| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.08.2014 15:42:59
|
|
|
Если был больничный 80%, но з/п больше, чем в предыдущих месяцах, включаем этот месяц в расчет отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2014 9:03:11
|
|
|
Если в месяце ЗП + отпуск Включаем в расч среднего заработка для отпускных?____
да.включаем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 14:26:38
|
|
|
Если в месяце был БЛ и отпускные
Берем начисленную ЗП + отпускные текущие (БЛ исключаем) и если сумма на уровне других месяцев, то включаем ее в расчет Или исключаем?
Если в месяце ЗП + отпуск Включаем в расч среднего заработка для отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2014 17:03:58
|
|
|
Из перечня выплат, относящихся к оплате за неотработанное время и участвующих в расчете среднего заработка, исключены и соответственно не учитываются в составе заработка:
- пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка);
-----------
ну т.е. если в месяце есть обльничный то этот месяц исключать при расчете или оставлять но брать сумму только заработка а сумму больничного не учитывать? не понимаю что-то совсем.. и почему только про 100% б/л написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2014 8:48:10
|
|
|
интересно про поправочные коэф и совершенствование зарплаты. У нас было совершенствование в ноябре, получается, теперь все равно применяем коэффициенты?
-_____________
Совершенствование заработной платы не затрагивает ни ставку 1-го разряда, ни тарифную ставку (оклад), от которых и считаются поправочные коэф-ты. Поэтому смысла в пункте про то, что нельзя применять поправочные при совершенствовании з/п, нет. А если изменилась либо ставка 1-го разряда (если у вас с применением ЕТС), либо тарифный оклад (если у вас без ЕТС), то поправочные применяются, как и ранее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:25:27
|
|
|
интересно про поправочные коэф и совершенствование зарплаты. У нас было совершенствование в ноябре, получается, теперь все равно применяем коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:23:10
|
|
|
Из перечня выплат, относящихся к оплате за неотработанное время и участвующих в расчете среднего заработка, исключены и соответственно не учитываются в составе заработка:
- пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка);
- оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности (абз. 4 подп. 1.2.7.1 и 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Состав выплат, не участвующих в расчете среднего заработка, дополнен ежемесячной доплатой к заработной плате, производимой работникам согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (абз. 5 подп. 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Внесено дополнение в порядок расчета среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством. Данное дополнение касается работников, получающих выплаты по среднему заработку (увольняющихся) в месяце их трудоустройства. В этих случаях средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре (подп. 1.2.4 п. 1 Постановления N 31).
Исключена норма о порядке применения поправочных коэффициентов при совершенствовании состава заработной платы (подп. 1.2.6 п. 1 Постановления N 31). Это связано с тем, что в настоящее время организациям нет необходимости проводить совершенствование заработной платы, так как сняты все ограничения по формированию тарифной части заработной платы и по отнесению на затраты выплат стимулирующего характера.
Кроме того, в текст Инструкции N 47 внесены иные изменения и дополнения уточняющего характера.
Постановление N 31 вступает в силу 25 июля 2014 года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 17:06:27
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 16:54:00
____________-
интересная логика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 16:54:00
|
|
|
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
_____Пункт остался прежний. Поэтому 100% больничные не ислкючаются, даже если зп в них меньше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 14:21:50
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
___
Все верно делали. И сейчас так. Только теперь и месяцы, где был 100% -й больничный надо сравнивать с другими месяцами.
______-
спасибо огромное - объяснили суть изменений, а то все недоходило до меня...)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:50:40
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 12:35:32
а отпускные влючать в расчет, если зарплата за месяц получилась меньше обычного?
___________________________
Обязательно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:35:32
|
|
|
а отпускные влючать в расчет, если зарплата за месяц получилась меньше обычного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:33:21
|
|
|
«Анонимно» 04.08.2014 12:27:50
__________-
чепуху не чепуху, а пример 2013 года приводить не стоит.
А плеваться и тыкать в начальство свое можете, раз у вас это принято
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:29:48
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
___
Все верно делали. И сейчас так. Только теперь и месяцы, где был 100% -й больничный надо сравнивать с другими месяцами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 12:27:50
|
|
|
извиняюсь, но вы еще за 1985 год пример приведите
________
Откройте постановление и прочитайте внимательно. Это пример 2013 года, и с тех пор в этом отношении все по-прежнему, кроме 100%-го больничного. Но и это по аналогии с 805-м сейчас. Читай матчасть и не пиши больше чепуху.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:21:49
|
|
|
блин раньше делала так - если есть бл 80% то смотрела общее начисление - т.е. з/п + б/л и если эта сумма не меньше чем в других месяцах - оставляла в расчете. а если б/л полностью 100% -даже не сравнивала - сразу оставляла. Что сейчас изменилось то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 11:07:24
|
|
|
Анонимно« 04.08.2014 10:58:51
_________-
извиняюсь, но вы еще за 1985 год пример приведите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 10:59:33
|
|
|
Если работник отработал неполный месяц, этот месяц исключается. Но если в этом не полностью отработанном месяце у него был заработок выше, чем в полностью отработанных, то этот месяц не исключается. Это значит, что даже если работнику был выплачен больничный в размере 80%, но при этом например за счет выданной премии заработок оказался выше, то ни месяц, ни сумма пособия не исключаются из расчетов. То же самое сейчас и со 100%-м больничным, он приравнен к 80%-му. Эта выплата обычно не учитывается. Но если в результате заработок будет на уровне полных месяцев или выше, то и месяц, и выплата учитываются.
__________________________________________
Правильный ответ. Согласна целиком и полностью!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 10:58:51
|
|
|
ПРИМЕР
В феврале 2013 г. работнику организации рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (с февраля 2012 г. по январь 2013 г.), имеется месяц (январь 2013 г.), в котором работник получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка.
При этом заработок за январь 2013 г. оказался не ниже заработка за полные отработанные месяцы за счет выплаченного вознаграждения по результатам работы за 2012 г.
При исчислении среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в приведенном случае январь 2013 г. из расчета не исключается. При расчете суммы заработка следует учитывать начисленную работнику заработную плату согласно окладу, вознаграждение по результатам работы за 2012 г., а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка.
В приведенном случае нельзя исключать из расчета январь 2013 г. либо учитывать данный месяц без учета суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка.
Статья «Практические аспекты расчетов сохраняемого среднего заработка» (А.Н.Гараева) (по состоянию на 04.03.2013) («Налоги Беларуси», 2013, N 10) {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 10:50:16
|
|
|
обращаю ваше внимание на то, что пп. 4.11 исключен с 25 июля 2014 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 02.06.2014 N 31
_________
При чем здесь то, что исключен этот пункт? В общем случае эта выплата не принимается при исчислении среднего заработка. Но если заработок выше, то принимается. И раньше так было. Больничный 80% учитывался, и месяц не исключался, если в общей сложности заработок был выше, естественно это происходило не за счет суммы больничного, а за счет иных выплат (премии например). Но в результате общая сумма была выше. И не исключался он.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2014 10:22:27
|
|
|
и все-таки мне не понятно.
24. Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработка, болел, выполнял государственные или общественные обязанности (в иных случаях, когда за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Республики Беларусь) или работал, но получал неполную оплату), то при исчислении среднего заработка указанные дни (часы), а также выплаченные за эти периоды суммы не учитываются.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.03.2013 N 26)
как можно исключить из расчета отпускных эти дни? Мы же общий заработок делим на целое количество месяцев, а не на, допустим, 9 месяцев 23 дня
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»