Подскажите За учреда без оформления трудового договора фсзн когда платится - в установленный день выплаты ЗП (у нас было установлено 15-го) Или можно до 20-го? Кстати сотрудники поувольнялись, нет никого пока, так что 15-го не за кого платить, а за учреда?
Взносы в ФСЗН начисляются в установленном порядке от суммы выплат, начисленных (по любым основаниям) учредителю, выполняющему функции руководителя (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством).
При этом источник выплат и соответственно взносов не имеет значения (вспомните дачные, гаражные кооперативы, ЖСПК - там нет коммерческой деятельности, а з/п председателю и казначею платят из членских взносов. Налоги/взносы от этой з/п - оттуда же).
Но это (если выплаты = 0 -> взносы = 0) согласно ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. А на практике ФСЗН хочет ИМЕТЬ взносы и при НУЛЕВОЙ базе, при отсутствии выплат.
Совет - пишите в свой ФСЗН, потом в Центральный. Если все молчат, то всех это устраивает...
Добрый вечер, вопрос в диалог: надо ли платить ФСЗН учредителю предприятия, если он назначил себя приказом директором без начисления ЗП и не заключая трудовой договор. Важный момент, если это не предприятие, а частное учреждение, которое не ведет коммерческой деятельности (осуществляет образовательные, культурные проекты на некоммерческой основе). С чего тогда платить ФСЗН?
Беларусь
Ольга Николаевна15.02.2020 14:58:16
Но можно подстраховаться и сделать так, как раньше советовали (поищите на Бухгалтер.бай - найдете) ---------------- Т.А. Михейчик ведущий специалист по кадрам
Учредителем и директором частного унитарного предприятия является одно лицо. Как правильно оформить трудовой договор с директором? Нужно ли в данном случае должность директора вводить в штатное расписание и платить заработную плату директору?
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2013 г.
...Заключение трудового договора позволит предусмотреть в нем размеры и порядок выплаты заработной платы, порядок предоставления трудового отпуска и иные условия.
Учредитель предприятия может уполномочить иное физическое лицо на подписание трудового договора со стороны нанимателя.
Назначение руководителя унитарного предприятия собственником – физическим лицом оформляется его решением.
Пример решения собственника … РЕШЕНИЕ 00.00.0000 № 0 г. Минск О назначении директора
Собственник имущества частного унитарного предприятия «Авангард» РЕШИЛ:
1. Назначить ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность директора частного унитарного предприятия «Авангард» с 00.00.0000 с заключением контракта сроком на 1 год. 2. Уполномочить гражданина Республики Беларусь СИДОРОВА Сергея Степановича на подписание контракта со стороны нанимателя частного унитарного предприятия «Авангард» с Ивановым И.И. 3. Выдать СИДОРОВУ Сергею Степановичу доверенность на право подписания контракта с Ивановым И.И.
Собственник имущества частного унитарного предприятия «Авангард» Иванов И.И.Иванов
В штатном расписании на момент заключения трудового договора с руководителем должна быть предусмотрена соответствующая штатная единица. Внесение изменений в штатное расписание производится в порядке, установленном у данного нанимателя.
Далее прием на работу руководителем (директором) производится согласно общеустановленным правилам приема на работу.
Наниматель издает распорядительный документ о приеме на работу руководителя. Подписывает этот документ сам руководитель организации.
Частное унитарное предприятие «Авангард»
ПРИКАЗ 00.00.0000 № 00-к г. Минск О назначении Иванова И.И.
НАЗНАЧИТЬ: ИВАНОВА Ивана Ивановича с 00.00.0000 на должность директора частного унитарного предприятия «Авангард» с заключением контракта сроком на 1 год с 00.00.0000 по 00.00.0000 с окладом согласно штатному расписанию.
Директор Иванов И.И.Иванов
Беларусь
ТК15.02.2020 14:35:54
В общем, пока самый простой вариант - делать трудовой договор ------------------------------- А точнее, решение и приказ
Беларусь
ТК15.02.2020 14:30:59
Ольга Николаевна ----------- Даа.. Похоже, вторая вода нарисовалась.. В общем, пока самый простой вариант - делать трудовой договор на каких-нибудь четверть ставки
Беларусь
Ольга Николаевна15.02.2020 11:31:58
Согласно законодательству, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО,
«на суммы ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ учредителю унитарного предприятия ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ функций руководителя ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ в УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством). При этом источник выплаты вознаграждения не имеет значения (в том числе из прибыли)»
-и здесь отвечающие «Грихутики» правы,
вот только к ЗАДАННОМУ ВОПРОСУ
о том, необходимо ли начислять обязательные страховые взносы на ДИВИДЕНДЫ (а в вопросе - кроме них, больше НИЧЕГО собственнику, выполняющему функции руководителя, НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ)
данный ответ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ не имеет.
Но вывод верный: ЕСЛИ имеется ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ -> ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ в установленном порядке!
Беларусь
Ольга Николаевна15.02.2020 1:01:00
«Анонимно» 14.02.2020 18:10:44 («Если учред дома сидит, а его предприятием руководит нанятый директор, то за учреда ничего платить не надо. А вот если он без оформления контракта просто руководит прямо скажем ЗА НАЛ. То тут НАДО платить») --------------- Если учред «руководит прямо скажем за нал», то за него логично ТАК ЖЕ и взносы платить («черным налом» в чей-то карман).
Но мы-то здесь говорим об установленной ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ обязанности платить взносы. ---------------- Перечитаем приведенный «Анонимно» 14.02.2020 21:18:21 ОТВЕТ:
«В соответствии с пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, ... юридические лица являются плательщиками в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя.
Согласно статье 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах ...» ОБЪЕКТОМ для НАЧИСЛЕНИЯ обязательных страховых ВЗНОСОВ ... для работодателей и работающих граждан ЯВЛЯЮТСЯ ВЫПЛАТЫ всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, НАЧИСЛЕННЫЕ в пользу работающих граждан по всем основаниям ..., кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы...» -------------------- Начислено что-то трудоустроенной уборщице, имеем объект для начисления взносов -> начисляем взносы -> уплачиваем.
Начислено что-то не трудоустроенному ФИЛСОРУКу (ФИзическому Лицу-СОбственнику, выполняющему функции РУКоводителя), имеем объект для начисления взносов) -> начисляем взносы -> уплачиваем.
Нет объекта для начисления взносов (ничего НЕ НАЧИСЛЕНО за месяц ВСЕ РАВНО кому) -> НЕ начисляем взносы -> НЕ уплачиваем.
Но если вдруг хоть что-то НАЧИСЛИЛИ (к 8 Марта, как и всем женщинам ЧУПа, вручили ФИЛСОРУКу букет цветов стоимостью 20 руб), вот тогда должны начислить взносы и не 35% от 20 руб, а от МЗП! ------------------- «ПРИ ЭТОМ сумма взносов за истекший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который НАЧИСЛЕНЫ ВЗНОСЫ (часть первая пункта 5 Положения), и уплачиваться в сроки, установленные пунктом 4 Положения.» --------------------- Все замечательно, СООТВЕТСТВУЕТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, но (как у «Грихутиков» принято) - в заключение
(изначально в вопросе говорилось о том, что «НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЮТСЯ конкретные выплаты учредителю ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ им функций руководителя предприятия ... вознаграждение учредителя выплачивается В ВИДЕ ДИВИДЕНДОВ (БЕЗ начисления ИНЫХ ВЫПЛАТ, в том числе и заработной платы) - необходимо ли НА данные выплаты (ДИВИДЕНДЫ) начислять обязательные страховые взносы)
резкий поворот (!) и отвечают уже о том, что
»С учетом изложенного, на суммы ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ учредителю унитарного предприятия ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ функций руководителя ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ в УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством). При этом источник выплаты вознаграждения не имеет значения (в том числе из прибыли)«
Вы удивлены ТАКОМУ повороту? Я - нет! Знакомо...
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 21:18:21
Вопрос: Учредителем частного унитарного предприятия (физическим лицом) в соответствии с пунктом 4 статьи 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь принято решение о непосредственном осуществлении функций руководителя данного предприятия. Решением не предусматриваются конкретные выплаты учредителю за осуществление им функций руководителя предприятия. Трудовой договор с учредителем не заключается. Прошу разъяснить следующее.
Если вознаграждение учредителя за осуществление функций руководителя предприятия привязано к результатам хозяйственной деятельности предприятия и выплачивается в виде дивидендов (без начисления иных выплат, в том числе и заработной платы), необходимо ли на данные выплаты (дивиденды) начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь?
Ответ: В соответствии с пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40 (далее – Положение), юридические лица являются плательщиками в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя.
Согласно статье 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон о страховых взносах) объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (далее - взносы).
При этом сумма взносов за истекший месяц должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (часть первая пункта 5 Положения), и уплачиваться в сроки, установленные пунктом 4 Положения.
Законом о страховых взносах предусмотрено, что для работающих граждан размер взносов составляет 1 процент индивидуального заработка (дохода), для работодателей – 34 процента от суммы выплат, начисленных в пользу работающих граждан (28 процентов – на пенсионное страхование и 6 процентов – на социальное страхование).
С учетом изложенного, на суммы вознаграждения учредителю унитарного предприятия за осуществление функций руководителя взносы начисляются в установленном порядке (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством). При этом источник выплаты вознаграждения не имеет значения (в том числе из прибыли).
Тут вы не правы. Если учред дома сидит, а его предприятием руководит нанятый директор, то за учреда ничего платить не надо. А вот если он без оформления контракта просто руководит прямо скажем за нал. То тут надо платить. Хоть он ИП управляющий, хоть собственник ЧУПа надо платить с МЗП. Если только нет деятельности совсем и подал на ликвидацию, то можно не платить.
Беларусь
Ольга Николаевна14.02.2020 16:56:32
Девочки, не спорьте!
ФСЗН очень ХОЧЕТ, чтобы организации ПЛАТИЛИ взносы за «физических лиц ..., являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц», причем НЕЗАВИСИМО от того, имеются ли ВЫПЛАТЫ в их пользу.
Точно так, как Грихутик хотел, чтобы за воду платили...
Вот только эти «хотелки» не основаны на ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ.
В соответствии со статьей 2 Закона о взносах ОБЪЕКТОМ для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются ВЫПЛАТЫ всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, НАЧИСЛЕННЫЕ в пользу• работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (кроме выплат, предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы…).
Но когда ОТСУТСТВУЕТ начисление ВЫПЛАТ (любому работнику: будь то уборщица или руководитель, в том числе учредитель, выполняющий функции руководителя без оплаты), то ОТСУТСТВУЕТ и ОБЪЕКТ для начисления взносов – следовательно, для начисления взносов (ни за уборщицу, ни за руководителя) НЕТ ОСНОВАНИЙ…
И ТОЛЬКО тогда, когда БУДЕТ хоть какое-то начисление выплат в денежном и (или) натуральном выражении, ПОЯВИТСЯ объект для начисления взносов и поэтому ТОЛЬКО ТОГДА должно будет применяться указанное:
«ПРИ ЭТОМ ежемесячная сумма взносов должна быть не менее суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы (далее - МЗП), установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (часть первая пункта 5 Положения об уплате)».
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:53:17
ТК 14.02.2020 16:48:47
«Анонимно» 14.02.2020 16:43:48
Ну так он у вас «работает» -------------------------- Ну так я про то ж и спрашивала, когда затевала этот топик
*******************
НЕТ, вы не прописали, что руководит на основании решения!))
ТК 14.02.2020 12:07:07
Остался как учредитель или как? ------------- Да
ТК 14.02.2020 12:07:48
Как учредитель ******************** Вот ваш ответ))
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:49:59
а что такое в положении фсзн «на основе членства (участия) в юрлицах» - это же и получается что если просто учредитель - то уже попал на взносы? - это имеется ввиду РАБОТАЮЩИХ на основе членства (участия) - то есть те кто в товариществе собственников например работает - да?
Беларусь
ТК14.02.2020 16:48:47
«Анонимно» 14.02.2020 16:43:48
Ну так он у вас «работает» -------------------------- Ну так я про то ж и спрашивала, когда затевала этот топик
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:44:28
А если учредитель ТОЛЬКО учредитель, то и взносов никаких!))))))
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:43:48
Ну так он у вас «работает»
Беларусь
Натала14.02.2020 16:37:10
руководит на основании своего решения, з/п не получает. документы подписывает.
инспектору звонила)
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:25:01
У моего учреда сначала был трудовой договор, вели табель, отпуска предоставляли и все такое прочее и запись в трудовую была. а в прошлом году он уволен в связи с истечением срока трудового договора и теперь сдаем на него ПУ по коду 30. ============== Руководит на основании чего? Документы подписывает на основании чего? ЗП получает?
Беларусь
"Анонимно"14.02.2020 16:17:17
А не проще ли вам позвонить инспектору и все узнать?
Беларусь
Натала14.02.2020 16:16:56
Так вот осталось у меня последнее сомнение, если учред назначит себя директором своим решением и приказом, без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, то будет ли он приравнен к «работающим на основе трудового договора»? -------- если кроме решения учредителя ничего больше нет - то это не на основе трудового договора. У моего учреда сначала был трудовой договор, вели табель, отпуска предоставляли и все такое прочее и запись в трудовую была. а в прошлом году он уволен в связи с истечением срока трудового договора и теперь сдаем на него ПУ по коду 30.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»