С сегодня нельзя платить ЗП в валюте. Исключения для граждан иностранного государства, трудовой договор с которыми заключен на территории иностранного государства. Юристы, подскажите, если юрлицо- резидент РБ, а учредитель- иностранное юрлицо, то может ли трудовой договор с юрлицом-РБ быть заключен по месту нахождения юрлица-нерез.?
А глава представительства может заключить трудовые договоры с сотрудниками от имени головной организации по месту регистрации этой организации? или обязательно по месту нахождения представительства?
Беларусь
"Анонимно"31.07.2014 15:26:24
люди платят и не заморачиваются - Приор тоже подтвердил, что ЗП в валюте проводить будут, ТК они не контролируют. Подскажите, если что, штрафы за это предусмотрены?
Беларусь
Юра31.07.2014 14:37:52
а вообще, люди платят и не заморачиваются на это письмо. Те самые схемы конечно что-то дают, но ведь они не бесплатные.
Беларусь
Юра31.07.2014 14:36:45
Да, и не только они. Вобще, схема уже давно известна, еще со времен двух курсов.
Иностранные и белорусские граждане, трудоустроенные в представительства иностранных организаций, с 25 июля должны получать зарплату только в белорусских рублях. Об этом сказано в письме Нацбанка коммерческим банкам.
28.07.2014 10:51:03 письмо Приорбанка клиентам банка. О выплате заработной платы в иностранной валюте Сообщаем, что с 25 июля 2014 г. вст. в силу Закон РБ от 08.01.2014 N 131-З «О внес. изм. и доп. в ТК РБ. В целях приведения ТК в соответствие с Законом РБ от 12.07.2013 N 53-3 «Об инвестициях» статья 320 Трудового кодекса исключена. Согласно внесенным изменениям в Законы заработная плата в иностранной валюте на территории РБ иностранным гражданам, являющихся работниками коммерческих организаций с иностранными инвестициями и работникам представительств иностранных организаций, которые являются гражданами РБ, выплачиваться не может, если иное не будет установлено актами законодательства, международными договорами РБ или конвенциями МОТ. Законодательство РБ не будет распространяться на граждан иностранного государства, трудовой договор с которыми заключен на территории иностранного государства. В соответствии со ст.74 ТК РБ_заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь_. Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников (включая иностранных граждан) и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь.
ТК РБ Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем стороны трудового договора – наниматель и работник; наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора;
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:56:59
25.07.2014 Зарплата в представительствах иностранных организаций в Беларуси будет выплачиваться в белорусских рублях Иностранные и белорусские граждане, трудоустроенные в представительства иностранных организаций, с 25 июля должны получать зарплату только в белорусских рублях. Об этом сказано в письме Нацбанка коммерческим банкам. То же касается и выплаты зарплаты иностранным гражданам, работающим в Беларуси в организациях с иностранными инвестициями.
В письме напоминается, что 25 июля вступил в силу Закон от 8 января 2014 года «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Из доработанного документа была исключена статья, в которой были прописаны особенности регулирования трудовых и связанных с ними отношений в организациях с иностранными инвестициями. Теперь отсутствуют правовые основания для выплаты иностранным работникам, работающим по трудовым договорам в соответствии с белорусским законодательством, зарплаты в иностранной валюте, если иное не будет установлено актами законодательства или международными договорами.
Согласно Трудовому кодексу заработная плата выплачивается в денежных единицах Беларуси. Указанная норма является императивной. Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников (включая иностранных граждан) и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых является Беларусь. По сообщению БЕЛТА
Беларусь
Кат30.07.2014 15:51:22
«Анонимно» 30.07.2014 15:44:17
ТК Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, ------------ так я и спрашиваю, если договор заключен не в РБ, то ТК не применяется?
Беларусь
"Анонимно"30.07.2014 15:44:17
ТК Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь. Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора. Статья 74. Формы выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством РБ.
Беларусь
Гость30.07.2014 14:55:05
Юрий, хочу уточнить у Вас еще кое-что. Считаете ли Вы, что ВСЕ нормы ТК не распространяются на взаимоотношения между работниками-белорусами и представительствами? По вашему ТК ведь не должен регулировать валюту заработной платы по трудовому договору, так может он и не должен регулировать продолжительность минимального отпуска работника представительства?
Беларусь
Кат30.07.2014 10:30:52
Так все же, Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников (включая иностранных граждан) и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Беларуси. Значит ли это, что если трудовой договор с сотрудником заключен на территории страны, в которой зарегистрирована его головная организация, то выплачивать в валюте можно, и это не будет противоречить в том числе этому комментарию минтруда?
Беларусь
Гость30.07.2014 9:54:19
Юра 30.07.2014 9:15:23 «Тогда скажите, может ли Германия, в которой открыто белорусское представительство, требовать, чтобы выплата заработной платы работникам, нанятым в РБ и отправленным в это представительство, производилась в евро, а не в рублях? Как это соотносится с Вашими и Минтурда выводами, что договоры надо в рублях заключать? И тут в рублях тоже? :)»
Юрий, я не знаком с законодательством Германии и ЕС поэтому на Ваш вопрос ответить не могу. Но, например, по законодательству Украины выплатить зп в представительстве иностранной организации работнику-резу в инвалюте нельзя.
Точно так же по законодательству РФ, согласно ст. 131 ТК РФ нельзя выплатить работнику иностранного представительства зп в иностранной валюте.
Беларусь
Е.Н30.07.2014 9:38:49
выплата заработной платы работникам, нанятым в РБ и отправленным в это представительство - С представительствами более-менее ясно. А с иностранцами, принятыми в РБ? Им можно платить валюту или договор должен заключить иностранец-учред?
Беларусь
Юра30.07.2014 9:15:23
Гость 30.07.2014 8:52:56
Юра 25.07.2014 20:24:01 «Представительства не являются нанимателями и Беларусь не может требовать от иностранных компаний соблюдать ее законодательство, это нонсен.»
Юрий, извините, что повторяюсь со своим вопросом, но хотелось бы прояснить Ваше высказывание. Надо ли понимать, что Беларусь не вправе требовать и уплаты взносов в ФСЗН по заработной плате белорусских работников представительства (а может быть и подоходного налога)? ___ проясняю: налоговые отношения регулируются национальным правом государства, это его исключительно право. А валюта договора - это договорные обязательства, а не налоговые. Для исключения такив вот ляпов, какой сделал Минтруд, вместо подобных разъяснений в ТК, который уже неизвестно сколько лет пытаются привести в божеский вид, необходимо прописать коллизионные нормы. иначе выходит, что Беларусь хочет усидеть на двух стульях. Я так полагаю, вы считаете, что Беларусь все же может, да? Тогда скажите, может ли Германия, в которой открыто белорусское представительство, требовать, чтобы выплата заработной платы работникам, нанятым в РБ и отправленным в это представительство, производилась в евро, а не в рублях? Как это соотносится с Вашими и Минтурда выводами, что договоры надо в рублях заключать? И тут в рублях тоже? :) Или может все-таки Минтруду следовало бы вспомнить о том, что Беларусь не одна на белом свете и есть очень много других стран, в которых есть свое трудовое законодательство и свои требования? Теперь понимаете в чем ляп?
Беларусь
Гость30.07.2014 8:52:56
Юра 25.07.2014 20:24:01 «Представительства не являются нанимателями и Беларусь не может требовать от иностранных компаний соблюдать ее законодательство, это нонсен.»
Юрий, извините, что повторяюсь со своим вопросом, но хотелось бы прояснить Ваше высказывание. Надо ли понимать, что Беларусь не вправе требовать и уплаты взносов в ФСЗН по заработной плате белорусских работников представительства (а может быть и подоходного налога)?
Беларусь
Юра29.07.2014 23:51:32
«Анонимно» 29.07.2014 23:22:15
Приор этим не напугаешь-у них чуть что -нам Райфайзен не велит __ у Вас, наверное, просто очень доброе лицо :)
Беларусь
"Анонимно"29.07.2014 23:22:15
Приор этим не напугаешь-у них чуть что -нам Райфайзен не велит
Беларусь
Юра29.07.2014 23:08:53
Е.Н 29.07.2014 19:31:51
приор уже тоже вроде проводит. -- а вот это интересно. Точно? __ а какое основание не проводить? Это в общем-то прямое нарушение договора на банковское обслуживание. ТК они не вправе контролировать, валютное законодательство не запрещает, вот и будут проводить, особенно, когда поймут, что клиенты начнут уходить в другие банки, которые проводят
Беларусь
Е.Н29.07.2014 19:31:51
приор уже тоже вроде проводит. -- а вот это интересно. Точно?
Беларусь
Юра29.07.2014 18:19:28
«Анонимно» 29.07.2014 16:25:43
Беларусбанк, БПС-Сбербанк, Приор... __ приор уже тоже вроде проводит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»