| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.09.2014 15:08:20
|
|
|
ДД!Ситуация такая: директор ЧУПа, основное место работы другое - где она в декрете, ее девочке еще 2 годика, мне ей фонд не надо начислять и уплачивать?
И как ее должность директора получается по совместительству? Как в трудовую запись сделать правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2014 12:33:06
|
|
|
Про запись я уточняла надо ли? Узнала - не надо (Спасибо за ответ).
Директору начисляется и перечисляется зп на общих основаниях - в итоге позвонила в фонд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2014 12:30:41
|
|
|
А девушка-директор не является случайно учредителем ЧУП?
-----
Является
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.09.2014 8:49:28
|
|
|
про это не написано, но даже если и является, Автор желает делать надписи в трудовую, не платя в фонд и получая пособие. Это КАША какая-то у Автора в голове..А ЧТО и НА КАКОЙ вопрос ответил работник Фонда вообще не известно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2014 7:53:53
|
|
|
А девушка-директор не является случайно учредителем ЧУП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 21:23:04
|
|
|
из серии -слышали звон да не знают где он-вы ответ на магнитофон записали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 21:21:14
|
|
|
ЧУП когда открывался, в фонде сказали, что пособие остается 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 21:14:55
|
|
|
ату? Если ДА, то только на 0,25-иначе
лишиться пособия. Со всей начисленной зарплаты все
налоги такие же как у обычного работника. Трудовая
-----
глупости. на 0, 5 ставки может работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 17:31:00
|
|
|
вы определитесь -она будет работать в ЧУПе и получать зарплату? Если ДА, то только на 0,25-иначе лишиться пособия. Со всей начисленной зарплаты все налоги такие же как у обычного работника. Трудовая лежит по основному месту работы и вы туда ничего не пишете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 16:57:06
|
|
|
Мне сбросили вот такое:
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 16:21:00
|
|
|
Про совместительство не правильно написала, Спасибо за подсказки)
Беларусь
|
|
|
|
ЧУП
22.09.2014 16:16:52
|
|
|
«Анонимно» 22.09.2014 16:01:08
ДИРЕКТОР НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
__________
а как быть тогда в нашей ситуации: 2 чупа один учред он же и там и там директор???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 16:11:53
|
|
|
если она получает зп, то отчисления в общем порядке. при чем здесь ИП? чтобы получать ей пособие и дальше в полном объеме, то необходимо работать не более половины рабочего времени, т.е. 0, 5 ставки. и предоставить соответственный приказ в фонд либо по основному месту. и ее трудовая к вам не имеет никакого отношения. потому что она хранится на основном месте.
---
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 16:01:08
|
|
|
ДИРЕКТОР НЕ МОЖЕТ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:57:41
|
|
|
о не спорю, но заходить в топик чтобы
нагрубить не обязательно, не для Вас видимо вопрос.
Беларусь
«Анонимно» 22.09.2014 15:47:18
--------уже пожалела что ответила. поздно прочитала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:56:19
|
|
|
если она получает зп, то отчисления в общем порядке. при чем здесь ИП? чтобы получать ей пособие и дальше в полном объеме, то необходимо работать не более половины рабочего времени, т.е. 0, 5 ставки. и предоставить соответственный приказ в фонд либо по основному месту. и ее трудовая к вам не имеет никакого отношения. потому что она хранится на основном месте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:47:18
|
|
|
Открыли ЧУП, директор девушка в декретном отпуске. В декрет уходила с другого места работы - оформлена там и сейчас (не увольнялась). Там откуда ушла в декрет - получает детские, в ЧУПе получает ЗП, ребенку нет еще 3 лет.
Вопрос: 1. надо ли начислять и уплачивать отчисления в фонд (35%) - (ИП - если есть ребенок до 3 лет, взносы не платят).
2. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:42:18
|
|
|
Сумбурно не спорю, но заходить в топик чтобы нагрубить не обязательно, не для Вас видимо вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:32:22
|
|
|
Информативный ответ - спасибо
-------
сама хе*ню написала и ждешь ответа? прочитай написанное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:30:37
|
|
|
Информативный ответ - спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.09.2014 15:18:57
|
|
|
Директор не должен быть по совместительству
------
читай новый ТК
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»