| |
|
|
| |
|
|
 Fil
22.07.2014 17:06:49
|
|
|
БГС. С 1 июля:
стр.4-5
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=12551&p0=C21400637&p1=1&p5=0
6. Сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в РБ за месяц, предшестующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирника
16.10.2014 9:53:00
|
|
|
На сайте БГС новые примеры
Пример 10. Корректировка.
Пример 11. Перевод.
Пример 12. Выплаты после увольнения.
Пример 13. Отсутствие отработанного времени.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.10.2014 15:10:11
|
|
|
да уж, бред,да и только!
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
10.10.2014 14:07:45
|
|
|
Особенно удивил этот ответ на сайте БГС: Пример 8. Суммированный учет рабочего времени и отпуск
Работнику организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетным периодом является квартал. Графиком работы на август 2014 года ему запланировано рабочее время 24 часа, а остальное время по графику – отпуск без сохранения заработной платы. Фактически работником отработано 24 часа, при этом начисленная ему заработная плата составила 400 000 рублей. Расчетная норма рабочего времени за август 2014 г. составила 168 часов. Страховой тариф, установленный организации – 0,47%. У меня график составляется так чтобы выйти на квартальную норму , а уже по факту работник может недоработать по разным причинам!!! А у них по графику отпуск за свой счет запланирован:((
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
10.10.2014 14:04:32
|
|
|
Анна 10.10.2014 13:49:38 Ксюша, не писали запрос. У меня т.ж. суммированный учет рабочего времени.
Написала, ждем ответа, потом сообщу, но для пущей уверенности их надо письмами закидать!!! чтоб думали сначала когда делают, хотя наши законотворцы по моему ни когда не думают:((
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.10.2014 13:49:38
|
|
|
Ксюша, не писали запрос. У меня т.ж. суммированный учет рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
02.10.2014 14:05:09
|
|
|
я видела тот ответ, там самое простое что может быть:(((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 14:03:52
|
|
|
собираюсь написать запрос в БГС по доначислению страх.взносов,может кто-нибудь уже обращался? У меня суммированый учет раб.времени и куча нюансов.
---
Про суммированный учет есть на сайте БГС. Посмотрите, может там найдете ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
02.10.2014 13:42:14
|
|
|
собираюсь написать запрос в БГС по доначислению страх.взносов,может кто-нибудь уже обращался? У меня суммированый учет раб.времени и куча нюансов.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
08.09.2014 11:35:49
|
|
|
получается, что нужно считать по каждому работнику отдельно и доначислять? А нельзя как-то сразу в общем по предприятию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2014 11:11:54
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2014 11:11:10
|
|
|
Мин. за август при работе на 0,5 ставки: 6 470 443*60/100/2=1 941 133, у сотрудника зп=1 400 000, следует что 1 941 133- 1 400 000=541 133*0,6%=3 247 - эту сумму нужно доначислить, верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2014 11:15:34
|
|
|
Нет, отпускные НАОБОРОТ не являются объектом для ДОНАЧИСЛЕНИЯ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:44:43
|
|
|
получается, что отпускные нужно плюсовать с з/платой и и тогда сравнивать
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
05.09.2014 16:32:20
|
|
|
Не знаю делали ссылку или нет, но Налоги № 30. Есть разъяснения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:20:13
|
|
|
А с отпускными так же?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
05.09.2014 16:18:41
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2014 16:03:38
Берете начисление по з/п, сравниваете со средней, доначисляете если надо + начисление на компенсацию просто по ставке БГС.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:03:38
|
|
|
Получается, что если человек отработал месяц и увольняется, то беру начисления на з/п и сравниваю с минимальным размером, потом дополнительно начисляю страх.взносы на компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 15:26:30
|
|
|
человек не работал, начислена только компенсация за отпуск при увольнении. Как тут с БГС быть?
-----------------
следуя примерам сайта, получается что минимум для него будет =0. Значит, берем его компнсацию и умножаем на ваш фирменный тариф - это и будет суммой страховых взновов в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 15:20:49
|
|
|
Кстати, да, отпускные и компенсации вообще не должны облагаться БГС, потому как «...предшестующий месяцу их начисления, пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени»)))))))
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
05.09.2014 14:49:05
|
|
|
Вот у меня вопрос- человек не работал, начислена только компенсация за отпуск при увольнении. Как тут с БГС быть?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»