| |
|
|
| |
|
|
 Юра
06.02.2014 16:44:20
|
|
|
Нужен ли контракт с директором ЧТУП, если он - в одном лице и учредитель и директор?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 22:43:31
|
|
|
Это он работником не может быть и получать зарплату, именно потому что не может сам с собой заключить контракт.
-
правильно
Это упущение законодательства
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 22:40:21
|
|
|
Денис 20.02.2014 22:23:32
Ответ - не нужен контракт.
Беларусь
Денис 20.02.2014 22:22:32
Не нужен контракт, он сам с собой не может договора подписывать.
_____
Странно. Это не контракт не нужен, потому что он не может сам с собой подписывать договора. Это он работником не может быть и получать зарплату, именно потому что не может сам с собой заключить контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
20.02.2014 22:23:32
|
|
|
Ответ - не нужен контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
20.02.2014 22:22:32
|
|
|
Не нужен контракт, он сам с собой не может договора подписывать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 14:58:53
|
|
|
ну и.... ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 13:37:50
|
|
|
В общем вопросы к законодательству.
Исправляйте свои ошибки!
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
20.02.2014 12:57:50
|
|
|
Не надо контракт, если учред и директор в одном лице. У нас на предприятии нет юриста, мы обратились к банковским, нам нужно было в банк предоставить документ о полномочиях директора. Так вот юристы ответили, что нужно решение учредителя (если один учред) или протокол собрания (если 2 и более учреда) и приказ о вступлении в должность.
Беларусь
|
|
|
|
Логика
20.02.2014 12:35:46
|
|
|
«Анонимно» 20.02.2014 11:45:18
Нужен все равно, хотя и бред
______
Что бред? Если вы хотите трудовых отношений, то и договор нужен. Другое дело что этих отношений можно хотеть не к месту, так к необходимости договора это отношение не имеет.
----
Выгнав человека из ИП и загнав в учреды ЧУПа никто не подумал о том, что это тоже человек, а не какая то мифическая фигура. Не определено законодательно каким образом новоиспеченный учредитель должен платить взносы в фсзн и подоходный налог.
В итоге учредитель и он же директор, должен ловить дядю васю и, извратившись до немогу, заключать с ним договор. Мне смешно)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 11:45:18
|
|
|
Нужен все равно, хотя и бред
______
Что бред? Если вы хотите трудовых отношений, то и договор нужен. Другое дело что этих отношений можно хотеть не к месту, так к необходимости договора это отношение не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 11:43:34
|
|
|
Нужен все равно, хотя и бред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 11:34:00
|
|
|
Вот нашла в Консультанте:
Чтобы оформить трудовые отношения с учредителем частного унитарного предприятия, необходимо будет привлечь любое дееспособное лицо для заключения с ним трудового договора (контракта). Данному действию будет предшествовать решение учредителя частного унитарного предприятия, в котором будет отражено следующее:
- решение уполномочить физическое дееспособное лицо на подписание трудового договора (контракта) с директором со стороны частного унитарного предприятия;
- решение о выдаче доверенности данному лицу с правом подписи трудового договора (контракта).
Затем оформляется доверенность на дееспособное физическое лицо, в которой указывается лицо, выдавшее доверенность (в нашем случае учредитель), и лицо, которому даются полномочия по заключению трудового договора (контракта) от имени частного унитарного предприятия. Также необходимо указать паспортные данные и образец подписи доверенного лица.
Итогом оформления трудовых отношений с директором будет издание приказа о вступлении в должность директора унитарного предприятия.
Кто-нибудь на практике так делал???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 12:00:59
|
|
|
«Анонимно» 10.02.2014 11:48:16
Тихо сам с собою, тихо сам с собою, я веду беседу.
Знаете, чья это пестня?
----
Знаю, завистника, который однажды увидел доходы ЧУПа и обомлел. Тут же обозвал ЧУП предприятием и навесил на него весь геморой, от которого госы не могут избавиться до сих пор.
Не могут некоторые люди поверить, что есть другие люди, которые умеют работать и получать за свою работу много денег.
Беларусь
|
|
|
|
Логика
10.02.2014 11:57:54
|
|
|
Другое дело может ли быть учред таким работником. Ну и многие же хотят зп получать и запись в трудовой.
----
Я провожу аналогию с ИП,с физ лицом, осуществляющее коммерческую деятельность. Но ведь и Учредитель ЧУПа - единственный создатель своего бизнеса - он физическое лицо. Вот наемных имеет право брать, так и ИП может брать на работу членов семьи. Нигде не написано, что учредитель ЧУПа обязан принимать на работу директора. Написано, что он имеет право осуществлять руководство своей фирмой. А для этого не нужен контракт. Создал фирму, ей же и управляй. Заработал прибыль ( как обещал при регистрации) ее и забирай. Какая зарплата может быть у хозяина бизнеса. Сам создал, сам работаю, сам себе официально утвердил зарплату... не смешно?
Единственное, что я бы добавила в законодательство - это право учредителя ЧУПа платить за себя в ФСЗН, как и ИП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:48:16
|
|
|
Тихо сам с собою, тихо сам с собою, я веду беседу.
Знаете, чья это пестня?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:47:38
|
|
|
(хозяину бищнеса жить за счет кредиторов, еще и налоги с ФОТ платить) не менее странная :)
----
согласна, а ведь так и делают везде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:46:12
|
|
|
Потому что все понимают, что не нужен, но запутавшись в законодательных дебрях начинают изобретать велосипеды(
_____
Судя по ТК любому работнику нужен трудовой договор и в письменной форме. И исключений там вроде бы нет. Другое дело может ли быть учред таким работником. Ну и многие же хотят зп получать и запись в трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:45:55
|
|
|
Я делала, согласна глупо-но надо
Беларусь
|
|
|
|
Юра (не автор)
10.02.2014 11:45:15
|
|
|
Olga V 06.02.2014 19:56:16
Зачем учредителю эти трудовые отношения? Он хозяин, он руководитель. Он сам (как учредитель) набирает штат, сам ими руководит. Вознаграждение за эту работу - дивиденды.
***
Странная Вы, Логика )). А вот у нашего ЧУПа первые годы были убытки. Так он хоть на свою директорскую зарплату жил.
У нас в уставе все прописано про директора, работает без контракта. Давно когда-то подобные вопросы обсуждали. Юра, Вы тогда сказали, что вопрос законодательно не урегулирован с этими ЧУПами, много противоречий и пробелов. Ваще эти ЧУПы - какая-то двойственная форма хозяйствования, для нее надо было бы что-то свое отдельное разработать. Это как в природе разные формы материи - есть вещество, есть волны, а есть атомы, которые сочетают в себе свойства и частиц, и волн. Ну как-то так, точно не помню - пусть Главбуся-физик меня поправит.
ПС. Не бейте, вечер - время размышлений ))).
__
он не был урегулирован, теперь есть кое-что, не все пробелы устранены, но про упралвение УП написали.
Мне кажется, если прибыли нет в УП, то и зарплате неоткуда взяться. Эта логика (хозяину бищнеса жить за счет кредиторов, еще и налоги с ФОТ платить) не менее странная :)
Беларусь
|
|
|
|
Логика
10.02.2014 11:37:57
|
|
|
Потому что все понимают, что не нужен, но запутавшись в законодательных дебрях начинают изобретать велосипеды(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:36:37
|
|
|
fg
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»