство - обувь. А там: клей вдыхают и выдыхают. Санстанция сказала молоко обязательно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 14:16:54
|
|
|
а что у вас за работа? почему молоко надо выдавать?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
27.05.2013 14:03:34
|
|
|
талоны магазин выдает?
===
нет. тот, кто ведёт табель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2013 13:34:36
|
|
|
И у нас с магазином договор. Работники приходят и получают по талонам.
==
талоны магазин выдает?
Беларусь
|
|
|
|
Синяя тапочка
27.05.2013 13:24:47
|
|
|
И у нас с магазином договор. Работники приходят и получают по талонам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2013 13:09:25
|
|
|
Деньгами ж вроде можно
____
Деньгами можно, если работник в командировке. И только за дни командировки
Беларусь
|
|
|
|
Станис
27.05.2013 12:02:27
|
|
|
Деньгами ж вроде можно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»