| |
|
|
| |
|
|
 Fialka
28.07.2015 11:28:33
|
|
|
Директору предприятия начисляли ЗП и платили с нее налоги. Но не выплачивали, из за финтрудностей. Накопилась сумма. Может ли он добровольно от нее отказаться, как директор в связи тяжелым материальных положением на фирме?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
29.07.2015 9:21:38
|
|
|
Я к тому , что автор тут была последний раз задавая вопрос Fialka 28.07.2015 11:28:33-и ВСЁ! :)))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.07.2015 9:20:28
|
|
|
Братья по оружию, что копья ломать, все уже обсуждено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2015 9:19:55
|
|
|
нарушение конечно, поэтому вам и говорят-надо оформить «бумажки» -тот же займ, или прощение долга(тогда доход у организации)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2015 9:02:50
|
|
|
Fialka 28.07.2015 11:28:33, может.
Если у работника не картсчет, то он может попросту не приходить за ней и вы физически ее не можете ему выплатить.
__________________________
но они должны снимать с рс деньги в кассу на выплату зп, если дир не приходит за ней, то депонировать ее, этого, думаю не происходило, поэтому провернуть сейчас это сложновато))))
Если даже картсчет, то в данном случае сам директор просто не оформляет платеж и все.
_________________
и это не нарушение ТК???
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.07.2015 8:59:27
|
|
|
Юрий 29.07.2015 8:57:54
Анонимно 28.07.2015 15:23:00
Может действительно оформить беспроцентный займ или оплатить в натуральной форме, хотя бы часть) Мы изначально на фирме, предвидя похожую ситуацию, директору ООО (он же и учредитель) в протоколе собрания в связи с фин.результатом (убытком) решили оклад не устанавливать. То есть ему заработная плата не начислялась, ФСЗН И БГС тоже. Соответственно затраты уменьшились. По поводу того, что труд не оплачивается: консультировались с опытным аудитором, на основании чего решили временно оклад директору не устанавливать.
___
зарплата устанавливается на основании самого факта трудового договора и, соответственно, наличия работника, а не на основании решений и консультаций аудитора :)
___
так что у вас, вот так если сходу, вполне моет быть как минимум два, а то и три административных протокола за вашу самодеятельность.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.07.2015 8:57:54
|
|
|
Анонимно 28.07.2015 15:23:00
Может действительно оформить беспроцентный займ или оплатить в натуральной форме, хотя бы часть) Мы изначально на фирме, предвидя похожую ситуацию, директору ООО (он же и учредитель) в протоколе собрания в связи с фин.результатом (убытком) решили оклад не устанавливать. То есть ему заработная плата не начислялась, ФСЗН И БГС тоже. Соответственно затраты уменьшились. По поводу того, что труд не оплачивается: консультировались с опытным аудитором, на основании чего решили временно оклад директору не устанавливать.
___
зарплата устанавливается на основании самого факта трудового договора и, соответственно, наличия работника, а не на основании решений и консультаций аудитора :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.07.2015 8:55:58
|
|
|
Fialka 28.07.2015 11:28:33, может.
Если у работника не картсчет, то он может попросту не приходить за ней и вы физически ее не можете ему выплатить.
Если даже картсчет, то в данном случае сам директор просто не оформляет платеж и все.
это отказ от получения зп. В данный момент она вовсе не становится доходом организации, для этого должно прекратится само обязательство, например, он должен простить долг, или должен пройти срок давности (хотя это спорный вопрос в данной ситуации).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 21:38:16
|
|
|
Анонимно, вы с вашим опытным аудитором намутили мутной мути вообще вас неспасающей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 20:18:06
|
|
|
Анонимно 28.07.2015 15:23:00-у вас самый дебильный вариант. Вам будет трындец и от проверяющих, и дирику ни стаж не идет, ни легально нет дохода-будет он у вас тунеядцем. Так что вам тоже надо «фиктивные» бумаги оформлять -приказ за свой счет и т.п. А аудитора гоните пока она вам не насоветовала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 17:22:39
|
|
|
В месяцах невыплаты директору з/пл сделайте договора займа на сумму з/п и тут же типа ему выдайте з/пл. Займы остануться, но долгов по зп не будет))
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
28.07.2015 15:23:00
|
|
|
Может действительно оформить беспроцентный займ или оплатить в натуральной форме, хотя бы часть) Мы изначально на фирме, предвидя похожую ситуацию, директору ООО (он же и учредитель) в протоколе собрания в связи с фин.результатом (убытком) решили оклад не устанавливать. То есть ему заработная плата не начислялась, ФСЗН И БГС тоже. Соответственно затраты уменьшились. По поводу того, что труд не оплачивается: консультировались с опытным аудитором, на основании чего решили временно оклад директору не устанавливать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 14:31:01
|
|
|
а на что он живет, ваш директор?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
28.07.2015 14:15:25
|
|
|
Нашли проблему! Оформите займ от директора на лет надцать и живите спокойно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 13:47:54
|
|
|
знаете, если как вы говорите «не городить фиктивных бумажек» то можно столько штрафов насобирать, что тот же директор скажет-лучше бы я зарплату получил :(
подумайте, что директор такой же работник как и все и на него распространяется законодательство о труде, он ДОЛЖЕН получать зарплату, ходить в отпуск и исполнять нормы ТК.
поэтому может проще типа сделать пару бумажек -на выдачу и на займ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 13:41:13
|
|
|
товаром выдайте, на 0,5, 0,25 ставки переводите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 12:01:52
|
|
|
Оставлять в виде чего? то есть выдаем из кассы зарплату и тут же пишем ПКО на эти деньги-что там в основание вписать ПОДАРОК директора?
_________
В виде денег. И не надо городить фиктивную выдачу и фиктивное же принятие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 11:59:39
|
|
|
займ может дать диерктор. внести в кассу или на рс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 11:58:07
|
|
|
Оставлять в виде чего? то есть выдаем из кассы зарплату и тут же пишем ПКО на эти деньги-что там в основание вписать ПОДАРОК директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 11:55:57
|
|
|
никакие отражения вас не спасут.
вы ОБЯЗАНЫ выплатить зп и при чем в срок ВСЕМ работникам предприятия!
___________
Работник не сможет отказаться от получения зарплаты в принципе. А вот своими кровными может распоряжаться как хочет, в том числе оставлять организации, которая начислила ему зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2015 11:51:42
|
|
|
если не отразите «отказ»
____________________________
никакие отражения вас не спасут.
вы ОБЯЗАНЫ выплатить зп и при чем в срок ВСЕМ работникам предприятия!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»