Люди, хочу узнать ваше мнение. Как вы относитесь к тому, если вам при поиске работы дают заполнить анкету со всякими дурацкими вопосами, типа «ваше хобби», «кто ваши родители», «если у Вас есть автомобиль, то какой марки» и т.д.? Меня, если честно, такие анкеты посто бесят. Ну вот получила фирма отменя резюме, где подробно расписаны все предыдущие места работы, обязанности, что закончила и т.д. Так нет же, заполни их анкету с дурацкими вопросами. Вот, например, вопрос «ваши ближайшие родственники (супруг, родители) где и кем работают и т.д.». Ну вот спрашивается, какое им дело. Это же моя личная жизнь! У меня, например, родители оба пенсионера и оба уже умерли. И вот скажите, как это может повлиять на то, хорошо ли я буду выполнять свою работу, и правильно ли я посчитаю налоги? Вообще, бред какой-то!
))) Кстати, иногда некоторые несерьезные файлы играют на имидж очень даже положительно... )))))) Я, вроде как, такая солидная тётя, надысь маленько обмишурилась... как оказалось, очень кстати... ))))) Банк, в котором мы оформили аккредитив на очень солидную сумму, требует от нас периодически информацию оперативную. В очередной раз прислали мне по электронке табличку для заполнения, заполнить нужно было очень быстро. Ну, я, сохраняя файл, который у меня уже был раньше под именем, названным банком, присвоила ему рабочее название «таблЫчка», чтоб не путаться. Заполнила быстро, отправила, а потом сообразила, что название-то прикрепленного файла фривольное... ))))))) Звоню в банк, извиняюсь, что название файла не поменяла, «книксены-рЭверансы» и все такое. А банкиры ржут, файл уже «гуляет» по всей их почте, они успели уже его разослать, не рассмотрев впопыхах название файла. )))) А поскольку они меня уже знают лично как солидную толстую серьезную тётю, моя невольная шутка имела большой успех. )))))
Беларусь
Миллион долларов США03.05.2014 20:50:21
Ну и еще, напоследок - можно поделиться опытом - действительно крупных компаний у нас очень мало, но невозможно выдать инструкцию на все случаи жизни. Необходимость думать своими мозгами, к счастью, пока никто не отменял :) Успехов на собеседованиях!
Беларусь
Миллион долларов США03.05.2014 20:47:49
Вы передергиваете. Кстати, E&Y во первых, берет людей из универа и сам их растит, и во вторых, анкеты там тоже можно назвать глупыми. Я предпочитаю считать, что случайных вопросов на собеседовании не бывает - все нацелено на оценку кандидата, хотя бывает и делается не лучшими методами.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 20:43:10
Ага, или с учётом некоторых нюансов иногда имеет)
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 20:40:57
Ну так и автор топика вряд ли возмущался тем, что ему такие анкеты подсовывали какие-нибудь Ernst & Young. А для конторок поскромнее вдруг оказывается и значения ответ не имеет;)
Беларусь
Миллион долларов США03.05.2014 20:39:49
Насторожить тоже должно с учетом ситуации - если вы навыкам очевидно не дотягиваете до позиции, то ответ «набраться опыта» будет в самый раз от 25-30 летней, а если на первичку приходит собеседоваться тетя за 40, то вопрос вполне ничего. Иногда даже честный ответ «я мало что знаю о вашей компании, она слабо представлена в интернете, и сейчас бы хотела узнать поподробнее» будет большим плюсом.
Беларусь
Миллион долларов США03.05.2014 20:34:46
Тогда с большой долей вероятности особого значения ответ не имеет и подойдет любой адекватный. С учетом ситуации, канеш - задает его зеленая эйчарка или лысый дирик. Если крайнее - то это должно насторожить :)
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 20:24:25
Ну да, масштаб ещё надо учитывать. А когда шарашкина конторка даже не республиканского масштаба? И в анкете один из первых вопросов: почему вы хотите работать у нас? Так вы не гугл, чтобы именно к вам хотели люди нашедшие вашу вакансию на сайте для поиска работы.
Беларусь
Миллион долларов США03.05.2014 20:18:22
Да достаточно, только если вместе директора иметь в виду CEO. А если компания матричная, то ваш директор вдруг окажется, что вообще соответствует вам по уровню управления
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 20:07:59
Почему не знаете? Не ищете инфо о потенциальном рабтодателе в интернете? Это ваша большая ошибка. _______ Я то ищу. Но мне то помимо прочего интересно кто учреды, и сколько фирм они учреди/похоронили. Кто директор, какое у него образование, много ли он науправлял. Много в интернете такой инфы?
Беларусь
М иллион долларов США03.05.2014 20:05:29
Потому что я в отличие от нанимателя десятистраничных анкет про них не читал, и кто все эти люди, как они работают и о чём мечтают не знаю. ___________________________________ Почему не знаете? Не ищете инфо о потенциальном рабтодателе в интернете? Это ваша большая ошибка.
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 19:53:40
Так они же в итоге будут думать, что берут на работу того, кого намечтали. Зачем начинать работу с непоняток? _________ С непоняток о том, каков мой внутренний мир или мотивация? Что касается проф вопросов, я уже отвечал, там всё серьёзно и честно. И работа о которой договариваемся будет сделана качественно и в срок. Мне опять же долю в компании с порога не предлагают, у них есть работа, я могу её работать. Хотят видеть меня полноценным участником команды, не вопрос, давайте об этом поговорим через полгода хотя бы. Потому что я в отличие от нанимателя десятистраничных анкет про них не читал, и кто все эти люди, как они работают и о чём мечтают не знаю.
Беларусь
Olga V03.05.2014 19:49:12
Ну, и насчет мотивации -почему хотите/не хотите устраиваться на работу или почему уволились-причины конечно могут быть разными и мотивация тоже -только кто же её напишет в анкете честно. Если только блондинки. *** Вот не понимаю этого. Если хочешь, чтобы тебя воспринимали такой, как есть, чтобы потом не разыгрывать спектакли и не ходить в маске, по-моему надо писать предельно честно. Наверное, я вся в розовом...
Беларусь
Olga V03.05.2014 19:43:18
Ну почему же? Я зачастую догадываюсь какой ответ устроит работодателя, что меня должно останавливать от ответа на вопрос как ждут, а не как я на самом деле думаю, особенно если именно эта работа мне приглянулась? *** Так они же в итоге будут думать, что берут на работу того, кого намечтали. Зачем начинать работу с непоняток?
ужасссс , как такое можно писатьв личных качествах ((((( *** Ужас- не ужас, а написала искренне, что про себя думаю, ну только выбрала вот такую краткую форму, и были предложения. Кто ваще писал правила, что ужас, а что не ужас? Мы своими объявлениями тоже выбираем работодателя. Если человек клюнет на такое мое объявление, мы с ним сработаемся с большой долей вероятности, вот я о чем.
Беларусь
БТР03.05.2014 16:58:01
Ну, и насчет мотивации -почему хотите/не хотите устраиваться на работу или почему уволились-причины конечно могут быть разными и мотивация тоже -только кто же её напишет в анкете честно. Если только блондинки.
Беларусь
Лира03.05.2014 15:29:16
это не юмор , а полное его отсутствие )) == да ладно! отсутствие - это когда в этой графе начинают скурпулёзно перечислять свои положительные стороны, причем взятые из шаблона в интернете, искренне веря, что «все так и поверили» ))
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 15:25:25
Лира 03.05.2014 15:17:19 _______________________________________ это не юмор , а полное его отсутствие )))
Беларусь
Главбуся03.05.2014 15:20:10
Ну куда нам простым парням до топ-менеджмента предприятий. Я в 20 лет только учился, а кто-то сразу в топы прыгнул. Я вот сильно сомневаюсь, что главбух имеет отношение к мотивации сотрудников в профессиональном смысле. Хотя не удивлюсь ___________________________________ Главбух не в фирме,а на предприятии- сначала руководитель, а потом главный специалист.Понятно,что без знаний в области «тыжбухгалтер» организовать работу бухгалтерии,финансового отдела никак нельзя.К тому же еще приходится руководить остальными в «пределах своей компетенции».ГБ на предприятии большом-член и совета дирекции и «антикррупционных» советов,комиссий по тендерам..и долго перечислять. Так что о мотивации хорошо известно)) Поорать можно,это если денег по какой-то причине жалко лишать. Но если лишить премии,особенно по 49 Указу-это ооочень стимулирует...))
Беларусь
"Анонимно"03.05.2014 15:18:24
Для ясности на примере - если на собеседовании вы заявляете, что готовы оставаться вечерами, и что сделанная работа у вас приоритет №1, а потом не заплатили вовремя ЗП, например, потому что не успели её посчитать и все время уходите домой в 17-55. Анкеты анкетами, меня их тоже временами раздражает заполнять, но вы их не избежите, как пробок в пятницу на дорогах, так смысл злиться? _______ Ну я для примера брал вопросы из поста автора, всякие относительно левые, типа «почему вы хотите работать в нашей организации». А к тем вопросам которые затрагивают распорядок дня или круг обязанностей, да и в целом профессиональные навыки, к ним волей не волей приходится относится серьёзно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»