Для того, чтобы НЕ НАЧИСЛЯТЬ 35% на единовременную ВЫПЛАТУ при предоставлении трудового отпуска (согласно ст.182 ТК), ее следует называть (в приказе) «МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ при предоставлении трудового отпуска» (само-собой, в трудовом договоре или колдоговоре она должна быть предусмотрена). На сайте ФСЗН размещены такие ответы (19.03.2014 ВОПРОСЫ - ОТВЕТЫ (по применению отдельных пунктов Перечня): «Вопрос №6. Начисляются ли взносы на расходы организации, связанные с приобретением путевок в оздоровительные учреждения, путем частичной компенсации стоимости путевки, оказания материальной помощи, выплаты ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ(лечение) работнику? Ответ. ДА. Указанные виды выплат Перечнем не предусмотрены, соответственно, на их суммы взносы начисляются. Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения Республики Беларусь детям работников (абзац четвертый пункта 4 Перечня), а также на оказание медицинской помощи (абзац пятый пункта 4 Перечня). Подтверждением нуждаемости гражданина в получении медицинской помощи является медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая в порядке, установленном пунктом 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200. Форма справки утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 г. № 92. Вопрос №8. Какие виды МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня? Ответ. Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности: Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 182, 342); Указом Президента Республики Беларусь от 12 января 1996 г. № 18 «О специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи» (пункт 6); Законом Республики Беларусь от 12 ноября 2001 г. «О погребении и похоронном деле»; Законом Республики Беларусь от 7 декабря 2009 г. «Об основах государственной молодежной политики» (статья 18); Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О статусе военнослужащих» (статья 19).
Вопрос №11. Начисляются ли взносы на ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору? Ответ. ДА. В соответствии с пунктом 7 Перечня на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы не начисляются. Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.» В общем: «как вы лодку назовете, так она и поплывет»...
1.19. не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подпункте 1.10[1] настоящего пункта), получаемые от: организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, – в размере, не превышающем 13 190 000 белорусских рублей, от каждого источника в течение налогового периода. Положения настоящего абзаца не применяются в отношении доходов, указанных в подпункте 1.19[1] настоящего пункта; иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в подпункте 1.26 настоящего пункта, – в размере, не превышающем 870 000 белорусских рублей, от каждого источника в течение налогового периода
Беларусь
"Анонимно"02.06.2015 11:28:55
я так понимаю подоходный не начисляется в если материальная помощь в пределе 13 190 000?
Беларусь
ОК02.06.2015 10:20:56
Какие новшества в этом году? Если указывать «материальная помощь к отпуску НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ» и прописана в контрактах обязательная её выдача, можно не начислять взносы?
Если в трудовом договоре или контракте указана материальная помощь к отпуску, то не начисляют только подоходный налог, а если материальная помощь к отпуску НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ то ничем не облагается ни подоходным, ни ФСЗН, ни Белгосстрахом (уточняла в отделе фсзн), а вот за счет чего можно отнести материальную помощь в бух учете найти не могу (за счет 84 или 99 счета)может кто сталкивался?
Беларусь
"Анонимно"01.07.2014 10:09:57
А если в договорах трудовых прописать доп.соглашением -она становится обязательной?
Беларусь
"Анонимно"29.06.2014 12:25:55
Мы не выплачиваем вообще к отпуску единовременную выплату. Никогда это не было обязательным. === если в коллективном договоре оговорена такая выплата - то она обязательна
Беларусь
"Анонимно"29.06.2014 10:42:57
up
Беларусь
АУ28.06.2014 11:47:01
Еще раз спрашиваю, Ст. 182 ТК :«В случаях, предусмотренных законодательством» - это в каких? Мы не выплачиваем вообще к отпуску единовременную выплату. Никогда это не было обязательным. Что за бред? У меня не прописано это ни в контрактах, нигде вообще. остается только фраза «в соотв. с закон-вом», назовите НПА! На ТК не ссылайтесь, в нем как раз ссылка на какое-то там законодательство.
Беларусь
"Анонимно"27.06.2014 18:50:49
в чем суть вопроса? В каких случаях матпомощь дается а в каких-нет?
Беларусь
"Анонимно"27.06.2014 14:59:37
ау, кто-нибудь ответит на предыдущий вопрос? Те, кому все ясно..
Беларусь
"Анонимно"27.06.2014 11:02:33
Еще раз спрашиваю, Ст. 182 ТК :«В случаях, предусмотренных законодательством» - это в каких? Мы не выплачиваем вообще к отпуску единовременную выплату. Никогда это не было обязательным. Что за бред? У меня не прописано это ни в контрактах, нигде вообще. остается только фраза «в соотв. с закон-вом», назовите НПА! На ТК не ссылайтесь, в нем как раз ссылка на какое-то там законодательство.
Беларусь
"Анонимно"27.06.2014 10:01:21
Fg
Беларусь
Лина26.06.2014 16:26:51
ВОПРОС (СП «Б»): В трудовом контракте с работником указано, что ему выплачивается материальная помощь на оздоровление при уходе в отпуск в размере не менее 20 % от должностного оклада. Конкретный размер данной помощи в зависимости от финансового положения предприятия утверждается отдельным приказом руководителя предприятия.
Включается ли в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, данная выплата работнику?
ОТВЕТ: Включается.
При налогообложении прибыли не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в т.ч. материальная помощь (в т.ч. безвозмездная материальная помощь работникам для строительства либо приобретения одноквартирного жилого дома или квартиры, а также погашения кредитов, займов, предоставленных на эти цели) (подп.1.3 п.1 ст.131 Налогового кодекса РБ).
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст.182 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Таким образом, в соответствии с ТК единовременная выплата на оздоровление в размере, предусмотренном в контракте, при предоставлении работнику трудового отпуска является обязательной и, следовательно, включается в состав затрат, учитываемых при налогообложении.
Следует обратить внимание, что суммы материальной помощи, выплачиваемые к отпуску в порядке, отличном от предусмотренного ст.182 ТК, в состав затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении, не включаются.
24.02.2014
Ольга Кишко, заместитель начальника инспекции - начальник управления налогообложения организаций инспекции Министерства по налогам и сборам по г.Минску
Беларусь
ОК26.06.2014 16:21:02
Верно. Ежели это единовременная выплата на оздоровление- то на затраты и ФСЗН облагать; а если МП-то из прибыли но ФСЗН не начислять. Как-то так я понимаю
Беларусь
Лина26.06.2014 16:14:54
ОК 26.06.2014 15:39:09
Не облагаю ФСЗН и отношу к учит. при н/о? -------------------------------------------- Ну вы загнули! И на затраты, и без ФСЗН.. Прям коммунизм какой-то)) __________________ Вы знаете я тоже уже склоняюсь, что можно на затраты, помоему в НК это тоже есть (некогда посмотреть).
Беларусь
"Анонимно"26.06.2014 15:44:41
2 ОК. Ващето вопрос это был. Раз. А во-вторых - в контрактах прописано, обзывется как того требует ФСЗН для того, чтобы не облагать. Вопрос только в том, что не всем и не большинству - ну нет у меня денех для всех :(
Беларусь
ОК26.06.2014 15:39:09
Не облагаю ФСЗН и отношу к учит. при н/о? -------------------------------------------- Ну вы загнули! И на затраты, и без ФСЗН.. Прям коммунизм какой-то))
Беларусь
"Анонимно"26.06.2014 15:24:51
А у нас в этом году только самым малооплачиваемым сотрудникам дадут, сделали доп. соглашения к контрактам. Нормально так будет? в том смысле, что не всем и не большинству (но Мат. Помощь на оздоровление при уходе в отпуск (на основании ст 182 ТК). Не облагаю ФСЗН и отношу к учит. при н/о?
Беларусь
"Анонимно"26.06.2014 14:37:13
Ст. 182 ТК :«В случаях, предусмотренных законодательством» - это в каких?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»