| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.03.2014 16:14:07
|
|
|
ГБ на больничном по беременности, взяли новую ГБ по труд договору, новая ушла, не закрыв толком год и не сделав баланса и вообще ничего за 4 месяца. Нуждаемся в вызове старой бушки и она согласна все слелать и закрыть, у нее ИП. Имеем ли право с ней же (в штате) заключить договор на БУ и взять это все на затраты, пока ГБ не найдем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.03.2014 18:57:01
|
|
|
и правда бухгалтера, только ГБ - это бухгалтер, просто главный, а еще бывает старший или ведущий, справка нужна
______
Читайте ЕКСД, главный бухгалтер — это отдельная должность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 23:48:01
|
|
|
И что
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Заметьте, не настоящей статьей ТК, не ТК, а законодательством, а там написано:
допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу
и правда бухгалтера, только ГБ - это бухгалтер, просто главный, а еще бывает старший или ведущий, справка нужна
не знаю, кто это контролирует и чем наказуемо, но встречались наниматели, как правило, с хорошим ОК, там требовали и каждые 2 года за справками отправляли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 18:34:23
|
|
|
ТК Статья 22. Недействительность трудового договора
Трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения:
1) под влиянием обмана, насилия, угрозы, а также если он заключен на крайне невыгодных для работника условиях вследствие стечения тяжелых обстоятельств;
2) без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор);
3) с гражданином, признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия;
4) с лицом моложе четырнадцати лет;
5) с лицом, достигшим четырнадцати лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, мед. заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 18:27:06
|
|
|
«Анонимно» 07.03.2014 18:22:27
Ответственность такая, что когда выясниться что ГБ налоги не сдавал и больничные с декабря в файлик складывал, за это насчитают вам штрафов 100 мульенов и вы к ней ничего не предъявите, ибо выясниться, что это Манюня и она на учете состоит и вовсе недееспособная. а дирик её на работу взял. Без справочки. Вот тут её любой суд оправдает.
___
бла-бла-бла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 18:22:27
|
|
|
Ответственность такая, что когда выясниться что ГБ налоги не сдавал и больничные с декабря в файлик складывал, за это насчитают вам штрафов 100 мульенов и вы к ней ничего не предъявите, ибо выясниться, что это Манюня и она на учете состоит и вовсе недееспособная. а дирик её на работу взял. Без справочки. Вот тут её любой суд оправдает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 18:09:02
|
|
|
и что будет, если не пройти?
_____
А не знаю, ни разу такую справку не носил, нанимателей на это даже не проверяли. Юристы может расскажут какая за это ответственность есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 18:05:40
|
|
|
«Анонимно» 07.03.2014 17:59:21
Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержден Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 N 23/243/104
Пункт 11. Правда там не гб, а простобух.
____
и что будет, если не пройти?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 17:59:21
|
|
|
Перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержден Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.08.2005 N 23/243/104
Пункт 11. Правда там не гб, а простобух.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 17:49:25
|
|
|
Talina 07.03.2014 17:25:48
Вот уже не первый раз меня посещает мысль, что пора узаконить - прописать по полной в Законах деятельность руководителей. А то все только ГБ занимаются и образование видите ли, и справки из наркодиспансера, и родственником директора близким нельзя быть, так уже за учет переживают.
А вот директором может быть Вася (простите все адекватные Василии) с 9 классами образования или ПТУ в лучшем случае, в трениках в банк ходить, закодированным 3 раза, быть ИП управляющим с тремя заместителями, орать на ГБ (соответствующую вышеперечисленным требованиям), что она дура полная и никого это не волнует.
Какое-то предвзятое отношение у нас в стране к отдельно взятой должности и обязанностям.
___
ГБ надо справка из нарко?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.03.2014 17:47:48
|
|
|
Olga V 07.03.2014 17:19:51
Володя, ситуация, кстати, в чем-то похожая на ИП-управлящего и заместителей руководителя.
***
Чем это она похожа? Только логикой. А нам сказали, что логику и закон путать нельзя ))). Или про ИП-управляющих тоже какая-то подобная хрень прописана как в законе о бухучете? Зато наконец-то стало понятно, почему не может быть заместителя у ГБ-ипешника (из какого-то недавнего топика).
____
прописана, любая «хрень», как правило, где-то прописана :)
Беларусь
|
|
|
|
Talina
07.03.2014 17:25:48
|
|
|
Вот уже не первый раз меня посещает мысль, что пора узаконить - прописать по полной в Законах деятельность руководителей. А то все только ГБ занимаются и образование видите ли, и справки из наркодиспансера, и родственником директора близким нельзя быть, так уже за учет переживают.
А вот директором может быть Вася (простите все адекватные Василии) с 9 классами образования или ПТУ в лучшем случае, в трениках в банк ходить, закодированным 3 раза, быть ИП управляющим с тремя заместителями, орать на ГБ (соответствующую вышеперечисленным требованиям), что она дура полная и никого это не волнует.
Какое-то предвзятое отношение у нас в стране к отдельно взятой должности и обязанностям.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
07.03.2014 17:19:51
|
|
|
Володя, ситуация, кстати, в чем-то похожая на ИП-управлящего и заместителей руководителя.
***
Чем это она похожа? Только логикой. А нам сказали, что логику и закон путать нельзя ))). Или про ИП-управляющих тоже какая-то подобная хрень прописана как в законе о бухучете? Зато наконец-то стало понятно, почему не может быть заместителя у ГБ-ипешника (из какого-то недавнего топика).
Беларусь
|
|
|
|
Старый
07.03.2014 16:50:22
|
|
|
Думаю, что ГБ ИП НЕ означает запрет на присутствие бухов на первичке в конторе. Кстати, сам встречал бюджетные конторы с бухгалтерией, но ГБ ИП
Беларусь
|
|
|
|
Старый
07.03.2014 16:48:14
|
|
|
Я ВААЩЕ не понял! : в законе о БУ сказано, что ГБ ... обеспечивает, организовывает, контролирует и т.д и т.п.
Но где сказано, что он САМ составляет ПУДы, ведет бухучет??? так же как Дир (управляющий) обеспечивает сохранность ПУДов, но он просто назначает кого-то.???
Беларусь
|
|
|
|
Несмашный Владимир
07.03.2014 16:22:41
|
|
|
2 Анонимно: суть в том, что чаще всего ошибки возникают тогда, когда люди путают логику и закон. А это - разные вещи. К сожалению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 16:13:14
|
|
|
в чем-то похожая на ИП-управлящего и заместителей руководителя.
_______
Ладно бы заместителей. Тут уже и обычных бухов нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.03.2014 16:11:27
|
|
|
Володя, ситуация, кстати, в чем-то похожая на ИП-управлящего и заместителей руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
Несмашный Владимир
07.03.2014 16:01:44
|
|
|
>>Так ГБ на больничном по беременности и родам и что во время больничного и отпуска по уходу за ребенком вместо нее не может работать ИП -ГБ ???
______________________________________________
все еще жду ответа Владимира ...
______________
Простите. Больничный, роды, чесотка, кашель, прыщ на неудобном месте и т.п. не имеют никакого отношения к нормативному регулированию деятельности главного бухгалтера и собственно бухгалтерии. В законе черным по белому написано (хотя и зря), что либо штатный ГБ со штатными бухгалтерами, либо аутсортинг. Нет в законе варианта смешения «аутсортинг + штатные бухи». Увы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.03.2014 14:46:33
|
|
|
Актуально, интересно 06.03.2014 17:30:07
Несмашный Владимир 06.03.2014 16:31:07
___________________________________________
Так ГБ на больничном по беременности и родам и что во время больничного и отпуска по уходу за ребенком вместо нее не может работать ИП -ГБ ???
______________________________________________
все еще жду ответа Владимира ...
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.03.2014 10:27:45
|
|
|
Журавлиха в небе 06.03.2014 16:42:27
ушла, не закрыв толком год и не сделав баланса и вообще ничего за 4 месяца.
________________________________________________
А как вы так ее отпустили? И где вы вообще такую взяли? Или, может, ей нифига не платили, так она и не работала?))
__
а как вы предлагаете не отпустить, к батарее привязать? :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»