| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.02.2020 20:36:17
|
|
|
Кадровика нет. Вопрос. Можно ли уволить работника за один прогул? С ней контракт, срок окончания договора - ноябрь 2020. Вчера не вышла на работу, на звонки не отвечает. Несовершеннолетних детей нет. Известить заранее об увольнении нет смысла. Она конкретно задрала всех. Могу я с понедельника считать ее уволенной, подготовить приказ и расчет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 13:18:17
|
|
|
У нас не считается прогулом, если работник позвонил утром и предупредил что не сможет придти, думаем как разрулить, но эти... блин... в тунеядцы их, так ведь не уволишь как оказывается :((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 13:07:45
|
|
|
«Анонимно» 03.02.2020 12:49:56
у нас приняли. и три дня его искали. нашли у бабушки, в маленьком городке.
Платное «удовольствие» ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:49:56
|
|
|
у нас приняли. и три дня его искали. нашли у бабушки, в маленьком городке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:25:58
|
|
|
У нас не приняли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:25:26
|
|
|
.Если человек прогулял уже 3 раз(после предупреждения и выговора), то можно уже увольнять)))
капец, если хитрый то никогда не уволишь(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:17:38
|
|
|
а вдруг у человека нету близких? вдруг он одинок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 12:13:56
|
|
|
заявили в милицию о пропаже человека.
У вас заявление приняли? Принимают же только от близких людей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 10:54:01
|
|
|
мы когда не смогли дозвониться, пришли домой - никто не открыл - на третий день заявили в милицию о пропаже человека.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 10:49:59
|
|
|
Нельзя так просто увольнять))) за прогулы надо брать объяснительные,только когда она появиться на работе!если нет никаких законодательных обосновательных причин(типа больничных и т.д),то пишется предупреждение , если это повторяется пишется выговор с понижением премии(на столько сколько директор решит),естественно на дни прогулов уменьшаем дни отпуска( Согласно статье 181 Трудового кодекса за прогул без уважительной причины наниматель вправе уменьшить работнику продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула. При этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше основного отпуска. В соответствии с требованиями нормы статьи уменьшить можно только общую (суммированную) продолжительность трудовых отпусков, если работник имеет право на дополнительные трудовые отпуска).Если человек прогулял уже 3 раз(после предупреждения и выговора), то можно уже увольнять)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2020 0:40:52
|
|
|
А ничего себе какие страсти....
Беларусь
|
|
|
|
ИМ
02.02.2020 23:44:45
|
|
|
Да, может принести справку, больничный,.. У нас лет 5 тому был случай, что работник прогулял 3 дня, явился на работу, от объяснительной отказался, мы его уволили,при чем было составлено куча актов и докладных от начальника подразделения, посещения на дому и прочее... Далее пришла повестка в суд, о восстановлении его на работе, руководителю дали штраф, также оплачивали моральный ущерб и прочее, короче волокиты хватило,что этот случай запомнили многие работники и не только. А документ, который он предоставил в суд был обычный акт на листке в клеточку, на котором была написана одна строчка, что он ухаживал за больной мамой, стояли подписи его, тети, у которой якобы находилась его мама, т.к. посещения на дому были каждый день, а его не было дома, какого-то там соседа и самой матери, как-то так(
Короче наш суд самый гуманный в МИРЕ и всегда на стороне работника. Поэтому лучше, как-нибудь тихонечко припугните, чтобы сама уволилась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 12:45:10
|
|
|
Так просто не получится... Надо в самом деле составлять доки на отсутствие и иметь свидетелей. Обычно такие сотрудники большие доки в исполнении Законов и потом придется пройти суды и выплатить кучу денег за неправильное увольнение.
Потратьте время и напишите все бумажки с подписями. И только тогда уведомляйте об увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2020 12:43:33
|
|
|
Спасибо, уважаемые.
Все внимательно читаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 12:41:14
|
|
|
а ничего себе
автор пишите приказ на увольнение первым рабочим днем, напишите письмо с просьбой объясниться за прогул, а на письме прямо пишите что возможности не было передать письмо лично, второе письмо киньте в п/я и ждите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 1:00:08
|
|
|
http://www.nesvizh-news.by/2012/08/poryadok-uvolneniya-za-progul-bez-uvazhitelnoj-prichiny/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 0:58:21
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/5511/19/
https://www.jurk.by/solutions/kakoi-datoi-uvolit-za-progul-esli-rabotn
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 0:56:01
|
|
|
https://www.gbzp.by/category/tegi-obshchie/progul
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 0:54:12
|
|
|
https://www.neg.by/novosti/otkrytj/bolet-nelzya-uvolit
https://creditportal.by/blog/uvolnenie-za-progul.html
https://ilex.by/test/uvolnenie-za-progul/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 0:51:29
|
|
|
https://buh.by/search_new.asp?searchid=2224305&text=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%83%D0%BB&web=0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2020 0:49:32
|
|
|
https://otdelkadrov.by/number/2018/4/Sudebnye_spory_svyazannye_s_uvolneniem_rabotnika_z.. a_progul/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»