| |
|
|
| |
|
|
 Нужен ли аванс на фирме
06.02.2016 21:11:37
|
|
|
добрый день, открыл чуп, пока в штате только дир и менеджер, гл. бухгалтера нету, т.к. до реализации еще далеко, зарплату считать умею), а вот со многими нюансами пока не знаком, кто подскажет, Обязательно ли выплачивать зарплату 2 раза в месяц, т.е. еще и аванс платить ?, один бух говорит можно 1 раз) а второй обязательно два, но где кто что читал не знает, может кто подскажет на опыте. спасибо вам.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2016 10:36:09
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Коллеги, декрет регулирует трудовые отношения, а не только контракты. Почитайте название.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2016 10:33:02
|
|
|
Получается если в трудовом договоре прописать выплата зарплаты производиться один раз в месяц, то это будет законным основанием. А вот если ничего не прописано в трудовом договоре, то 2 раза.
---
В трудовом договоре обязательно указываются сроки выплаты зпл. И указ 29 позволяет устанавливать 1 раз в месяц. Пишите 1 раз и спокойно спите.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
29.07.2016 10:27:09
|
|
|
А если при трудовом договоре работник напишет заявление, что хочет получать 1 раз в месяц? Прокатит?
---------------------
Нет. Любые соглашения между работником и нанимателем, ухудшающие правовое положения работника по сравнению с законодательством (заявления на отказ от отпуска, больничного, получение з/п раз в полгода, работа за еду и тп.), недействительны (ст. 23 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2016 10:01:15
|
|
|
А вот если ничего не прописано в трудовом договоре, то 2 раза.
________
В трудовом договоре в любом случае должны быть прописаны сроки и периодичность выплаты зарплаты. Иначе у вас в принципе этот договор неправильно составлен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2016 9:56:26
|
|
|
Получается если в трудовом договоре прописать выплата зарплаты производиться один раз в месяц, то это будет законным основанием. А вот если ничего не прописано в трудовом договоре, то 2 раза.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2016 9:54:19
|
|
|
Из декрета №29:
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Я не вижу, что он касается только работающих по контракту. Можно в Коллективном договоре и в трудовом договоре прописать один день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 10:36:54
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2016 10:31:46
|
|
|
А если при трудовом договоре работник напишет заявление, что хочет получать 1 раз в месяц? Прокатит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2016 17:43:11
|
|
|
спасибо всем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2016 11:17:11
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2016 12:12:38
лет 10 работаю без аванса. Ни разу проблем не было.Трудовые оговора. Проверяли.На это вообще никто не обращал внимания. Не заморачивайтесь :)
и:
«Анонимно» 08.02.2016 9:33:50
20 лет платим 1 раз в месяц
=====================
просто Вас пронесло и только, а вот нас инспекция по труду лет пять назад проверяла, так еле доказали, что при контрактах (а у нас именно контракты) можно 1 раз в месяц платить... хотели штрафануть, но отбились, так что при трудовых договорах никак не получится обойти штраф при одноразовых выплатах з/пл
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2016 9:33:50
|
|
|
20 лет платим 1 раз в месяц
Беларусь
|
|
|
|
Консультант+
08.02.2016 9:24:36
|
|
|
«Налоги Беларуси», 2014, N 43
Вопрос: Сколько раз в месяц наниматель должен выплачивать работнику организации заработную плату?
Какую долю от месячной заработной платы может составлять аванс, выплачиваемый работнику до окончания месяца, за который происходит расчет?
Вправе ли наниматель изменить размер авансовой выплаты?
Может ли работник отказаться от аванса?
Ответ: В соответствии со статьей 55 Трудового кодекса наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Статьей 73 Трудового кодекса предусмотрено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
В отношении работников, с которыми заключены контракты, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что тем работникам, которые работают на условиях трудового договора, следует выплачивать заработную плату в соответствии с требованиями Трудового кодекса, т.е. не реже двух раз в месяц. Работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, если коллективным договором или условиями контрактов не предусмотрено иное.
Трудовым
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2016 9:21:18
|
|
|
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы;
нет тут ничего про трудовой договор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2016 9:13:59
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
читаю 29 декрет
07.02.2016 18:06:22
|
|
|
если я не прав, поправьте пожалуйста: пункт 4 - Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), Трудовым Договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. (тут же упоминается про трудовой договор)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2016 17:54:52
|
|
|
всем спасибо, у меня есть личный листок по учету кадров+ дополнение к нему, зачем мне еще утверждать эти карточки) может этой только хватит, и вообще, в первый раз встречаюсь с таким в жизни, чтобы переписать свою трудовую книжку в личный листок по кадрам..что за бред..у моего менеджера уже эта 7 работа, и это все надо заполнять ???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2016 12:50:22
|
|
|
форму личной карточки отменили, а свою форму вы должны утвердить сами..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2016 12:12:38
|
|
|
лет 10 работаю без аванса. Ни разу проблем не было.Трудовые оговора. Проверяли.На это вообще никто не обращал внимания. Не заморачивайтесь :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2016 12:11:04
|
|
|
лет 10 работаю без аванса. Ни разу проблем не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2016 12:05:20
|
|
|
Пункт 4 декрета 29 распространяется как на контракты так и на трудовые договора. Так что не будет никакого нарушения сроков выплаты зарплаты один раз в месяц при трудовых договорах.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»