|
|
|
|
|
|
ЧП в ООО
07.11.2016 13:42:59
|
|
|
Наша организация ЧП. У нее меняется учредитель и в связи с этим необходимо стать на один день ООО. Записи в трудовую книжку сотрудникам надо ли делать что переведен в ООО а потом через день обратно в чп ЧП? Домы к контрактам надо делать?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 10:48:16
|
|
|
Зачем вам этот гимор -обратно из ооо в чуп за один день? Это раньше так делали, теперь в ооо может быть один учред, можно вообще назад не менять, можно в след году например. Скажите им, что их познания УСТАРЕЛИ!
Беларусь
|
|
|
не автор
08.11.2016 10:41:04
|
|
|
у нас такая процедура тоже предстоит, только вот что то я сомневаюсь что за один день все успеется(((
Беларусь
|
|
|
Автор
08.11.2016 10:23:22
|
|
|
печатать делают за 2 часа, мы узнавали
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 9:53:11
|
|
|
Ну, на то оно и начальство. Вы должны подойти и объяснить им то, что вам БТР написала. Они сдадут сегодня документы в исполком по реорганизации на ООО, им же не отдадут все на руки сразу же. Они даже в одну сторону за один день не сделают. Самое меньшее на это уйдет неделя, а зачем? Начальство вообще не понимает, что даже печать новую за один день не сделаешь, чтоб в трудовые поставить
Беларусь
|
|
|
Автор
08.11.2016 9:50:16
|
|
|
начальство сказала надо за 1 день
Беларусь
|
|
|
БТР
08.11.2016 9:09:17
|
|
|
А почему вы не хотите навсегда остаться ООО? Вот например 1 декабря ( чтоб удобнее отсечь документы по текстам/печатям)взяли нового учреда и стали ООО. Поменяли все печати, уведомили все регистрир органы, поменяли устав и т.п.все вписали работникам в трудовые. А потом (не завтра! не придумывайте) например 1 января выходит старый учред и остается ООО с одним учредом. Так же можно теперь. Причем если дальше он захочет продать вас, то ему вообще ничего менять не придется, как и вам при выходе. Еще ведь надо вносить все изменения в лицензии, сертификаты и т.п.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
08.11.2016 9:01:54
|
|
|
Мы так меняли уч-ля в ЧУпе , только ООО были 5 дн. и все расписывали в трудовых , чуть мозги не свернулись от этих записей. И да , эти 5 дн., что были ООО, ничего никому не продавали , не покупали и движения по р/с не было.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 20:43:16
|
|
|
Мы уведомляли и записи в трудовой делали.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 20:32:41
|
|
|
Это вообще что-то.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 20:03:49
|
|
|
Картина маслом. Ни тутбай не посещают ЧУПики, ни соседних топиков. На один день стать ООО! Обхохочешься с такой прыти.
Да и надо б бани ть на бухсайте за такие вопросы
Беларусь
|
|
|
ЯЯЯ
07.11.2016 19:51:53
|
|
|
так пусть контора останется как ООО уже, но с 1 участником, это вполне законно теперь
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 19:19:35
|
|
|
А Вы еще попробуйте за один день в исполкоме перевести ЧУП в ООО и на следующий- наоборот. Он не успеет. И не успеет в ИМНС И ФСЗН оповещения выдать. Туфта какая-то.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 18:46:24
|
|
|
Устав на чп новое будем делать . Т. Е уже с новым учредителем
Беларусь
|
|
|
Автор
07.11.2016 18:44:31
|
|
|
А на следующий день опять писать на переход в чп а что с трудовыми делать .? Устав да будем делать
Беларусь
|
|
|
В.И.
07.11.2016 18:15:40
|
|
|
Нужно : 1. Получить согласие сотрудника на продолжение трудовых отношений. 2. После регистрации ООО перезаключить труд.договор, сделать запись в трудовой «В связи с реорганизацией переведен в ООО...». и т.д.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 17:54:16
|
|
|
мне кажется, что это стремно по такой цене
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 17:52:24
|
|
|
а наши люди не ищут лёгких путей!
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 17:06:17
|
|
|
а просто продать ЧП другому физлицу не хотите, по стоимости уставного фонда или и того меньше?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 16:52:33
|
|
|
хм, устав и учредительный договор тоже будете делать??
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
07.11.2016 16:42:33
|
|
|
а регистрировать ООО нигде не надо? Вот так раз, написали и переписали?
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
|
|
|