| |
|
|
| |
|
|
 Суммированное рабочее время
25.07.2018 12:03:52
|
|
|
Добрый день.У продавцов суммированное рабочее время, оформлены на 0,5 ставки (неполный рабочий день на основном месте работы) Можно ли в графике предусмотреть работу по 8 часов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 15:46:45
|
|
|
«Анонимно» 25.07.2018 14:57:49
________________
да, поняла, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 14:57:49
|
|
|
А я делаю на месяц график и в нем пишу время работы и время отдыха.Так что нельзя?
_________
можно, графитк рабочий устанавливается ежемесячно.
Просто, если вы берете на 0,5 ставки, то и норма времени годовая 0,5 от годовой, а с вашими 8-ю часами в день, смотрите на переработки не выйдите, надо разбавлять выходными.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 14:48:09
|
|
|
Спасибо всем за советы)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.07.2018 13:39:06
|
|
|
Да нет никаких обязательных ставок. Есть максимальная норма работы часов в неделю и утверждаются годовые графики для пятидневки и шестидневки.
______________
А я делаю на месяц график и в нем пишу время работы и время отдыха.Так что нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:33:41
|
|
|
Да нет никаких обязательных ставок. Есть максимальная норма работы часов в неделю и утверждаются годовые графики для пятидневки и шестидневки.
Если вам нужен работник работающий по какому-то нужному только вам графику - так и расписываете режим труда в договоре.
Какая вам разница 0,5 это будет или 0,43 от полной ставки и зачем про это в договоре писать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:30:46
|
|
|
«Анонимно» 25.07.2018 13:14:02
_________________
Я уже точно чувствую себя бараном). У нас есть продавец с суммированным рабочим временем.Ему по его заявлению изменено рабочее время на неполное. Было 8 часов, стало 4, т.е тех же 0,5. Я в доп.соглашении прописала про 0,5 и про 4. Вот теперь думаю можно ли его на 8 через день с выходными ставить в графике,как тут предлагают. И принять еще хотят тоже одного продавца на замену , но не на полную ставку,она не нужна. голову уже сломала....
Беларусь
|
|
|
|
кветка
25.07.2018 13:29:20
|
|
|
принять на работу на 0,5 ставки, установить время работы (здесь указать в какие дни работает 8 часов)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:14:02
|
|
|
Да чего вы упёрлись в эти 0,5 ставки. Уберите их из договора вообще и не мучайтесь. Прописывайте конкретные условия работы: про суммированный учёт, про период этого суммового учёта (что в неделю те же двадцать часов), конкретный график утверждается накануне и всё вот это. А не абстрактные 0,5 ставки какие-то, которые ни о чем вообще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:08:33
|
|
|
Лучше сформулирую по-другому: что нужно написать в документах на прием чтобы принять человека на 0,5 ставки с работой в графике по 8 часов +выходные не выходя за месячную норму часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:06:01
|
|
|
Учетный период месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:05:37
|
|
|
Аноним 25.07.2018 12:58:59
__________
Я тоже так хочу сделать. ниже писали, что так нельзя если сокращенный рабочий день на 0,5 (4 часа).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 13:03:54
|
|
|
И вообще в неделе может быть не ровно 20 часов или 40, а может плавать +-, главное чтобы годовая /месячная/квартальная норма соблюдалась смотря какой у вас учетный период, если сменный график и суммированный учет.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
25.07.2018 13:00:40
|
|
|
Я тоже график не подписываю.
На это есть руководитель подразделения по этому графику и вообще руководитель, кадры в конце концов.
И экономии по ФСЗН и налогам никакой не вижу с 0,5 ставкой, все равно заплатите налоги с той суммы, которую начислите работнику...
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
25.07.2018 12:58:59
|
|
|
так можно ведь график составить 8 ч., выходной, 8 часов, выходной, 4 часа, суб., воскр - выходные. Вот вам норма 20 часо в неделю 0,5 ставки.
Вот такая необходимость в таком сменном графике.
ну или по-другому выходные распределить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:57:46
|
|
|
Помогите советом, кто знает,пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:36:35
|
|
|
График не подписываю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:32:11
|
|
|
Тут не в экономии дело. Есть 2 магазина, в нем работаю 2 продавца. Этим людям нужно давать выходные, вот поэтому нужен человек не на 8 часов, а на 4. Чтобы был на подхвате. Подскажите,пожалуйста, как правильно нужно сделать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:27:35
|
|
|
У вас контракт на 0,5 ставки? Тогда автоматически получается 4 часа. Какие изменения в контракт?
Или вы из со ставки переводите на 0,5 экономя на налогах по зарплате?
Очень рискуете, график рабочего времени бухгалтер подписывает что проверил...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:26:39
|
|
|
Я наверно что-то не так понимаю.... у нас работают как хотят.В табеле иногда стоит по 6 дней рабочих на 0,5 по 4 часа.за норму месячную в часах не выхожу. Это нормально?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2018 12:24:23
|
|
|
Я вынесла в контракт изменения ,что человек работает на условиях неполного рабочего дня(4 часовой рабочий день).Значит 8 часов в графике ставить нельзя?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»