| |
|
|
| |
|
|
 Постановление Совмина №744
08.08.2014 12:59:25
|
|
|
Как можно уменьшить фонд зарплаты при не выполнении роста производительности труда над средней зарплатой работников. Чтобы уменьшить зарплату работнику его надо заранее предупредить, а при не согласии выплатить компенсацию и уволить.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
06.01.2015 13:15:43
|
|
|
увязать весь аппарат управление от такого показателя по народному хозяйству и посмотрим долго ли просуществует такой подход
Беларусь
|
|
|
|
письмо счастья
21.10.2014 11:20:35
|
|
|
нет предела совершенству)))
еще одно разъяснение на сайте минтруда(ссылку не удается скопировать),см. Новости от 16.10.2014
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.10.2014 16:10:37
|
|
|
Народ! Ну что у кого получилось? У нас аховая ситуация - в сентябре снять 2/3 зарплаты((( Деньги есть, а показателя нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2014 14:49:10
|
|
|
Так все же надо уже корректировать зарплату за август?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
18.08.2014 10:37:04
|
|
|
+
Беларусь
|
|
|
|
aVAKs
15.08.2014 14:43:08
|
|
|
«...если не складывается соотношение август-август, то в любом случае з/п за август 2014 уменьшать до соотношения 1...»
Ну, не знаю. Ориентироваться по июлю, а не к 1,0 по августу-комментарий начальника отдела Управления по труду.Повторяю, что я бы тоже трактовал 1,0 в августе. Может ещё до конца месяца сверху прокомментируют.Пока только один головняк.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
15.08.2014 14:15:37
|
|
|
aVAKs 15.08.2014 10:11:40
====
ещё мысль такая..
июль к июлю - это только для того, чтобы не дать завысить базу в агусте. но если не складывается соотношение август-август, то в любом случае з/п за август 2014 уменьшать до соотношения 1 (как писала выше иволга 15.08.2014 8:16:57)
..?..
Беларусь
|
|
|
|
иволга
15.08.2014 13:48:40
|
|
|
чуйствую тарифную ставку 1 разряда будем двигать туда-сюда..(
и по вновь заключенным контрактам привязывать условия оплаты как-то криво к ней.
почему юристы с высокой квалификацией молчат? потому что в «госах» не работают, и им это ни к чему?..
Беларусь
|
|
|
|
иволга
15.08.2014 13:34:36
|
|
|
Порассуждаем дальше.За счёт чего корректировать?
====
в том-то и дело, что дальше - оклад, гарантированный как минимум контрактом. и чхать всем разъясняльщикам на ТК
Беларусь
|
|
|
|
aVAKs
15.08.2014 11:07:12
|
|
|
Июль к июлю.
Порассуждаем дальше.За счёт чего корректировать?
1.За счёт премии АУПа (работяг трогать во избежание социальной напряжённости нельзя).
2.Не хватило-за счёт премии всего персонала.
3.Опять не хватило (такое может быть)премии+доплаты «совмещение-замещение».
4.Ещё раз не хватило (самый худший вариант) премии+доплаты+выплаты по колдоговору.Насчёт этого вразумительный ответ никто не дал.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
15.08.2014 10:27:41
|
|
|
Июль к июлю.
Беларусь
|
|
|
|
Betta
15.08.2014 10:21:20
|
|
|
1.Считается соотношение июля к июлю.Допустим оно составило 0,97. Это база для 2014 года.
_____________________
простите мою непонятливость, показатели берем с нарастающим или июль к июлю?
Беларусь
|
|
|
|
aVAKs
15.08.2014 10:11:40
|
|
|
Читая разяснения согласен с Иволгой. Но вчера на совещании в исполкоме разясняли так:
1.Считается соотношение июля к июлю.Допустим оно составило 0,97. Это база для 2014 года.
2.При начислении августовской з.п. прикинули и получили соотношение к примеру 0,96. Корректируем ФЗП августа до 0,97.
3.Август-сентябрь к примеру 0,98.Ничего не корректируем.
4.Август-октябрь 0,97. Корректируем ФЗП до 0,98.
5.И т.д.
6. С января начинаем считать по-новому, база получается декабрь.
Беларусь
|
|
|
|
письмо счастья
15.08.2014 10:01:06
|
|
|
Иволга,а я сегодня думаю,
что базовое соотношение считается июль 2014 к июлю 2013:см. в письме «Справочно...»
А потом в начале сентября надо посчитать фактическое соотношение за август и,если не повезет,то уменьшать ФЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 9:58:01
|
|
|
Даже не постановление, разъяснения к постановлению.
Беларусь
|
|
|
|
Лим
15.08.2014 9:56:01
|
|
|
А что,Постановление Минтруда может отменять или изменять Трудовой кодекс?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
15.08.2014 8:40:47
|
|
|
Чтобы уменьшить зарплату работнику его надо заранее предупредить, а при не согласии выплатить компенсацию и уволить.
====
предупреждать не надо. ознакомить лишь с постом СМ надо. поставить в известность. не более
п.7 разъяснения
Беларусь
|
|
|
|
Валя
15.08.2014 8:33:45
|
|
|
Я так понимаю, что частников это постановление не касается?
Беларусь
|
|
|
|
иволга
15.08.2014 8:16:57
|
|
|
Считаете производительность труда за прошлый и позапрошлый месяц. Находите рост в %.
Считаете среднемесячную заработную плату работников за прошлый и позапрошлый месяц. Находите рост в %.
Сравниваете что растёт быстрее…
====
сравниваем СООТНОШЕНИЕ темпов роста производительности (по выручке) август 2014 к авг2013 и роста з/п август 2014 к августу 2013. - это базовый коэффициент.
если меньше единицы, то фонд корректируется уже за август до достижения коэффициента 1. это будет базовая з/п, которую можно будет увеличивать, либо уменьшать
нарастающим с августа ...
мы поняли так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 19:50:35
|
|
|
Да речь идет не об уменьшении, а о том что увеличивать нельзя..видимо впереди у нас опять обвал какой-то готовится
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»