|
|
|
|
|
|
Лера
14.03.2017 10:05:59
|
 |
 |
Начинается... ЗП выдаю по 5 раз в м-ц. Появились деньги- раскинь на всех и выдай. Гемор еще тот. « Почему мне столько , а ему столько? Как делили?» Начальство не унижается до руководства процессом,устно отдало распоряжения, на этом все; все неудовольствие ширнармасс предлагается мне, единственному буху, разруливать. Как предлагаете все это организовать?
Беларусь
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
<< к списку вопросов

|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
21.03.2017 15:19:15
|
 |
 |
Берете ведомость начисленной з/п. итог ведомости -100% и распределяете проценты по каждому из сотрудников. Есть сумма на з/п - значит это сумма 100% и согласно доли каждого сотрудника ее разбросать. В екселе все быстро делается.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
21.03.2017 14:25:37
|
 |
 |
Конечно, какого фига платить подоходный, если на ЗП юенег не хватает и она целиком не выплачена.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 14:42:36
|
 |
 |
а 13% жаба душит заплатить? Беларусь _______ Она самая. Дорогие сотрудники за копейку удушат.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 14:36:53
|
 |
 |
Ну разве не гемор? Вручную посчитай на 40 чел этот подоходный пропорционально.И так 5 раз. _________________________ а 13% жаба душит заплатить?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 14:18:27
|
 |
 |
Поддерживаю Swetik - составить ведомость на выплату и утвердить ее распоряжением директора. Всем вопрошающим показывать документ и отправлять за ответами к директору
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 14:14:45
|
 |
 |
А подоходный как? ___________ Удерижвается пропорционально _________________ Ну разве не гемор? Вручную посчитай на 40 чел этот подоходный пропорционально.И так 5 раз.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 14:12:58
|
 |
 |
Я выдавала поровну по распоряжению директора, в итоге кому-то уже все выплачено, а у кого-то (у меня, например)еще ноябрь не закрыт. И никак до директора не доходило, что не может быть поровну у ГБ и у грузчика.
Беларусь
|
 |
 |
Ирена
14.03.2017 13:47:42
|
 |
 |
Раскидывайте все в % от зп пропорциаонально, а вопросы по поводу величины зп к дир-ру
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 13:19:06
|
 |
 |
автор, вы не проектная организация? до ужаса напоминаете мне одного дира!
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 13:15:27
|
 |
 |
А подоходный как? ___________ Удерижвается пропорционально
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 13:12:17
|
 |
 |
я имеющуюся сумму делю поровну всем - по 100, по 200 рублей ____________ А подоходный как?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 12:05:25
|
 |
 |
А что бы не было недовольных , то равными частями выдавать _______________ «Отметки выставлять большинством голосов!» (Республика ШКИД)
Беларусь
|
 |
 |
Лера
14.03.2017 12:04:26
|
 |
 |
О премиях и куры ни пяюць, по части окладов выплатила.Кому - сколько начальство по телефону продиктовало, а сейчас прячется от народного гнева за моими могучими плечами.Всем врагом стала.Спасибо, теперь только по приказу с указанием % выплаты.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 11:26:21
|
 |
 |
Какая проблема??? Написал приказ на выплату аванс или ЗП в размере ___% и всё! У многих сейчас нет денег на выплату всем и сразу в полном объёме.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 11:24:15
|
 |
 |
У нас такая же ситуация. Выдаю пропорционально начисленной з/п
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 11:21:13
|
 |
 |
а в чём собственно гемор?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно" 14.03.2017 11:12:58
14.03.2017 11:20:16
|
 |
 |
Не автор я , и какое это имеет отношение к выплате ? ----- женское любопытство,всего лишь))))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 11:16:16
|
 |
 |
автор,а у вас как зп начисляется?оклады,% или как?
Не автор я , и какое это имеет отношение к выплате ? Или автору надо начисление раскидывать , но молчит автор)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 11:12:58
|
 |
 |
Я понимаю так , что з/пл начислена как положено по окладам и т.п. и есть задолженность. ---- автор,а у вас как зп начисляется?оклады,% или как?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.03.2017 10:58:14
|
 |
 |
прям воровской общак какой то
Беларусь
|
 |
 |
|
<< к списку вопросов

1-20 21-28
|
|
|
|
|