| |
|
|
| |
|
|
 Таня Л
12.07.2013 10:56:00
|
|
|
Вчера была на семинаре, лектор из Департамента труда сказала, что обязательно давать расписки поступающим на работу о том, что приняли у них трудовую книжку.Впервый раз такое слышу!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 14:38:50
|
|
|
Я действительно не кадровик, но кадровика на фирме нет и не предвидится, книгу учета движения трудовых книжек я веду инструкцию читала,вопрос в том ухудшает ли положение работника невыдача расписки,за несоблюдение инструкции адм. ответственности нет, норма по ведению делопроизводства исключена из АК
_____
сперва пишете «Впервый раз такое слышу!», а потом - «инструкцию читала», что то не сходится тут :)
Что в инструкции есть, я знала, а вот что кто-то выдает эти раписки действительно нет
__
да, это нарушет права работника, так как вы не исполнили свою обязанность и не выдали расписку, на получение коткорой он имеет право.
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работнику, -
Я это имела ввиду, какой вред работнику если не выдали расписку и еще пускай докажет что ему ее не выдали
Беларусь
|
|
|
|
Натала
12.07.2013 12:09:42
|
|
|
А если уволится и потеряет но у меня есть его расписка и подпись в журнале что он трудовую получил -тогда мы не должны восстанавливать?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
12.07.2013 12:07:27
|
|
|
расписка (у меня) в виде таблицы из 2ух столбцов: левый -расписка с моей подписью, правый -корешок расписки с подписью работника......расписку ему отдаю, корешок - в журнал вкладываю. Это после одной из проверок охраны труда завели такой порядок ...)))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
12.07.2013 12:07:16
|
|
|
Да, главная проблема -вернуть расписку при увольнении. Поэтому мы расписку пишем, но просим работника оставить её в личном деле, домой не нести. Расписка -это на случай если он уволиться и в этот же день потеряет трудовую.Вы будете её восстанавливать.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
12.07.2013 12:05:55
|
|
|
не знаю... может и не надо возвращать))) это ж не деньги одалживали в принципе)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 12:05:25
|
|
|
А как селать корешок на расписке.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 12:04:27
|
|
|
Натала 12.07.2013 12:03:35
я даже веду отдельный журнал выдачи расписок - выдаю расписку а работник мне расписывается в ее получении. корешок расписки храню в этом журнале. Но все равно ерунда потому что никто мне расписку еще ни разу не вернул при увольнении......))))
__
а зачем ее возвращать-то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 12:04:17
|
|
|
очень просто, спросить работников___________
Больше проверяющим делать нечего. И бухгалтерам, которые одновременно кадровик-юрист-курьер-секретарь, тоже.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
12.07.2013 12:03:35
|
|
|
я даже веду отдельный журнал выдачи расписок - выдаю расписку а работник мне расписывается в ее получении. корешок расписки храню в этом журнале. Но все равно ерунда потому что никто мне расписку еще ни разу не вернул при увольнении......))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 11:47:16
|
|
|
«Анонимно» 12.07.2013 11:23:04
Записываю в журнал по учету трудовых номер книжки, дату, распись, что книжка принята. При увольнении - дата выдачи трудовой, подпись работника о получении книжки._____________
Тоже так делаю, за 20 лет работы при неоднократных проверках замечаний не было, да и как проверить, выдавали вы расписку илинет?
___
очень просто, спросить работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 11:46:14
|
|
|
Таня Л 12.07.2013 11:12:20
Просто вы не кадровик, вы много чего еще не слышали, так как вы скорее всего не кадровик, а бухгалтер, да?
Просто каждый должен делать свою работу, тогда не будет таких вот открытий :)
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые. При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя.
Беларусь
__
Я действительно не кадровик, но кадровика на фирме нет и не предвидится, книгу учета движения трудовых книжек я веду инструкцию читала,вопрос в том ухудшает ли положение работника невыдача расписки,за несоблюдение инструкции адм. ответственности нет, норма по ведению делопроизводства исключена из АК
_____
сперва пишете «Впервый раз такое слышу!», а потом - «инструкцию читала», что то не сходится тут :)
__
да, это нарушет права работника, так как вы не исполнили свою обязанность и не выдали расписку, на получение коткорой он имеет право.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 11:23:04
|
|
|
Записываю в журнал по учету трудовых номер книжки, дату, распись, что книжка принята. При увольнении - дата выдачи трудовой, подпись работника о получении книжки._____________
Тоже так делаю, за 20 лет работы при неоднократных проверках замечаний не было, да и как проверить, выдавали вы расписку илинет?
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
12.07.2013 11:22:53
|
|
|
Не проблема, раньше не выдавала,теперь буду
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
12.07.2013 11:19:40
|
|
|
дело то на макс 60сек, если взялись уже за кадры.....
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
12.07.2013 11:18:28
|
|
|
Таня Л, а в чем проблема выдать?
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
12.07.2013 11:12:20
|
|
|
Просто вы не кадровик, вы много чего еще не слышали, так как вы скорее всего не кадровик, а бухгалтер, да?
Просто каждый должен делать свою работу, тогда не будет таких вот открытий :)
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые. При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя.
Беларусь
Я действительно не кадровик, но кадровика на фирме нет и не предвидится, книгу учета движения трудовых книжек я веду инструкцию читала,вопрос в том ухудшает ли положение работника невыдача расписки,за несоблюдение инструкции адм. ответственности нет, норма по ведению делопроизводства исключена из АК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 11:08:19
|
|
|
СГБ 12.07.2013 11:05:26
===
вы можете считать что угодно, а официальные инструкции предписывают еще и расписку выдавать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2013 11:06:10
|
|
|
Таня Л 12.07.2013 10:56:00
Вчера была на семинаре, лектор из Департамента труда сказала, что обязательно давать расписки поступающим на работу о том, что приняли у них трудовую книжку.Впервый раз такое слышу!
__
Просто вы не кадровик, вы много чего еще не слышали, так как вы скорее всего не кадровик, а бухгалтер, да?
Просто каждый должен делать свою работу, тогда не будет таких вот открытий :)
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников. В книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные работникам, поступающим на работу впервые. При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
СГБ
12.07.2013 11:05:26
|
|
|
Записываю в журнал по учету трудовых номер книжки, дату, распись, что книжка принята. При увольнении - дата выдачи трудовой, подпись работника о получении книжки. Считаю, что этого более чем достаточно!
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
12.07.2013 11:05:14
|
|
|
расписки достаточно
***
в произвольной форме
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»