| |
|
|
| |
|
|
 Коэффициент
01.02.2018 16:45:10
|
|
|
Вышла такая хр*нь. Директора (учреды) с января 2018 года повысили оклады всем работникам, кроме себя двоих. И вот встал вопрос можно ли применять поправочный коэффициент при начислении отпускных всем работникам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2018 13:32:32
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите такой вопрос: Работница с 13 августа идет в отпуск. Работала в организации с 2011 года в одной должности (служащие), а с 1 марта 2018 переведена на другую должность (рабочего). ТС 1-го разряда не менялась, изменился тарифный оклад (уменьшился). Нужно ли применять в данной ситуации поправочные коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
Коэффициент
05.02.2018 11:57:51
|
|
|
Спасибо всем. Получается надо применять поправочный коэффициент.
Беларусь
|
|
|
|
inna
02.02.2018 14:56:45
|
|
|
знаете, может я и не права, но я осовремениваю оклады при расчете отпуска вне зависимости от того, произошло ли повышение всем или выборочно. Если только повышение оклада связано с изменением должности - тогда считаю по периодам. К+ я не читаю (у нас другая система), а по поводу законодательства согласна с «Анонимно» 02.02.2018 12:12:05
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:28:41
|
|
|
так что скажете, оппоненты, те кто апеллируют тем, что в к+ везде расписано о том что только у всех должен быть повышен оклад?
Беларусь
|
|
|
|
АУ автору
02.02.2018 12:20:56
|
|
|
Отправила. Ловите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:14:07
|
|
|
Таким образом, основанием для корректировки заработной платы при исчислении отпускных является повышение тарифной ставки (оклада) конкретного работника. По нашему мнению, корректировка производится вне зависимости от повышения тарифных ставок (окладов) работников в целом по организации либо для определенной категории.
Ю.А.УЛАСЕНЬ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
Рецензент:
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
заместитель начальника
главного управления
труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:13:41
|
|
|
и из того же К+
Вопрос:Организация при формировании окладов не применяет тарифную ставку 1-го разряда (далее - ТС 1-го разряда). Является ли в таком случае повышение тарифного оклада конкретного работника основанием для корректировки его заработка, принимаемого для исчисления отпускных?
Ответ:Если организация не применяет тарифную ставку 1-го разряда, то основанием для применения поправочных коэффициентов при исчислении отпускных, по нашему мнению, является повышение тарифной ставки (оклада) работника в периоде, принятом для исчисления отпускных, или в периоде отпуска.
Обоснование:Заработок, принимаемый для расчета отпускных, при определенных условиях корректируют на поправочные коэффициенты. Корректировка среднего заработка является обязанностью, а не правом для всех нанимателей <1>.
В организации могут быть установлены условия оплаты труда без применения ТС 1-го разряда. В таком случае если в периоде, принятом для расчета отпускных, или в месяце, на который приходится отпуск, у конкретного работника повышался размер тарифной ставки (оклада), то заработную плату, принимаемую для расчета ему отпускных, корректируют на поправочные коэффициенты. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя <2>.
Таким образом, основанием для корректировки заработной платы при исчислении отпускных является повышение тарифной ставки (оклада) конкретного работника. По нашему мнению, корректировка производится вне зависимости от повышения тарифных ставок (окладов) работников в целом по организации либо для определенной категории.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 12:12:05
|
|
|
ГЛАВА 4
ПРИМЕНЕНИЕ ПОПРАВОЧНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя;
-------
ну вот где вы видите что обязательное условие - это только когда всем повышался, в постановлении про это нет, откуда ноги выросли?
Беларусь
|
|
|
|
Кошка
02.02.2018 12:06:50
|
|
|
Инструкции №47.
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в
периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих – базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя; тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
Беларусь
|
|
|
|
Коэффициент
02.02.2018 12:05:09
|
|
|
АУ 02.02.2018 11:57:14
Автор, пишите ящик, вышлю.*******************
azkin @ tut. by
Беларусь
|
|
|
|
АУ
02.02.2018 11:57:14
|
|
|
Автор, пишите ящик, вышлю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 11:39:19
|
|
|
«Анонимно» 02.02.2018 11:28:34
так вроде я все по схемам с консультанта и делала. Можете кто скинуть конкретную эту фразу что нельзя, впервые слышу *************************
Странно, что вы впервые об этом слышите. Эту тему про применение поправочного коэффициента мусолят несколько лет. И единого мнения тоже нет. И действительно в Консультанте в примерах комментируется, что НЕЛЬЗЯ применять поправочный коэффициент, если повышение ставки 1 разряда или тарифных окладов произошло не у всех работников.
Беларусь
|
|
|
|
Коэффициент
02.02.2018 11:36:24
|
|
|
АУ 02.02.2018 11:14:40
Автор, как у вас считается ваш тарифный оклад? Скорее всего у вас фиксированные оклады. ******************
Да, у нас фиксированный тарифный оклад. Нет надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 11:28:34
|
|
|
так вроде я все по схемам с консультанта и делала. Можете кто скинуть конкретную эту фразу что нельзя, впервые слышу
Беларусь
|
|
|
|
АУ
02.02.2018 11:21:43
|
|
|
Думаю, что не должны. В консультанте есть хорошие статьи с примерами расчетов и там все написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2018 11:15:11
|
|
|
мы работаем без применения ЕТС. у каждого свой оклад, который повышается индивидуально. Так что получается нам нельзя было их осовременивать?
Беларусь
|
|
|
|
АУ
02.02.2018 11:14:40
|
|
|
Автор, как у вас считается ваш тарифный оклад? Скорее всего у вас фиксированные оклады.
Беларусь
|
|
|
|
Коэффициент
02.02.2018 11:06:08
|
|
|
Ната 02.02.2018 11:02:50
Вообще, если поднимается ставка 1-го разряда, в таком случае применяется коэффициент. А не то, что вы подняли зп надбавкой по иному основанию. ==============
У нас нет ставки 1 разряда, мы от нее отказались в 2013 году. У нас есть тарифные оклады. И вот директора всем работникам, кроме себя с 1 января 2018 года поняли тарифные оклады.
Беларусь
|
|
|
|
АУ
02.02.2018 11:02:52
|
|
|
Не применяются поправочные коэффициенты: 1.При установлении работнику фиксированного оклада. 2.При увеличении ТС (оклада) за счет повышения тарифного коэффициента, а не при помощи повышения ТС 1-го разряда. 3. При увеличении ТС (оклада) за счет изменения размеров надбавок и повышений, а не при помощи повышения ТС 1-го разряда или оклада работника без повышений установленных законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
02.02.2018 11:02:50
|
|
|
Вообще, если поднимается ставка 1-го разряда, в таком случае применяется коэффициент. А не то, что вы подняли зп надбавкой по иному основанию.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»