| |
|
|
| |
|
|
 Эд
30.05.2014 11:49:51
|
|
|
Берите пример, как нужно вышибать с нанимателя расчёт при увольнении (:
http://www.finance.tut.by/news401133.html
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2014 0:26:45
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 16:50:35
Смотрю, евроопт тут не уважают (откровенно злорадствуют),хотя все туда бегают за «дешевизной».Завидуют, значит.
---------------------------
По себе не судите. А евроопт я например не уважаю еще со времен работы с ним как с юрлицом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2014 0:24:35
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 16:49:53
Не надо мне рот затыкать. Я то как раз работала и на большом предприятии (с 7-ю филиалами по РБ), и на маленьком. Законы для всех одинаковы и точка.
______________
И у вас все всегда было чики-пуки?)))
-----------------
Чики-пуки было не всегда, но за свои ошибки и нарушения в любом случае надо отвечать, а не придумывать отмазки типа «большое предприятие, много людей, много бардака...»
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
30.05.2014 21:28:06
|
|
|
Из 1,3 млн в 17
Я знаю случаи из 3,5 - 50 млн
И, я вроде как на другой стороне баррикады, - бухгалтер на предприятии, которые эти 50 выплачивало - я на стороне работника.
Перефразируя известную фразу - трудовой кодекс надо чтить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 17:05:52
|
|
|
не надо в вопросах оплаты труда закапываться, люди - не расходный материал. Вот и наука
___________
Сколько пафоса в этих словах!))))
-------------
)как хотите расценивайте, а на ошибках учатся
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:57:52
|
|
|
тупо закопались и забыли.А студент тут как тут.
______
Ну студент то рассказывает что напоминал о себе) А вообще крутая отмазка, а для неуплаты налогов прокатит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:55:03
|
|
|
не надо в вопросах оплаты труда закапываться, люди - не расходный материал. Вот и наука
___________
Сколько пафоса в этих словах!))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:53:50
|
|
|
тупо закопались и забыли.А студент тут как тут.
-------------
не надо в вопросах оплаты труда закапываться, люди - не расходный материал. Вот и наука
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:52:36
|
|
|
dostavka.euroopt.БАЙ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:52:10
|
|
|
Кстати, недавно Евроопт создал интернет-магазин. Кто-нибудь уже пользовался?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:50:35
|
|
|
Смотрю, евроопт тут не уважают (откровенно злорадствуют),хотя все туда бегают за «дешевизной».Завидуют, значит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:49:53
|
|
|
Не надо мне рот затыкать. Я то как раз работала и на большом предприятии (с 7-ю филиалами по РБ), и на маленьком. Законы для всех одинаковы и точка.
______________
И у вас все всегда было чики-пуки?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:49:11
|
|
|
Т.е. они месяц не могли ему перевести несчастных 1,3 млн на карточку
_____________
тупо закопались и забыли.А студент тут как тут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:44:15
|
|
|
но студент жаждал этим воспользоваться! Он уже мысленно деньги распределил до дня увольнения!
______
Т.е. они месяц не могли ему перевести несчастных 1,3 млн на карточку - это оказывается студент ими вопсользовался. Бедный несчастный евроопт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:40:14
|
|
|
Так в таких Еврооптах и штаты соответствующие, чтобы за всем следить и все успевать, юристов-кадровиков куча.
______________________
Не смешите меня! Не работали на большом предприятии- лучше молчите...
----------------------------
Пока отдел кадров или отдел труда сверил дату контракта, пока составил приказ об компенсации отпуска и тд пока подписали. Там все вынь и полож не получится, если заранее об этом не подумать. Вот Евроторг заранее и не думал, срок окончания контракта прошляпил и пошло-поехало
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:37:44
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 16:34:10
И что, теперь Евроопту всё можно? Типа законы не для всех писаны?, а только для голимых фирмочек? Так в таких Еврооптах и штаты соответствующие, чтобы за всем следить и все успевать, юристов-кадровиков куча.
______________________
Не смешите меня! Не работали на большом предприятии- лучше молчите...
------------------
Не надо мне рот затыкать. Я то как раз работала и на большом предприятии (с 7-ю филиалами по РБ), и на маленьком. Законы для всех одинаковы и точка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:34:10
|
|
|
И что, теперь Евроопту всё можно? Типа законы не для всех писаны?, а только для голимых фирмочек? Так в таких Еврооптах и штаты соответствующие, чтобы за всем следить и все успевать, юристов-кадровиков куча.
______________________
Не смешите меня! Не работали на большом предприятии- лучше молчите...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:31:58
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 16:28:25
Просто Мария, не сравнивайте свою голимую фирмочку с тремя калеками с Еврооптом.Чем больше предприятие, тем больше несогласованности и неувязок. Людей много, текучесть большая. Да, ОК и финансист виноваты,но студент жаждал этим воспользоваться! Он уже мысленно деньги распределил до дня увольнения!
------------------------------
И что, теперь Евроопту всё можно? Типа законы не для всех писаны?, а только для голимых фирмочек? Так в таких Еврооптах и штаты соответствующие, чтобы за всем следить и все успевать, юристов-кадровиков куча.
Беларусь
|
|
|
|
ИК
30.05.2014 16:31:38
|
|
|
А тут - и кадры и бухгалтерия спали больше месяца.
________________
А на больших предприятиях психология несколько иная и у бухгалтеров тоже. Тут к гадалке не ходи: сидели они и думали: ему надо, придет куда денется. Заметьте: не им надо соблюсти закон-во, а ему деньги нужны. Парень их на землю вернул, точнее, опустил :) В следующий раз (а этих ситуаций там море) прежде чем хамить сотрудникам, задумаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 16:28:25
|
|
|
Просто Мария, не сравнивайте свою голимую фирмочку с тремя калеками с Еврооптом.Чем больше предприятие, тем больше несогласованности и неувязок. Людей много, текучесть большая. Да, ОК и финансист виноваты,но студент жаждал этим воспользоваться! Он уже мысленно деньги распределил до дня увольнения!
Беларусь
|
|
|
|
Просто Мария
30.05.2014 15:53:54
|
|
|
Я тоже считаю, что студент скорее прав, чем иначе. Ведь он увольнялся не внезапно, у него закончился контракт. Обычно вопрос о продлении решается заранее, если не было за месяц никаких заявление, значит уже как минимум за пару недель до его увольнения предприятие знало о том, что он будет уволен. Я,как главбух, всегда старалась в таких ситуациях и предприятию вред не насти (планировали сумму на окончат.расчет)и в тоже время интересы человека защитить, чтобы не ходил бедняга «по мукам». Со всеми всегда расставались по-хорошему.А тут - и кадры и бухгалтерия спали больше месяца. Почему из них кто-то должен страдать. Надо учиться отвечать за свои ошибки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-87
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»