| |
|
|
| |
|
|
 О контракте
09.08.2014 13:42:16
|
|
|
подскажите пожалуйста ссылки или вообще где почитать о том, какие условия работодатель может писать в контракте. Сыну предлагают подписать контракт на пять лет с пунктами о том, что если захочет уволиться раньше-то обязан уплатить неустойку в размере ПЯТИ ТЫСЯЧ долларов, и что не имеет права заниматься этим видом деятельности после увольнения в течение пяти лет!! Разве это правомерно??? я смеюсь-это полный бред, сын в шоке.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 17:10:42
|
|
|
мне кажется, тут дело просто в том, что наниматель очень боится конкуренции. сам не справляется, нашел мальчика, которого за неделю научил чему надо, а теперь боится, что мальчик и сам сможет такое же бабло зарабатывать, если уйдет! :-)поэтому и стращает его всякими неустойками, но на мой взгляд (непрофессиональный, я не юрист), все таки это как-то противоречит трудовому кодексу-почему пацан не может этим же видом деятельности заняться? что, там какое-то ноу-хау? ну так хай запатентует его! :-)а там уже ежели малец будет так сказать пользоваться его ноу-хау без его ведома и согласия-пусть в суд подает! это будет по-честному, а то-«неустойка».. чего еще за неустойка? что это слово значит вообще в данном контексте?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 10:15:37
|
|
|
В Альфа-банке тоже сотрудники подписали допики прошли обучение-тренинг, при увольнении теперь удерживается сумма потраченная на их обучение. В данный момент это около 2100 дол.
_________
ну так это ж не то, что уплатить неустойку за досрочное увольнение ведь? понятнее было бы если б написали в контракте что при досрочном увольнении работник выплачивает нанимателю стоимость затрат на обучение работника. а откуда эти 5 тыс непонятно пока....да и нет у нас в ТК такого понятия как неустойка при досрочном увольнении...
Беларусь
|
|
|
|
сто %
14.08.2014 21:04:36
|
|
|
В Альфа-банке тоже сотрудники подписали допики прошли обучение-тренинг, при увольнении теперь удерживается сумма потраченная на их обучение. В данный момент это около 2100 дол.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 19:44:53
|
|
|
ну, допустим, в контракте говорится о неразглашении вида деятельности фирмы, но уж должность то можно разглашать или тоже большой секрет???
Беларусь
|
|
|
|
мамаша сына-Эду
14.08.2014 19:29:49
|
|
|
«Анонимно» 09.08.2014 14:13:56-это была я.
«да нет, не нефтянка! там что-то с ремонтом машин связано, что конкретно-сын не говорит-типа тоже в контракте написано о неразглашении!.. прямо секретный объект какой-то!..честно, боюсь, чтоб не криминал...
Я так поняла, что нужно изучить трудовой кодекс, чтобы сыну пальцем тыкнуть? (я не юрист и не бухгалтер, к сожалению..) а примерно какие статьи?»
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.08.2014 16:39:31
|
|
|
Спорщики, вы текст этого «сынулиного» Контракта видели?
Кто видел, приведите здесь дословные формулировки.
А Мамаша даже не ответила на вопрос: на какую должность трудоустраивается сынуля.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 16:29:32
|
|
|
точно! прям крепостное право!! интересно, вообще у кого-нибудь из здесь советы дающих есть подобный пункт в контракте? :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 15:18:20
|
|
|
Про 5000 - вполне нормальное условие. У него же контракт, его попросту не уволят, если он не внесет эту сумму.
----
крепостное право в действии - пока барину выкуп не дашь -никуда не денешься будешь пахать? вы считаете что это нормальные условия или что эти условия соответствуют действующему трудовому законодательству РБ?
Беларусь
|
|
|
|
мамаша сына
14.08.2014 14:10:52
|
|
|
«Анонимно» 13.08.2014 16:29:33-------------------------------------------------
мамаша, вы с дуба упали?
_______________________
нет, не упала, спасибо за беспокойство. я вообще против чтобы он шел в такую странную организацию, но кто ж сейчас родителей слушает? :-( просто думаю, что в лучшем случае через год он и сам поймет, что нечего было туда соваться-и как потом ему уволиться, кто эти пять тысяч будет выплачивать? поэтому и ищу ответы на вопросы-правомерно ли вообще такое условие, и если вдруг да, то есть ли способы избежать выплаты? не скажешь же в суде, что директор ругается матом-это ж не причина для увольнения без выплаты, правда? в условиях договора со стороны нанимателя такого пункта нет. :-(
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
14.08.2014 7:55:36
|
|
|
а если увольняться еще и по плохому - «невыполнение усл.дог. со стороны нанимателя», то можно и наоборот 5 штук с них стрясти при увольнении :)
Беларусь
|
|
|
|
Денис
13.08.2014 19:47:31
|
|
|
Надежда 13.08.2014 16:21:21
пред-е учти
****
Хотела написать: пред-е учит. Я, как бухгалтер, вижу сколько денег мы тратим на различные тренинги и обучалки. А человек освоился, немного обучился и полетел дальше.
____________
Не желает человек с вами работать. И может вообще не стоит тратить деньги на тренинги и обучалки, в школе и институте все это было, и дома каждый день продолжается. Лучше потратьте деньги, например, на увеличение оперативной памяти компьютера.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
13.08.2014 16:46:53
|
|
|
думаю, если уж совсем критично все будет - ну пусть просто не выходит на работу-поставят прогулы и за прогулы уволят...тогда ж не надо ничего выплачивать?
__
во-первых, почему уволят? это их право, а не обязанность.
во-вторых, почему не надо выплачивать? Это уже зависит от того, насколько грамотные у них юристы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 16:29:33
|
|
|
мамаша сына 13.08.2014 10:44:57
я думаю, если уж совсем критично все будет - ну пусть просто не выходит на работу-поставят прогулы и за прогулы уволят...тогда ж не надо ничего выплачивать?
--------------------------------------------------
мамаша, вы с дуба упали?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
13.08.2014 16:21:21
|
|
|
пред-е учти
****
Хотела написать: пред-е учит. Я, как бухгалтер, вижу сколько денег мы тратим на различные тренинги и обучалки. А человек освоился, немного обучился и полетел дальше.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
13.08.2014 16:17:50
|
|
|
Мне кажется, что вашему сыну надо пообщаться с сотрудниками фирмы и уточнить обстановку. Возможно, на предприятии большая текучка кадров, пред-е учти, а из-за плохого климата на предприятии люди убегают. Вот и нашел выход директор-вписать в контракт пункт. Я работаю в этой сфере и знаю, какие мастера работают на СТО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 15:53:23
|
|
|
Могут удержать при увольнении, если организация потратила на сына какое-то дорогостоящее обучение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 11:00:51
|
|
|
директор со слов сына там совсем неадекватный-орет на всех работников матом, очень нервный
----------------------------
тем более, зачем рисковать и идти туда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 10:49:58
|
|
|
Это скорее к юристам с договором надо идти и спрашивать чем чревато его подписание.
Ну хотя вот Юра юрист, говорит нормальные условия. Могут тогда и через суд взыскать всё причитающееся по договору.
Беларусь
|
|
|
|
мамаша сына
13.08.2014 10:44:57
|
|
|
Юра 12.08.2014 11:31:45
что странного? 5000 или то, что не может в другом месте работать?
Про другое место они вряд ли смогут реализовать свои задумки, хотя и это не исключено, но не в данной ситуации.
Про 5000 - вполне нормальное условие. У него же контракт, его попросту не уволят, если он не внесет эту сумму.
------------------------
там обучение занимает всего 1,5-2 недели; про другое место работы я так поняла они просто боятся конкуренции, раз есть другие места где этим же занимаются, поэтому пугают «неустойкой 5 тысяч», дело в том, что директор со слов сына там совсем неадекватный-орет на всех работников матом, очень нервный, вот и боится что пять лет не протянет-я думаю, если уж совсем критично все будет - ну пусть просто не выходит на работу-поставят прогулы и за прогулы уволят...тогда ж не надо ничего выплачивать?
а про другое место работы-директор что, следить будет за ним после увольнения? ну и что, если он пойдет работать по этому же профилю? в тюрьму посадит?:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 9:20:20
|
|
|
Юра 12.08.2014 11:31:45
что странного? 5000 или то, что не может в другом месте работать?
____________
Ничего странного, обычно так и бывает!В любой фирме!
Если работа хорошая, нравится ему- если есть процесс обучения- пусть идет! 5000 за 5 лет обучения- не очень большая сумма (в случае увольнения). И как Вы пишите- у нас в РБ не учат- думаю , что перспективно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»