| |
|
|
| |
|
|
 виза литва
09.04.2014 21:58:18
|
|
|
принес дир провести по бухгалтерии визу. а где в литовской визе ставят цель выдання? из документов толк копия паспорта с визой, страховка. а вдруг у нео туризм? я же не могу ее на затраты провести?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бух-орнитолог
11.04.2014 11:38:56
|
|
|
Я бы тоже отнесла на 97._______
спасибо всем за ответы,хотя разъснение гражданки Дюньдиковой меня как-то напрягает..хотя с другой стороны, ну это же тупство-не оплатить человеку его расходы по открытию визы (рабочей) для последующей командировки..
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
10.04.2014 20:06:22
|
|
|
Ольга V, подскажите а у меня такая ситуация- оплатили визу во вьетнам, командировки покка нет9но она будет)-отнесла на 97 71 и жду..правильны ли мои действия?
***
Я бы тоже отнесла на 97.
Olga V
вы слышали про целевое использование визы? не все так однозначно.
***
Дайте мне цитату из визового кодекса про целевое использование визы, может там что-то и есть - лично я не слышала. Кстати, тип С - служебная, да. А почему мне на поездку в гости тоже ставят тип С? Причем я не предоставляю в посольство никаких рабочих договоров, только приглашение от частного лица и свое денежное обеспечение, т.е. ни намека на командировки. И где Вы в нормативке хоть раз встречали слова «служебная виза»? Обратите внимание - везде просто виза.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 16:07:44
|
|
|
Организация направила работника в служебную командировку за границу.
Для обеспечения выезда и пребывания работника в стране командирования ею
заключен договор с туроператором на оказание комплекса услуг по организации
деловой поездки, который включает в себя: авиаперелет, бронирование и
проживание в гостинице, медицинскую страховку.
В акте выполненных работ, представленном туроператором, указана полная
стоимость комплекса услуг, а также отдельно выделены стоимость
авиаперелета, услуг по бронированию и проживанию в гостинице, оформлению
медицинской страховки, размер вознаграждения туроператора.
Вышеперечисленные расходы оплачены туроператором организациям,
непосредственно оказывающим услуги, из средств, перечисленных на его счет
организацией.
В изложенной ситуации организация имеет право включить в состав
затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли, все расходы
в соответствии с актом выполненных работ, так как в данном случае акт
выполненных работ в оригинале является подтверждающим документом. Однако
при отнесении расходов к затратам, учитываемым при налогообложении прибыли,
такие расходы, как расходы по бронированию и проживанию в гостинице и
расходы по авиаперелету, могут быть включены в состав затрат, учитываемых
при налогообложении, только с учетом требований соответственно глав 3 и 2
Инструкции N 115, т.е., в частности, расходы по бронированию и проживанию в
гостинице не могут быть больше предельной нормы возмещения расходов по
найму жилого помещения, установленной законодательством.
Вознаграждение туроператора также может быть отнесено к затратам,
учитываемым при налогообложении, поскольку имеет место служебная
командировка за границу, а к услугам туристической фирмы организация
обратилась в целях оперативности и своевременности организации поездки за
рубеж.
В состав затрат, учитываемых при налогообложении, могут быть включены
расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные),
выплаченные работнику организации в пределах норм, установленных
законодательством.
Аналогично предыдущей ситуации в качестве подтверждающего документа
для отнесения вышеназванных расходов к затратам, учитываемым при
налогообложении, кроме акта выполненных работ в обязательном порядке
организация должна иметь ксерокопию соответствующих страниц паспорта с
отметками о выезде (въезде) из (в) Республики Беларусь командированного
работника организации, которая также необходима для расчета и подтверждения
расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточных) (если
работник направляется в государство, где при пересечении границы
предусмотрено внесение отметки в документы).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 16:00:56
|
|
|
ТАК ДЕЛАЮТ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ:
Вопрос: Работник организации первого числа отчетного месяца уплатил личными денежными средствами консульский сбор при оформлении полугодовой многократной визы для служебных командировок за границу. Первая командировка по данной визе состоялась с 30-го числа отчетного месяца по 8-е число следующего месяца.
В какой срок организации следует возместить работнику сумму консульского сбора? Следует ли распределять сумму консульского сбора между всеми командировками, которые состоятся в течение полугодия?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета по состоявшейся зарубежной командировке. Нет, не следует.
Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам при служебных командировках за границу определяются Инструкцией о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115 (далее - Инструкция N 115).
Расходы по получению виз согласно п. 30 Инструкции N 115 относятся к иным расходам, возмещаемым командированным работникам.
Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях до выезда в командировку и возместить в том числе иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя (п. 8 Инструкции N 115).
Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку (п. 2 Инструкции N 115).
В соответствии с п. 51 Инструкции N 115 окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета.
С учетом изложенного на основании приказа (распоряжения) нанимателя о направлении в командировку командированному работнику должен быть выдан аванс, в том числе на уплату консульского сбора. Окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета. Возмещение работнику суммы консульского сбора по отдельному авансовому отчету до направления в командировку за границу законодательством не предусмотрено. Законодательством также не предусмотрено распределение суммы консульского сбора между всеми командировками, которые состоятся в течение полугодия. Сумма консульского сбора возмещается в полном объеме в командировку, состоявшуюся с 30-го числа отчетного месяца по 8-е число следующего месяца.
Л.М.ДЮНЬДИКОВА,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
22.11.2013
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 15:58:28
|
|
|
виза вообще то заранее получается нормальными людьми. И работник должен отчитаться в течении 3-х дней о произведенных расходах. что значит, зачем брали?
___________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 июля 2010 г. N 115
ГЛАВА 6
ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВАННОМУ РАБОТНИКУ ИНЫХ РАСХОДОВ
30. Командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на другой, за совершение операций с использованием банковских пластиковых карточек, расходы по получению служебного паспорта гражданина Республики Беларусь (далее - служебный паспорт), виз, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расходы, предусмотренные в пунктах 31 и 32 настоящей Инструкции, при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале (счета, квитанции и т.п.), за исключением расходов, связанных с получением служебного паспорта и виз.
Ключевое слово- КОМАНДИРОВАННОМУ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 15:44:30
|
|
|
Зачем вы вообще ее брали без командировки? А вдруг он до окончания визы так во Вьетнам и не поедет?
_________________
виза вообще то заранее получается нормальными людьми. И работник должен отчитаться в течении 3-х дней о произведенных расходах. что значит, зачем брали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 15:37:43
|
|
|
В визе есть графа - Тип визы. Тип С - это служебная. Я бы до командировки оприходовала эти расходы на 97 счет. Так как по законодательству наниматель обязан возместить расходы сотрудника. После командировки списала бы на затратный счет. если командировка до истечения срока визы не состоится, то за счет прочих расходов организации не участвующих в налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 15:30:58
|
|
|
Без командировки визу на затраты нельзя, а если есть командировка, ___
Ольга V, подскажите а у меня такая ситуация- оплатили визу во вьетнам, командировки покка нет9но она будет)-отнесла на 97 71 и жду..правильны ли мои действия?
_____________
Зачем вы вообще ее брали без командировки? А вдруг он до окончания визы так во Вьетнам и не поедет?
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
10.04.2014 15:23:51
|
|
|
Без командировки визу на затраты нельзя, а если есть командировка, ___
Ольга V, подскажите а у меня такая ситуация- оплатили визу во вьетнам, командировки покка нет9но она будет)-отнесла на 97 71 и жду..правильны ли мои действия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 13:19:18
|
|
|
всем спасибо. беру к учету. кстати, таможня меня совершенно не волнует. меня бухучет волнует
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 13:18:26
|
|
|
Olga V
вы слышали про целевое использование визы? не все так однозначно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 12:29:30
|
|
|
Olga V абсолютно права. Или представьте обратную ситуацию. Работник получил годовую деловую визу, но ездил по ней 3 раза в командировку, а 15 раз на закупы в Польшу, т.е.командировки не было.) Вы что, будете 60 евро рвать на кусочки и на затраты участвующие класть только часть?)))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
10.04.2014 11:55:24
|
|
|
похоже никто с визами не сталкивается...
***
Похоже Вы читать не умеете... Я «сталкиваюсь» с визами уже 15 лет и четко написала вчера. Без командировки визу на затраты нельзя, а если есть командировка, то цель в визе никому не интересна, даже таможенникам. У меня раньше была служебная польская виза, я на польской таможне говорила таможенникам всю правду - еду в Германию в гости. У них даже вопросов не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 11:38:33
|
|
|
похоже никто с визами не сталкивается...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 10:51:39
|
|
|
однократка в Литву. больше никакой инфы. например а Польшу пишут цель визита а в Литву, без разницы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 10:24:12
|
|
|
Автор, какой тип визы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 10:16:21
|
|
|
командировка будет. что значит какая разница в цели? есть деловая и есть туристическая. и что нет разницы, при наличии командировки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 9:52:05
|
|
|
только при наличии командировки!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.04.2014 8:31:03
|
|
|
визу без командировки вообще возмещать нельзя. Что значит «принес дир провести по бухгалтерии визу»?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.04.2014 7:53:58
|
|
|
Если есть приказ о командировке и хоть какие-то ещё документы по работе-проспекты от участия в выставке, там живет учред, а у вас годовой отчет, договор с тамошними компаниями-то вам какая разница-что за виза?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»