| |
|
|
| |
|
|
 Елена
04.11.2013 10:39:40
|
|
|
Девчата помогите что делать... со мной такое впервые. Забыла подать пу-2. Вернее на сотрудников подала, а себя не включила. До 5 июля работала по совместительству. А с 8 июля перешла на основное место работы. Все было оформлено через прием-увольнение. Как сейчас быть??? Звонить инспектору и падать в ноги или не трогать ничего??? 6 и 7 были выходные. Значит я так понимаю и перерыва у меня нет. Просто слышала что ща фонд штрафы на право и налево раздает. Может ничего не делать?? Оставить все как есть, может не заметят???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
СЛ
05.11.2013 12:39:01
|
|
|
Не мучайте себя, не подавайте. Перерыва не было в приеме-увольнении, поэтому можно не сдавать.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
04.11.2013 15:46:21
|
|
|
Если вы на себя подавали ПУ-2 «прием» как на совместительницу, не надо вам подавать на себя ПУ-2 увольнение совместительницы/прием основного работника. У меня тоже такая ситуация была.
Беларусь
|
|
|
|
Инстр.№159
04.11.2013 15:29:40
|
|
|
п.10. Форма ПУ-2 (тип формы - исходная) заполняется на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы. За определенный ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД по одному застрахованному лицу может быть представлена ТОЛЬКО ОДНА форма ПУ-2 (тип формы - исходная). По застрахованным лицам, принятым на работу и уволенным с работы у данного работодателя (по основному месту работы и по совместительству) и не имеющим перерывов в работе, в форме ПУ-2 (тип формы - исходная) указывается одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 12:43:18
|
|
|
Я в такой ситуации пробовала подать ПУ-2. Так намучалась!!! Там по периоду программа ругается. Позвонила в ФСЗН покаяться, на что мне сказали - «Не занимайтесь ерундой» (в смысле- сдавать ПУ-2 в такой ситуации не нужно).
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
04.11.2013 12:37:54
|
|
|
Ничего не подаю в таких ситуациях - какой астральный смысл в этом, подумайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 12:17:12
|
|
|
Я уволилась как совместитель 26 июня, а устроилась 01 июля как на основную-НИЧЕГО не надо подавать в рамках одной организации!
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 11:14:33
|
|
|
Ой люди... успокоили... буду спать спокойно и не париться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 11:13:19
|
|
|
Не надо Вам подавать никаких ПУ-2. Спите спокойно
=============================
какие нафик ПУ-2? Послушайте человека, дело говорит.))0
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 11:10:57
|
|
|
Так 6 это суббота... тогда субботу раб. днем надо делать ??? или как??
Беларусь
|
|
|
|
Краля
04.11.2013 11:09:27
|
|
|
Сделайте прием на работу с 6-го и ничего подавать точно не надо будет.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 11:03:32
|
|
|
Девочки, а может ли ФСЗН вообще никогда предприятие не проверять??? ЗП у нас нормальные, взносы не маленькие, плачу все вовремя. Больничные ооооочень редко. Работаю бухом 10 лет - налоговые были проверки, а вот ФСЗН ни разу мне не попадалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 11:01:24
|
|
|
Не надо Вам подавать никаких ПУ-2. Спите спокойно
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 10:58:30
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2013 10:56:32
______________________
Так не получится - я себе окончательный расчет при увольнении выплатила. Компенсацию за отпуск в том числе.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 10:56:37
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2013 10:53:13
_______________________________
Я просто думала что ПУ-2 проверяют след. образом - берут тупо приказы по кадрам и там же все пу-2 можно отследить. Или не так проходит проверка???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 10:56:32
|
|
|
я бы тоже ничего не трогала.Сделайте приказ о переводе с работы по соместительству на основное место.Вашу трудовую никто смотреть не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 10:56:20
|
|
|
«Практическое пособие по взносам в ФСЗН. 2013»
(Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр»)
(по состоянию на 30.09.2013)
«Пример. С работником заключен контракт 01.02.2013. С 03.06.2013 с этим работником заключен трудовой договор на работу по совместительству. С основного места работы работник был уволен 31.07.2013, а по совместительству продолжает работать.
В данной ситуации наниматель обязан представить форму ПУ-2 (тип формы - исходная) с указанием даты приема 01.02.2013. Сведения об увольнении не представляются, поскольку застрахованное лицо продолжает работать.»
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 10:54:42
|
|
|
«Анонимно» 04.11.2013 10:50:36
________________________________
Ну я так понимаю даж если я сейчас упаду в ноги инспектору и обойдсь объяснительной, то все равно при проверке смогу получить штраф за несвоевременную подачу??? Или нет??? Ну так что, оставлять как есть или идти сдаваться???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 10:53:13
|
|
|
При проверках берут лицевые счета выборочно.Сплошняком ПУ-3 не проверяют.Так что вдруг именно Ваша фамилия в выборку и не попадет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2013 10:50:36
|
|
|
Я бы оставила, как есть. Как это они заметят по ПУ-3, если начисления будут идти без перерыва? Да в данном случае им и разницы нет, из какой формы в какую перетекают ваши трудовые отношения, имхо. Хотя формально это конечно нарушение,при проверке могут наказать, если обратят внимание.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.11.2013 10:50:23
|
|
|
Галина 04.11.2013 10:48:38
_____________________________
Опять же повторюсь - меня смущает 2 дня выходных.... в пятницу я себя уволила, а в понедельник приняла
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»