Посоветуйте, пожалуйста, как вы поступаете в случаях, когда 2-ой бухгалтер делает много ошибок. Брала человека, устраивая ему тест на знание учета на собеседовании. Тест девушка прошла не плохо, но в работе оказалось, что очень не внимательная, за собой не проверяет абсолютно. До отпуска я проверяла заполненные карточки по списанию топлива. То остаток на начало месяца не правильно перенесен, то количество заправленного топлива в карточке не идет с 1С, то норма не та вставлена в таблицу. Несколько раз отдавала на переделку и уходя в отпуск сказала: приду из отпуска, еще раз проверю, будут ошибки будет серьезный разговор. Вчера взялась опять проверять те же карточки, опять ошибки. Да еще и акты по услугам 2014 г. провела на 44 счет в июне 2015, хотя я уже 2 раза раньше обращала внимание на такие ошибки. Не знаю что делать. Как вы поступаете в таких ситуациях?
Хочешь помочь новичку- делай вместе с ним. Хочешь помочь старику-делай вместо него. Хочешь помочь мастеру- отойди и не мешай. А хочешь помочь дураку - сам дурак.
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 11:12:11
Это у вас каша в голове, нормальные люди работают, чтобы на жизнь зарабатывать, а не живут чтобы работать. Жизнь на первом месте и дети тоже, а не работа - сочувствую вашим работникам, у вас видно вся жизнь на работе проходит, не помните или не знаете, что такое дети и семья ------------ хорошо помню и знаю. у меня у самой семья есть. и я домой после работы хочу, а не после работы чужую работу работать, пока они своими детьми занимаются ... Поддерживаю!
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 10:57:55
У меня за 10 лет сменилось 5 бухгалтеров, не повезло ни с одним --------- Если пятый муж бьет по роже, то дело, наверное, в роже. Народ, научитесь четко ставить задачи своим подчиненным и будет вам счастье. Если человек понимает, что и зачем он делает, он сделает свою работу хорошо.
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 10:09:28
У меня за 10 лет сменилось 5 бухгалтеров, не повезло ни с одним ---------- по-моему тут обе стороны не сыгрались...?
Беларусь
"Анонимно"28.07.2015 10:03:13
Учителя в школе тоже можно обвинять, что не научила ребенка, не проявила терпение... А если ребенок не хочет или просто ему не дано, то все равно учитель виноват? Автор, определите для себя границу вашего терпения и принимайте кардинальное решение. У вас есть семья и свои личные проблемы. И банально, вам за это не платят...
Беларусь
"Анонимно"27.07.2015 23:29:46
Это у вас каша в голове, нормальные люди работают, чтобы на жизнь зарабатывать, а не живут чтобы работать. Жизнь на первом месте и дети тоже, а не работа - сочувствую вашим работникам, у вас видно вся жизнь на работе проходит, не помните или не знаете, что такое дети и семья ------------ хорошо помню и знаю. у меня у самой семья есть. и я домой после работы хочу, а не после работы чужую работу работать, пока они своими детьми занимаются
Беларусь
"Анонимно"27.07.2015 22:03:44
проллдж.дь
Беларусь
Та же тема27.07.2015 15:17:42
У меня за 10 лет сменилось 5 бухгалтеров, не повезло ни с одним - кто-то меньше года поработал, кто-то чуть больше (были и 25-летние и 55-летние), поведение у всех было одинаковое - в период испытательного срока и обучения - были образцово-показательными (старались, были вежливыми), а потом через какое-то время когда указывала на элементарные, повторяющиеся ошибки (тоже топливо + материалы) и начинала требовать самостоятельной работы - начинали огрызаться и обижаться, теперь я решила для себя - не тратить нервы и время на указание и исправление чужих ошибок, проще делать самой (хоть порой в ущерб выходным и отпуску), конечно есть и свои ошибки, никто от них не застрахован, но на себя не так обидно ))) Поэтому, Автор - если Вы каждый день испытываете дискомфорт от работы вашего бухгалтера, и положительных изменений нет, то не тратьте себе нервы и время, а увольняйте, - штрафы я считаю тоже не выход, так как Вам давать оценку ее работе и Вам определять размер штрафа, я не думаю что это принесет Вам моральное удовольствие, как применительно ко мне - я всегда очень переживала, когда приходилось снижать размер премии...
Беларусь
"Анонимно"26.07.2015 19:34:27
разве ваши дети никогда не болели, а вы никогда на больничные не ходили?!
Беларусь
"Анонимно"24.07.2015 16:18:02
Вы правы. Приоритеты:семья потом сослуживцы. === не так - сначала семья, потом работа, мы ходим на работу зарабатывать, а не ради сослуживцев
Беларусь
"Анонимно"24.07.2015 16:16:55
Ну не надо быть наивными когда принимаете на работу женщину с детьми малыми, чтобы она не обещала, но дети болеют - и это нормально, только так можно выработать иммунитет, и быть на больничном с ними будет и их мама. Возможно ваша сотрудница и надеялась на бабушек, но не получилось, и увольнять ее за это противозаконно.
Беларусь
"Анонимно"24.07.2015 16:08:01
Это у вас каша в голове, нормальные люди работают, чтобы на жизнь зарабатывать, а не живут чтобы работать. Жизнь на первом месте и дети тоже, а не работа - сочувствую вашим работникам, у вас видно вся жизнь на работе проходит, не помните или не знаете, что такое дети и семья --- Вы правы. Приоритеты:семья потом сослуживцы. Но для семьи, чтоб им лучше жилось, я работаю, а дети здесь совсем не участвуют. Если я, как работник не могу выполнить работу-это моя проблема и я должна с ней сама справляться. Я оговариваю на берегу все условия и вступаю в договорные обязательства с работодателем. С 90-х годов я работаю в бизнесе и всегда умела договориться с директором о работе, почти никто не был против отпускать. Главное, чтобы было все сделано вовремя, а у меня все получалось.
Беларусь
Автор24.07.2015 16:01:36
Автор, хотите я вас скину набивалку по путевым листам, может вам легче будет оформлять их. Давайте эл. адрес ___________________________ Надежда, спасибо, конечно, но у нас не простые карточки по списанию ГСМ. У нас выделены отдельно столбцы: пробег по городу с грузом, пробег по городу без груза, по асфальтобетонному покрытию (за городом) с грузом, потом без груза, пробег в международных перевозках с грузом и без, количество часов простоя и.т.д.
Беларусь
"Анонимно"24.07.2015 15:56:08
Сегодня новый работодатель позвонил мне и попросили дать ей характеристику. Я только и сказала, что она не выполняет свои договорные обязательства, когда устраивается. Опять говорит, что у неё есть 3 бабушки и они будут рады посидеть с 6летним ребенком. Только по ходу работы она заявила, что за всего ребенка она «пасть порвет» Кому только и зачем? Она только пытается себе на хлеб заработать, а не защищать своего ребенка на ринге. Жаль мне работодателей, которые возьмут её. Вообщем, каша в голове у девушки. == Это у вас каша в голове, нормальные люди работают, чтобы на жизнь зарабатывать, а не живут чтобы работать. Жизнь на первом месте и дети тоже, а не работа - сочувствую вашим работникам, у вас видно вся жизнь на работе проходит, не помните или не знаете, что такое дети и семья
Беларусь
"Анонимно"24.07.2015 15:46:39
а у меня другая проблема.. 2 детей, 7 и 5 лет. сильно просилась на работу. умница, быстрая. когда устраивалась, копытом в грудь - мама на пенсии, детей посмотрит, всё ок. а потом - мама болеет, некому смотреть. и в результате за 2014 год 70% рабочего времени на больничном. и по сей день - неделю, две в месяц работает. а нас только двое, первички вагон, у меня всё время завал ( --- А я уволила такую.... со словами, что она не оправдала наши надежды. А она мне напомнила, что я забыла, как это растить детей. Сегодня новый работодатель позвонил мне и попросили дать ей характеристику. Я только и сказала, что она не выполняет свои договорные обязательства, когда устраивается. Опять говорит, что у неё есть 3 бабушки и они будут рады посидеть с 6летним ребенком. Только по ходу работы она заявила, что за всего ребенка она «пасть порвет» Кому только и зачем? Она только пытается себе на хлеб заработать, а не защищать своего ребенка на ринге. Жаль мне работодателей, которые возьмут её. Вообщем, каша в голове у девушки.
Беларусь
Надежда24.07.2015 15:33:21
Автор, скорее всего вашему второму буху просто не хватает времени, чтобы все проверить и сверить. --- Какая безотказность? Есть люди, которые сами начинают выбирать себе работу: эту- мне интересно сделать, а эту -не хочу. Так дела не делаются. Есть участки работы и они закреплены.Сделал дело- гуляй смело. Пока свой участок на 5 баллов не сделал, на др. работу не смотрим.
Беларусь
Надежда24.07.2015 15:28:33
Автор, хотите я вас скину набивалку по путевым листам, может вам легче будет оформлять их. Давайте эл. адрес
Беларусь
Надежда24.07.2015 15:24:42
Но все равно это не повод для того, чтобы оставить в путевых три цифры из шести в показаниях спидометра, что-то карандашом начеркать (как черновик) и принести мне на проверку --- Это клиника. Автор,- сочувствую, но не тратьте время зря-это работа не для неё. Мы все учились в школе и знаем, что домашнюю работу с явными помарками не сдают учителю на проверку, старались делать аккуратно. Это безответственность или как говорят-абы яковость . Не переживайте, а быстрее ищите себе помощника.
Беларусь
Лоя24.07.2015 15:03:36
Я в таких случаях беру папку документов, например, за квартал, и говорю: «Тут ошибка, где именно - не скажу. Исправить сегодня». Пару таких поисков - и начнет сама проверять за собой.
Беларусь
Автор23.07.2015 23:57:40
Татьяна, сейчас свободу действий я предоставить не могу, т.к. проверка налоговая будет в этом году.
Анонимно« 23.07.2015 23:10:58- да, работы у этого работника не мало. Но все равно это не повод для того, чтобы оставить в путевых три цифры из шести в показаниях спидометра, что-то карандашом начеркать (как черновик) и принести мне на проверку. А если бы я не проверяла за этот месяц карточки и путевые? Налоговая придет в конце года. И ей дали бы на проверку такие документы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»