| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.05.2018 9:35:49
|
|
|
Рабочему принятому на 0,5 ставки подсобным рабочим и на 0,5 рабочим по комплексному обслуживанию установили доплату за совмещение вакантной ставки уборщика территории в размере 70%. Оклад по этой должности за целую ставку 142,12 руб.По штатному у нас эта ставка 0,75-106,59 руб. Подскажите от чего считать 70%??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:37:38
|
|
|
кветка 02.05.2018 12:28:19
Я работала в 90-х в больнице. Все было хорошо: и планово-экономический отдел и профсоюз и кадры.
няма таго, что раньш было..
Беларусь
|
|
|
|
кветка
02.05.2018 12:28:19
|
|
|
Я работала в 90-х в больнице. Все было хорошо: и планово-экономический отдел и профсоюз и кадры.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:22:41
|
|
|
кветка 02.05.2018 12:20:04
Вряд ли это бюджетники. В бюджете должно соблюдаться нормирование труда. А это непонятно что!!!!
Это вы сами себе?
И ни хрена в бюджете ничего не соблюдается, там самое большое кол-во нарушений в оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
кветка
02.05.2018 12:20:04
|
|
|
Вряд ли это бюджетники. В бюджете должно соблюдаться нормирование труда. А это непонятно что!!!!
Беларусь
|
|
|
|
кветка
02.05.2018 12:18:24
|
|
|
Пример 1
Согласно табелю использования рабочего времени работником отработано 200 часов, из них 24 часа в ночное время, 6 часов сверхурочно, 10 часов в выходной день.
Начислена заработная плата ~ 592 696 руб., в том числе:
1. за отработанное время исходя из месячной тарифной ставки - 320 000 руб.;
2. доплата за 24 часа работы в ночное время - 16 696 руб. (40 % часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время - 320 000 / 184 х 40 % x 24);
3. оплата за работу в сверхурочное время и в выходной день - 55 652 руб. (за 16 часов в размере двойных часовых тарифных ставок - 320 000 / 184 х 16 x 2);
4. премия - 104 348 руб. (30 % от суммы оплаты за отработанное время и за часы работы в сверхурочное время и выходной день исходя из одинарной часовой тарифной ставки - (320 000 + 320 000 / 184 x 16) x 30 %);
5. доплата за совмещение профессий - 64 000 руб. (20 % тарифной ставки по основному месту работы за отработанное время - 320 000 х 20 %);
6. материальная помощь - 32 000 руб.
Для определения размера доплаты до уровня МЗП сравниваем месячную МЗП, установленную в соответствии с законодательством, - 460 000 руб. и начисленную заработную плату - 424 348 руб. (без учета компенсирующих выплат (доплаты за работу в ночное время, оплату за работу в сверхурочное время, выходной день), доплаты за совмещение профессий и материальной помощи: 592 696 -16 696 - 55 652 - 64 000 - 32 000).
Сумма доплаты составит 35 652 руб. (460 000 - 424 348).
Общая сумма заработной платы составит 628 348 руб. (592 696 + 35 652).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:13:30
|
|
|
кветка 02.05.2018 12:12:52
Как реально может выполнить работник совмещение 70% от 1,0 ставки на рабочее время 0,5 ставки? По какой из должностей он числится на основном месте работы?
ай, бюджетники и не такое отжигают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:13:01
|
|
|
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада)
70% от оклада, а оклад не может быть меньше 305
Беларусь
|
|
|
|
кветка
02.05.2018 12:12:52
|
|
|
Как реально может выполнить работник совмещение 70% от 1,0 ставки на рабочее время 0,5 ставки? По какой из должностей он числится на основном месте работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:11:52
|
|
|
От целой ставки
И не от целой ставки, а от зарплаты, которая не может быть меньше 305 р
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 12:10:57
|
|
|
то есть я беру 70 % от целой ставки или с учетом 75% или от 305 (МЗП)?
От целой ставки
Беларусь
|
|
|
|
кветка
02.05.2018 12:09:33
|
|
|
Что у вас написано в приказе «установили доплату за совмещение вакантной ставки уборщика территории в размере 70%» кому «подсобному рабочему» или «рабочему по комплексному обслуживанию»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 11:35:21
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2018 10:23:26
ДАВАЙТЕ ЕЩЕ РАЗ, Я ЧТО-ТО НЕ ПОНЯЛА.
за ставку 0,5 подсобного рабочего и ставку 0,5 рабочего по комплексному обслуживанию с учетом надбавок за контракт, стаж и др. надбавок выходит больше мзп.
За совмещение вакантной должности по приказу дали 70%.
У нас эта ставка 75% по штатному.
в инструкции написано:выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
то есть я беру 70 % от целой ставки или с учетом 75% или от 305 (МЗП)?
-------------
Вы можете толком сказать. Он у вас внутренний совместитель? С ним заключен один или два трудовых договора? Исполнение обязанностей возложено на работника по уборке? Если работник совместитель, то МЗП контролируют по каждому трудовому договору отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 10:23:26
|
|
|
ДАВАЙТЕ ЕЩЕ РАЗ, Я ЧТО-ТО НЕ ПОНЯЛА.
за ставку 0,5 подсобного рабочего и ставку 0,5 рабочего по комплексному обслуживанию с учетом надбавок за контракт, стаж и др. надбавок выходит больше мзп.
За совмещение вакантной должности по приказу дали 70%.
У нас эта ставка 75% по штатному.
в инструкции написано:выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
то есть я беру 70 % от целой ставки или с учетом 75% или от 305 (МЗП)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 10:08:32
|
|
|
в размере 70%.
70% считается от оклада ( на меньше 305 р за ставку)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 10:07:22
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2018 10:00:34
мы бюджет и так пытаемся повысить з/п людям,чтобы хоть кто-то хотел работать за такую з/п.
Ну так и повышайте зарплату, как положено по ТК - доплата до минимальной ЗП. 142,12 рублей оплаты за пол-ставки не может быть, 152,5 - минимум. 10,38 коп - так и называется- доплата до минимальной ЗП. + еще 0,5 ставки по другой специальности - это тоже самое, из расета не менее 305 рублей за ставку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 10:03:17
|
|
|
в 6 инструкции минтруда написано:выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 10:00:34
|
|
|
мы бюджет и так пытаемся повысить з/п людям,чтобы хоть кто-то хотел работать за такую з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 9:57:55
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2018 9:52:32
Смешали все в кучу.
Да! Если 0,5 ставки рабочего подсобного и 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию - то это не меньше чем 305/2 +305/2. Если просто за выполнение временно отсутствующего рабочего 70% от ставки - то 305/2 +305/0,7 = 366 р. Минимальная оплата 305 рублей - ЗА СТАВКУ одну.
Ну и безпредельничают бюджетники у нас...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 9:54:12
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2018 9:47:08
у него в сумме больше чем 305 выходит, а это только доплата,
Доплачивать надо из расчета работы на одну ставку - а не нагружая еще работой, за совмещение - это отдельная доплата, и она должна быть из расчета не меньше чем 305 рублей за полную ставку. А вы догрузили работой, это противоречит ТК РБ. Инспекции по труду на вас нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2018 9:52:32
|
|
|
Смешали все в кучу. Работник принят как? На 0,5 как подсобный рабочий и как сов-ль на 0,5 рабочим по комплексной уборке? Т.Е. ОН ВНЕШНИЙ СОВМЕСТИТЕЛЬ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-25
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»