| |
|
|
| |
|
|
 внешний совместитель
23.04.2015 11:20:08
|
|
|
Есть один сотрудник-попрыгун, то он основной работник, то внешний совместитель.
Вот опять , работая у нас внешним совместителем на 0,5 ставки, принес трудовую книжку.
Можно ли его переводом перевести с внешнего совместительства на основное место работы на те же 0,5 ставки. Или обязательно через увольнение?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 15:28:08
|
|
|
Варя 29.01.2016 15:15:51
-------------------------------
ты случайно не Манюня?
Беларусь
|
|
|
|
Варя
29.01.2016 15:15:51
|
|
|
потому нельзя, что вы и сами бы должны понять. А если понять не можете, то возьмите в руки его трудовую и обдумайте как вы её ему отдадите, чтоб он устроился на другое (основное) место работы.
Может вам тоже на пенсию пора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 15:13:56
|
|
|
нет, нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 14:48:24
|
|
|
fg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 12:33:44
|
|
|
А почему в обратной ситуации - если с основного места работы переводить на совместительство, надо именно через увольнение с расчетом и компенсацией? нельзя точно так же - заявление, приказ, доп.соглащшение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2016 12:25:31
|
|
|
А ПУ никакие в ФСЗН подавать не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 16:21:39
|
|
|
Спасибо, поняла
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.04.2015 14:27:36
|
|
|
Я про обратный случай. Назад совместителем он может стать только уволившись реально с расчетом, затем устроившись на дпугое основное место работы. И только потом назад принявшись к вам по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 13:34:49
|
|
|
БТР, где вы, поясните плиз, вашу мысль
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 11:49:39
|
|
|
БТР 23.04.2015 11:44:55
На всякий случай (ну, если он попрыгун:)-обратная ситуация -только через увольнение :)))
______________________
Это как? ведь через увольнения обязателен окончательный расчет с выплатой компенсации.
А при изменении условий труда как пишет Яна , только формальности и изменение подсчета средних по статистике.
Или ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 11:47:26
|
|
|
уведомление (предупреждение) может какое то сотрудника, что его хотят так оформить
_____________
Мы ничего не хотели, пока он не принес трудовую книжку, это желание работника:-))))
Т.е. пишет в заявлении прошу: принять на 0,5 ставки как основного сотрудника? в допе пишем: на основании заявления от... п. 3 договора изложить в след. редакции:....
Приказ: принять ФИО, должность, на 0,5 ставки как основного работника.
Пойдет так?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.04.2015 11:44:55
|
|
|
На всякий случай (ну, если он попрыгун:)-обратная ситуация -только через увольнение :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 11:44:09
|
|
|
И в заявлении он может написать что в связи с увольнением с основного места....
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
23.04.2015 11:40:57
|
|
|
«Анонимно» 23.04.2015 11:38:59
помимо доп согл. д.бы и заявление и прика, как описано ниже. или уведомление (предупреждение) может какое то сотрудника, что его хотят так оформить. просто с бухты барахты доп. согл. без «прелюдии» как то мало.
эээээээээээээээээээээээээээээээээээээ
Это правильно!
1.Заявление
2.Доп.соглашение к ТД или Контракту
3.Приказ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 11:38:59
|
|
|
помимо доп согл. д.бы и заявление и прика, как описано ниже. или уведомление (предупреждение) может какое то сотрудника, что его хотят так оформить. просто с бухты барахты доп. согл. без «прелюдии» как то мало.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
23.04.2015 11:38:48
|
|
|
у вас в договоре с работником должен быть пункт, в котором говорится что это работа по совместительству. Вот в доп.соглашение и напишите этот пункт в новой редакции
Беларусь
|
|
|
|
Яна
23.04.2015 11:36:31
|
|
|
Это называется - изменение условий контракта (трудового договора) и оформляется доп.соглашением
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 11:35:59
|
|
|
кстати формулировка приказа была из базы конс.+, именно по этому вопросу. правда давновато.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2015 11:34:49
|
|
|
ну напишите вместо перевести, ПРИНЯТЬ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2015 11:33:11
|
|
|
тогда как правильно называется эта процедура - превращение внешнего совместителя на 0,5 ставки в основного работника на 0,5 ставки?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»