| |
|
|
| |
|
|
 кто сталкивался
15.12.2014 21:30:03
|
|
|
Статья КОАП9.19. Hарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы –
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
Что проверки инспекции относят к ПОРЯДКУ выплаты зар.платы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 11:00:34
|
|
|
Я не Юра, но в ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 сентября 2014 г. N 15 написано:
5. Обратить внимание судов, что длящееся административное правонарушение характеризуется непрерывным во времени невыполнением обязанностей, возложенных на физическое или юридическое лицо актом законодательства под угрозой административного взыскания
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 10:47:49
|
|
|
1. Административное взыскание может быть наложено:
1) за совершение административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его совершения, если иное не предусмотрено настоящей статьей;
нарушение порядка, да и сроков, это не длящееся нарушение.
---
Юра, а что такое длящееся правонарушение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 20:01:58
|
|
|
ну, например так, может и невыдача расчетных или аванса тоже порядок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 19:56:52
|
|
|
вопрос ещё актуален , все таки что такое порядок выплаты зар платы ? МОжно наверно отнести сюда, например по труд договору написано выдаем через центральную кассу а по факту через банк ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 15:09:11
|
|
|
сроков -не длящееся а порядка-вопрос. Если порядок постоянно нарушался?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 14:02:36
|
|
|
1. Административное взыскание может быть наложено:
1) за совершение административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его совершения, если иное не предусмотрено настоящей статьей;
нарушение порядка, да и сроков, это не длящееся нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор разобралась, но
16.12.2014 13:10:28
|
|
|
а совершение длящегося административного правонарушения - не позднее двух месяцев со дня его обнаружения либо прекращения в случае, когда такое правонарушение было прекращено до его обнаружения, если иное не предусмотрено настоящей статьей;
(в ред. Законов Республики Беларусь от 30.11.2010 N 198-З, от 12.07.2013 N 64-З)
Со дня обнуружения ..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.12.2014 13:03:39
|
|
|
Оч. извиняюсь , где написано что 2-а месяца срок применения санкций может это мне спасет положение.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.12.2014 11:05:26
|
|
|
На практике -пока не встречала :) На многих мелких предпр, где зарплата 3 например или 5-го выплачивают последним днем декабря, а в январе до 7-го не работают
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:59:31
|
|
|
«Анонимно» 16.12.2014 10:54:11
Скажите, выплата зп ранее срока карается? Напимер, при сроке 5 января есть желание выплатить 31 декабря
__
в общем, да.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
16.12.2014 10:59:07
|
|
|
+ 16.12.2014 10:03:29
Правильно ли я понимаю, что эта статья имеет срок только 2 месяца после совершения нарушения?
__
если вы про сроки давности, то да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.12.2014 10:54:11
|
|
|
Скажите, выплата зп ранее срока карается? Напимер, при сроке 5 января есть желание выплатить 31 декабря
Беларусь
|
|
|
|
+
16.12.2014 10:03:29
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что эта статья имеет срок только 2 месяца после совершения нарушения?
Беларусь
|
|
|
|
Юра
15.12.2014 23:48:13
|
|
|
БТР 15.12.2014 23:41:03
За невыдачу расчетных пытались оштрафовать именно по этой статье и как-то дорого хотели :(.Видимо распечатать и выдать расчетные листки -это «порядок выдачи зарплаты». :))
__
Статья эта, часть не эта.
хотеть можно многого.
Какая уж разница: пусть будет и порядок, и сроки сразу :)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.12.2014 23:41:03
|
|
|
За невыдачу расчетных пытались оштрафовать именно по этой статье и как-то дорого хотели :(.Видимо распечатать и выдать расчетные листки -это «порядок выдачи зарплаты». :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2014 22:57:02
|
|
|
БТР 15.12.2014 21:34:27
Практически все -нарушение сроков выплаты зарплаты, отпускных, окончательного расчета при увольнении, неправильную сумму той же компенсации...у моей подружки штраф пытались впаять даже за то, что расчетные листки людям не раздавали :(
___
за расчетные листки могут, но это не порядок и сроки, это иные нарушения.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
15.12.2014 22:53:57
|
|
|
Нат 15.12.2014 22:21:40
было ли в Вашей практике, что давали штраф при выплате отпускных не в срок - у меня бывали случаи, когда отпуск, например, начинается 14 числа, отпускные выплачивала 12 числа, считая, что это «за два дня до начала отпуска». По разъяснениям в К+ это неверно, надо было выплачивать 11 числа
__
отпускные это ведь заработная плата, запросто могут. Правда я уверен, что вы могли бы легко избежать этого штрафа.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
15.12.2014 22:52:20
|
|
|
БТР 15.12.2014 21:34:27
Практически все -нарушение сроков выплаты зарплаты, отпускных, окончательного расчета при увольнении, неправильную сумму той же компенсации...у моей подружки штраф пытались впаять даже за то, что расчетные листки людям не раздавали :(
___
’это не порядок выплаты, это сроки.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
15.12.2014 22:21:40
|
|
|
было ли в Вашей практике, что давали штраф при выплате отпускных не в срок - у меня бывали случаи, когда отпуск, например, начинается 14 числа, отпускные выплачивала 12 числа, считая, что это «за два дня до начала отпуска». По разъяснениям в К+ это неверно, надо было выплачивать 11 числа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2014 21:40:56
|
|
|
именно по п 1 этой статьи - за расчетные ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»