| |
|
|
| |
|
|
 Премия разовая директору
12.09.2017 14:03:36
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, учредитель хочет премировать директора в связи с очень хорошими финансовыми результатами по фирме. Как правильно это оформить, назвать премию, чтобы отнести на затраты? Премия будет огромная. есть ли ограничения какие, помимо того, чтоб средняя зп руководителя не превышала более, чем в 8 раз, зп работников?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
у
13.09.2017 22:05:38
|
|
|
Вы видимо считаете среднюю, чтобы отчитаться перед государством.)) Я говорила про расчет отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2017 11:30:10
|
|
|
а как считается этот средний заработок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2017 11:28:52
|
|
|
у 12.09.2017 18:43:13
Почему не будет входить в ср.заработок, конечно будет. Вы же начислите ее за произодственные результаты.
в ЗАРАБОТОК да, но не в среднюю зарплату по предприятию для расчета коэф. 8. Он по штатному считается.
А средний заработок вообще не за месяц считается
Беларусь
|
|
|
|
у
12.09.2017 18:43:13
|
|
|
Почему не будет входить в ср.заработок, конечно будет. Вы же начислите ее за произодственные результаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 18:07:48
|
|
|
так премия не будет входить в среднюю заработную плату?
Беларусь
|
|
|
|
у
12.09.2017 18:04:19
|
|
|
Вот демогогию развели)
Делайте приказ, с двумя формултривка: например, за высокие достижения в результате увеличения объема продаж ( можно указать проценты), за интенсивность и напряженность, вот вам и приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 17:50:32
|
|
|
2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) (далее - организации) и средней заработной платы по организации в целом (далее - коэффициент) не может превышать 8.
Премия- не заработная плата.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 17:11:03
|
|
|
Извините вклинюсь, а может директор коммерческой структуры сам себе приказом начислить премию, без согласования с учредителем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:41:59
|
|
|
Эд:), в самом постановлении написано, что для руководителей независимо от форм собственности про коэфф. 8. это только Положение в этом постановлении для госов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:40:06
|
|
|
так если есть положение о премировании, обязательно писать про премии в контракт? или в контракте прописать просто можно, что премии согласно положению о премировании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:36:59
|
|
|
2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций независимо от формы собственности (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) (далее - организации) и средней заработной платы по организации в целом (далее - коэффициент) не может превышать 8.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:35:24
|
|
|
И премия директору должна быть вписана в его контракт. Так что учреды должны подписать с диром допсоглашение к контракту, нде написать условия когда и как ему платить премию. И платить ее надо всегда. А не только в Положение об оплате труда внести
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:33:00
|
|
|
но ограничение восьмикратное касается всех.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
12.09.2017 16:27:45
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2017 16:16:07
Подскажите, пожалуйста, это постановление №597 про оплату труда руководителей относится ко всем фирмам или только госуд. формы собственности?
*******************************
Оно касается условий оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:16:07
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, это постановление №597 про оплату труда руководителей относится ко всем фирмам или только госуд. формы собственности?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 16:12:45
|
|
|
а это ограничение 8 раз - для всех предприятий, и госов, и частных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:54:26
|
|
|
вышестоящий орган управления - это собрание учредителей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:49:55
|
|
|
Премирование руководителей организаций осуществляется в порядке, определяемом вышестоящим органом управления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:49:20
|
|
|
По общему правилу, установленному п. 1 ст. 130 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК), затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении (далее в настоящей главе - затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)), представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
Соответственно расходы по оплате труда, в том числе в виде премий, выплата которых связана с производственной (коммерческой) деятельностью организации, включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2017 15:48:56
|
|
|
спасибо большое. а можно показатель - выручка или прибыль определенного размера? а где почитать, как правильно рассчитывается средняя зарплата, с которой сравнивать, чтоб не зп директора с премией не превысила в 8 раз ср.зп по предприятию?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»