| |
|
|
| |
|
|
 off
07.10.2013 13:51:41
|
|
|
крик души.
работаю главным на этом месте уже шестой год. недавно сообщила директору о том, что беременна и в начале марта ухожу на больничный. сразу вроде бы все нормально было, а сейчас вот урезал зп на 130 долларов. причем уже с зарплаты за сентябрь.
обидно до глубины души. но ругаться не хочется, нервы себе поднимать ни к чему в моем положении.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
08.10.2013 17:33:59
|
|
|
Автор, вы на самом деле, сильно не переживайте,заканчивайте свои дела, идите в отпуск и со спокойной душой оставляйте фирму.Вопрос задать можно, почему урезали зп, и конечно, же у него найдутся ответы. Но вы думайте сейчас в первую очередь о себе, своем здоровье и здоровье малыша! Это такое счастье стать мамой!!!Особенно если это долгожданный ребеночек. С рождением этого чуда все остальные вопросы отойдут на другой план.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
08.10.2013 17:29:46
|
|
|
Я вот хоть и директор(наёмный), но тоже столкнулась с таким отношением, правда , со стороны учредителя: Хотела по-честному и по-человечески, сообщила о беременности в 3 месяца, хотя могла не говорить еще месяца 2-3. Слава Богу зп не урезали , ее просто не увеличили, когда всем подняли)),но перестали звать на совещания, посвящать в дела, учредитель быстренько нашел замену из работающих и все вопросы уже решал с этим человеком.Было просто обидно, что я со всей душой и столько отдала этому предприятию, а мне даже не хотели во время ни больничный начислить ни пособие выплатить. Думая о декретном, собиралась посидеть годик дома и быстрее на работу, а сейчас не хочу, потому что отношение никудышнее было ко мне. Вот тебе и политика компании: человек - это главное! А оказывается, главное - это деньги и заработок фирмы и учредителя, для которого эти сотрудники просто средство для достижения своих личных целей. Почему? Почему мы должны болеть за их деньги и чупы, а они даже по-человечески не могут относится к женщинам? Хотя у самих же и мамы есть и жены и дети. Видимо, просто, такие люди.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2013 11:13:13
|
|
|
АД 07.10.2013 18:27:58
Блин, а вдруг действительно временные трудности, как я поняла уменьшили всем, или может на премию вы и не наработали.
---------------
У нашего директора, например, возникают «временные трудности», когда он хочет кого-то уволить, но сам в глаза это боится сказать, а просто урезает зарплату, прикрываясь временными трудностями, и ждет, когда человек сам уволится. Было уже не раз. Так что не верю я в эти временные трудности, да и кому как не бухгалтеру видеть, если они действительно или нет
Беларусь
|
|
|
|
свято место пусто не бывает
08.10.2013 11:08:33
|
|
|
вот,скажите-какая у вас реальная зарплата?Если 500у.е.-чистыми-то радуйтесь.Ибо на самом деле-сейчас большие трудности в экономике всей страны.Но многим наплевать-собственно говоря,как и руководству страны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 21:09:12
|
|
|
Нет, АД, обычно про трудности знают и если всем уменьшили тоже. А так видимо «финансовые трудности» затронули только беременную главбушку
Беларусь
|
|
|
|
АД
07.10.2013 18:27:58
|
|
|
Блин, а вдруг действительно временные трудности, как я поняла уменьшили всем, или может на премию вы и не наработали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 16:43:48
|
|
|
Дир-дир (Козёл), да скорее всего, ситуация такая: озвучена зп была, например, в 800 долларов, в контракте прописан оклад 670 долларов, остальные 130 выплачивались ежемесячно в виде премии. Делается это в случаях, чтобы официальный оклад бухгалтера сильно «не выделялся» на фоне других окладов в ШР. Теперь директор прекращает выплачивать премию, и с т. з. законодательной ничего не нарушает, т. к. существенные условия труда не изменяются, а как с этической т. з.?
Беларусь
|
|
|
|
не автор
07.10.2013 16:39:07
|
|
|
off 07.10.2013 14:15:01
зп официальная, но состояла из оклада + премии. вот премию и отрезал.
Беларусь
|
|
|
|
Дир-дир (Козёл)
07.10.2013 16:35:45
|
|
|
Повторю вопрос:
off, Дирк вам условия письменного трудового договора изменил в части уменьшения размера ЗП?
Если да, то соблюдены ли была процедура изменения существенных условий труда?
Или всё же это неофициальные (конвертные)выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 16:15:03
|
|
|
Или всё же это неофициальные (конвертные)выплаты?
а что это меняет, вы же сами не хотите платить все оф. , я лично никогда на такое не соглашаюсь, но ведь полно тех кто соглашается из-за вас между прочим!
Беларусь
|
|
|
|
Дир-дир (Козёл)
07.10.2013 16:13:16
|
|
|
off, Дирк вам условия письменного трудового договора изменил в части уменьшения размера ЗП?
Если да, то соблюдены ли была процедура изменения существенных условий труда?
Или всё же это неофициальные (конвертные)выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
Мила
07.10.2013 16:10:15
|
|
|
Девочка побежала к Директору и заблаговременно чэсна ему призналась,что муж ей сделал,а Директор ей за это депримировал.
_________________________________
Может он сам хотел(дир)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 16:03:44
|
|
|
есть нормальные, но их мало. Мне к сожалению пока не довелось столкнуться. Пока опыт нарабатывала, приходилось работать за маленькую зарплату. На первом этапе часто меняла работу (по семейным обстоятельствам, уж очень маленькая з/п). В предпоследний раз вообще атас, постоянно задерживали з/п, причем на месяца 2. Не выдержала, сказала, что ухожу. В итоге, я и овца тупая и пр. и т.д. Благо на последнем месте работы лично с деректором не пересекаюсь (т.к. обычный бухгалтер). Но отношение к сотрудникам (в частности к бухгалтерии) такое же как и у предыдущих работадателей. Ценятся и хорошую з/п получают только те сотрудники, которые реально приносят прибыль предприятию. А бухгалтера нового всегда найдут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 15:51:49
|
|
|
Дир-дир 07.10.2013 15:30:43
----------
Хватит подливать масла в огонь! Все диры-козлы!
Беларусь
|
|
|
|
off
07.10.2013 15:49:38
|
|
|
на токсикоз я и не жаловалась. работала так, что никто ничего не заметил, то насколько мне было плохо видел только муж, когда я садилась в машину.
ваша жена рожала вам детей? а мама у вас есть?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
07.10.2013 15:44:23
|
|
|
Дир-дир, Вы жестокий мужчина. И мне кажется даже свою жену Вы никогда не жалели, не говоря о детях. (Очень бы хотелось, чтоб это было не так и Ваше высказывание здесь - это только сиюминутная эмоция).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 15:42:56
|
|
|
Диру,
сумма премиальной части входила в оговоренную сумму общей зп за месяц. так что он не срезал премию как инструмент поощрения. а урезал общую цифру зп.
без объяснения причин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2013 15:31:51
|
|
|
начислил официально премию. И официально выплатил исходя из расчета :)
-----------
сейчас это уже не пройдет!
Беларусь
|
|
|
|
Дир-дир
07.10.2013 15:30:43
|
|
|
Про токсикоз надо жаловаться врачу. Премии за «трудности положения» не выплачиваются. И здесь у вас речь не об «урезании ЗП», а об измнении величины премиальных.
Беларусь
|
|
|
|
off
07.10.2013 15:27:56
|
|
|
дир-дир, уважаемый, вы поработайте пару месяцев в состоянии токсикоза так, чтобы никто ни о чем не догадывался, чтобы бумажки все в порядке и отчеты все вовремя и без ошибок, а потом уже говорите о святости.
в конце концов все работают за зарплату, за спасибо уже перестали. а урезать зп потому что никуда уже не денешься, все-равно доработаешь - НИЗКО.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-73
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»