| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.08.2013 10:09:08
|
|
|
Запуталась с поправочным коэффициентом. Помогите рассчитать.
Август - Ноябрь 2012 - 1 950 000
Декабрь 2012 - 3 000 000
Январь - Июнь 2013 - 1 950 000
Июль 2013 - 6 000 000
Система без ЕТС. По месяцам тарифные оклады
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:42:28
|
|
|
Всё! Запуталась конкретно, как всё-таки правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:41:38
|
|
|
2 вариант - торговому агенту Иванову оклад 7 500 000, Сидорову 14 200 000, уборщику Петрову - 4 500 000. Через полгода у Иванова оклад 9 000 000, у Сидорова 15 000 000, у Петрова 6 000 000. Здесь не будет поправочных коэффициентов.
Как-то так.
________________
Я считаю, что со 2 вариантом ВЫ не правы. Почему не применяется к-т? Ведь повысили всем?*
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:35:39
|
|
|
Согласно п. 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47), средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска (далее - отпуск), исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки (оклада) работника или тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов (п. 31 Инструкции N 47).
Беларусь
|
|
|
|
q
08.08.2013 14:25:48
|
|
|
Я понимаю так:
ЕТС не применяется. Пример условный
1 вариант- тарифные оклады торговым агентам - 5 000 000, тарифные оклады уборщикам - 2 000 000. Потом надбавки по 29 декрету + премии и пр. В этом случае, если, тарифный оклад у торговых агентов станет 7 000 000, например, то для исчисления среднего заработка будет применятся поправочный коэффициент.
2 вариант - торговому агенту Иванову оклад 7 500 000, Сидорову 14 200 000, уборщику Петрову - 4 500 000. Через полгода у Иванова оклад 9 000 000, у Сидорова 15 000 000, у Петрова 6 000 000. Здесь не будет поправочных коэффициентов.
Как-то так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 08.08.2013 12:51:41
08.08.2013 14:25:23
|
|
|
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставкА (оклаД) работникА без учета повышений, предусмотренных законодательством.
________________________
Хотя по этому абзацу можно сделать вывод, что повышение может происходить индивидуально и применяться поправочные коэффициенты и по одному работнику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:18:48
|
|
|
это по старой инструкции было в целом по организации. в новой получается и одному работнику только учитывать надо без надбавок и смотреть что осовременивается а что нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:04:11
|
|
|
С чего Вы это взяли?
=======================
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников========== Прочитали? Только внимательно- в ОРГАНИЗАЦЫИ- СТАВОК а не ставки кому то одному)
___________________________________---
А если трем сотрудникам повысили, то тогда применяется? Так?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 13:52:19
|
|
|
С чего Вы это взяли?
=======================
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников========== Прочитали? Только внимательно- в ОРГАНИЗАЦЫИ- СТАВОК а не ставки кому то одному)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 13:44:06
|
|
|
НО если оклады не повышались ВСЕМ сотрудникам, то никаких коэфицциентов((((
_____________________
С чего Вы это взяли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 12:58:14
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 12:51:41
|
|
|
Подскажите а если бы в декабре был оклад 7 000 000, то какой бы был коэффициент?
______________________________
Коэффициент считался бы только к з/п август-ноябрь 2012. Остальная бы з/п пошла по факту.
Прочитав коменты и мнения пришла к выводу.
Что если в организации без ЕТС есть оклады не важно применяются к ним разные повышение (по декркту 29, до 300% и пр), или оклад и все. НО если оклады не повышались ВСЕМ сотрудникам, то никаких коэфицциентов((((
Это просто не все наниматели знают, так бы все перешли на оклады без ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 11:41:08
|
|
|
Подскажите а если бы в декабре был оклад 7 000 000, то какой бы был коэффициент?
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
08.08.2013 11:39:53
|
|
|
Почитала и тоже запуталась. У нас: контракты, у каждого работника по контракту установлен оклад+ доплата по декрету 29. Поправочный коэф. нужен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 11:35:48
|
|
|
В положении об оплате труда прописан диапазон тарифных окладов относящихся к каждой категории сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
08.08.2013 11:16:39
|
|
|
q, скажите в чем существенная разница между тарифным окладом, от конкретных окладов конкретным работникам.
Беларусь
|
|
|
|
q
08.08.2013 11:11:11
|
|
|
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162, от 20.05.2011 N 31, от 26.03.2013 N 26)
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
(часть вторая п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31)
При применении в организации Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при определении условий оплаты труда работников исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников.
(часть третья п. 31 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.05.2011 N 31)
****************************
В вашем случае надо определиться, что за тарифные оклады у вас (если у вас контрактная система, то должен учитываться Декрет 29 - тогда информации недостаточно). ТОЧНО ли у вас существуют тарифные оклады, на основании которых рассчитываются должностные оклады, или у вас просто устанавливаются конкретные оклады конкретным сотрудникам (в этом случае как и указано выше - без поправочных коэффициентов)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 11:08:20
|
|
|
Спасибо, да, это оклады без повышений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 11:01:52
|
|
|
Август - Ноябрь 2012 - 3.077
Декабрь 2012 - 2.0
Январь - Июнь 2013 - 3.077
Июль 2013 - 1.0
________________
правильно, если это оклады без повышений по декрету 29 - ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 10:57:11
|
|
|
Исчисление поправочных коэффициентов
Без применения ЕТС и ТС - Исходя из тарифной ставки (оклада) без учета повышений, предусмотренных законодательством, например, повышения тарифной ставки (оклада) при заключении контракта (подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29); ч. 5 раздела I Рекомендаций N 104
Беларусь
|
|
|
|
муля- q
08.08.2013 10:44:18
|
|
|
q 08.08.2013 10:41:48
Если у вас система без ЕТС и просто меняются оклады, то никаких поправочных коэффициентов не будет. Читайте нормативку.
_________________________
приведите, пожалуйста, пункт нормативки, где такое написано
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»