| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.05.2018 13:22:11
|
|
|
В организации работник отдела кадров неправильно подал табель учета рабочего времени. Работник находился в отпуске, в табеле же проставлены все рабочие дни. В результате данный работник получил и отпускные и заработную плату. Ошибку обнаружили спустя 6 месяцев. Были ли у кого такие проблемы и как вы с ними справились?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 10:30:58
|
|
|
а раз уж вы рассказали всю историю, как оно было на самом деле (наконец-то!), то варианты вам уже предложили, в частности с отзывом согласно - идеальный вариант
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 10:28:13
|
|
|
я сама бухгалтер по зарплате, предприятие 320 человек, и тоже не люблю, когда во всем винят бухгалтера, но все же иногда надо уметь признавать свои ошибки, и решить их можно, но мы будем всеми путями доказывать, что виноват кто угодно, кроме нас! все как всегда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 9:49:38
|
|
|
Не бухгалтер виноват, а отдел кадров. И нечего здесь все вешать на бухгалтера. Бухгалтер не может все за всеми проверить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 9:31:43
|
|
|
так что ошибка здесь бухгалтера, как не крути...
так у нас всегда во всем виноват бухгалтер. У нас работник отдела кадров летал отдыхать за границу, с директором договорился, что отпуск потом оформит. В табеле проставили рабочие дни. Потом это работник влез в некоторые проблемы. Пришли проверять и выяснилось что ему оплачена зарплата. Бухгалтерии пришлось все исправлять, еще виноватыми остались. Все остальные остались в стороне.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 8:37:17
|
|
|
так что ошибка здесь бухгалтера, как не крути...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 8:36:41
|
|
|
не понятно, как вы при начислении зарплаты не увидели, что человек в отпуске? вы в экселе считаете что ли? в любой конфигурации 1С при формировании табеля видно, когда начислены отпускные и больничные, так табеля и сверяются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 8:05:52
|
|
|
Удерживать нельзя. Это не счетная ошибка. Человек
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 1:00:51
|
|
|
А если удержать у работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 16:00:29
|
|
|
Сделайте семнадцатым годом приказ о переносе отпуска на сейчас. пересчитайте отпускные. и доплатите разницу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 13:31:26
|
|
|
может, отзыв из отпуска лежит где-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 13:30:04
|
|
|
Делайте отзыв из отпуска и не парьтесь. Кадры все равно никогда ни за что не наказывают. И с налогами все будет прекрасно. И будет вам счастье!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:40:09
|
|
|
Автор, честно говоря, лучше вообще ничего не трогать. Проверка этого не заметит -стопудов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:39:16
|
|
|
Автор, так скажите, что удержите с них (кадров) излишне выплаченную зарплату. Завысили затраты -срок давности три года. Неужели вы такая нюня, что не сможете кадры обмануть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2018 12:34:41
|
|
|
Ну тогда подавайте уточненные по прибыли, ПУ-3. Возвращайте, сторнируйте. Наказывайте отдел кадров.
дело не в наказании. Кадры возмущаются, что для них это нарушение. И не очень хотят делать отзыв из отпуска. Поэтому скорее всего придется исправлять всю отчетность.
Беларусь
|
|
|
|
АУ
25.05.2018 12:15:48
|
|
|
Ну тогда подавайте уточненные по прибыли, ПУ-3. Возвращайте, сторнируйте. Наказывайте отдел кадров.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:14:01
|
|
|
Так что получается, что кадры хорошие, а бухгалтер плохой.
они же признали свою вину, что вы еще хотите от них?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:13:40
|
|
|
Замена приказа на отзыв -самый лучший вариант
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2018 12:12:41
|
|
|
Бухгалтер всегда проверяет, куча ошибок постоянно. Всегда переделки, то больничный не так проставил, то праздничные, то ночные и т.д. Но эту ошибку кадровика бухгалтер не заметил. Так что получается, что кадры хорошие, а бухгалтер плохой. Кадры тоже должны за свою работу отвечать, им зарплату платят за работу. Или их функция - сбросил в бухгалтерию, а те пусть ищут. Найдут - их счастье, не найдут - их проблема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:11:59
|
|
|
А если работник ОК будет возмущаться отзывом, то скажите ей, что излишневыплаченеую ЗП удержите у неё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2018 12:09:36
|
|
|
Я обычно, когда учетом ЗП занималась - брала табель кадрвика, брала рассчеты больничного и отпускных, что делала в течение месяца, и проверяла - есть в табеле дни, ставим на расчете больничного или отпуска карандашом отметочку - есть в табеле.
Потому формировала табель в 1С - и сравнивала с печатным от кадровика, все расхождения выяснялись. И уже после этого - расчет зарплаты. А сотрудников было 180-250. Не надо формально подходить к процессу. Вам надо просто сделать правильный вывод из ситуации и на будущее все проверять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»