| |
|
|
| |
|
|
 Бухгалтер
26.04.2021 9:38:07
|
|
|
Как прописать в контракте режим работы работника которого будут принимать на 0,25 ставки (внешний совместитель), что он будет выходить под запись т.е в течении дня обязательно два 2 часа, но вот время конкретно нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.04.2021 12:17:49
|
|
|
не зря боится
наберет поначалу себе более-менее постоянную клиентуру и свалит
парикмахерша может даже ип не оформлять
они в самозанятых теперь
и могут без всех этих хлопот работать на себя, а не на ип-босса)
ну если контракт-временный труддоговор, то напишите уже что-нибудь)______________________я просто понимаю то что хочет ИП нет в законодательстве. Я ПРАВА ? все более менее похож но не то . почасовая от отработки но возмет и не выйдет , теряет клиента, гибкая тоже по решению работника когда работать, ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 12:03:40
|
|
|
Но боится что работник может не явиться на работу
--
не зря боится
наберет поначалу себе более-менее постоянную клиентуру и свалит
парикмахерша может даже ип не оформлять
они в самозанятых теперь
и могут без всех этих хлопот работать на себя, а не на ип-босса)
ну если контракт-временный труддоговор, то напишите уже что-нибудь)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 11:46:55
|
|
|
вы там бухом? сестра ИП )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 11:45:51
|
|
|
вы там бухом?
это оргвопросы вашего работодателя
не вам выбирать как ему и что решать____________Он и выбрал хочет под запись клиента. Но боится что работник может не явиться на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 11:42:15
|
|
|
как вариант
есть клиент - «он» пусть оформит договор подряда на конкретную работу
нет клиентов - парикмахерша по вызову курит бамбук_ ------выполнить 10 стрижек))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 11:37:34
|
|
|
У меня подработка ИП хочет оформить выход работника под запись, что выбрать .....
-
вы там бухом?
это оргвопросы вашего работодателя
не вам выбирать как ему и что решать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 11:35:12
|
|
|
как вариант
есть клиент - «он» пусть оформит договор подряда на конкретную работу
нет клиентов - парикмахерша по вызову курит бамбук
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 11:01:43
|
|
|
это может и юридический вопрос. Просто ИП хочет быть уверен что при записи на парикмахерские услуги работник выйдет. И это у него будет закреплено в контракте. т.е это те условия на которые принимают работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:54:31
|
|
|
вам уже предложено множество вариантов гибкой системы трудовых отношений
выберите уже
неполное рабочее время
почасовая оплата труда
суммированный учет рабочего времени
сдельная оплата
...
и вообще это право нанимателя устанавливать режим работы и систему оплаты в двустороннем договоре с работником и локальных нормативных актах_____________У меня подработка ИП хочет оформить выход работника под запись, что выбрать .....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:53:30
|
|
|
Я бы прописала гибкий график но не понимаю как разбить 2 часа на гибкое и фиксированное . Фиксированному сколько из двух часов надо отдать 40 мин и 80 на гибкое.или не так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 10:50:02
|
|
|
вам уже предложено множество вариантов гибкой системы трудовых отношений
выберите уже
неполное рабочее время
почасовая оплата труда
суммированный учет рабочего времени
сдельная оплата
...
и вообще это право нанимателя устанавливать режим работы и систему оплаты в двустороннем договоре с работником и локальных нормативных актах
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:48:55
|
|
|
Это гибки график, должно быть и фиксированное время когра работник находиться на офисе
я дословно не помню как это звучит, но фиксированное время устанавливается там, где это требует технологический процесс, т.е. работник должен быть там обязательно в это время, потому что конвейер остановится без него. Если человек приходит для примера заточить вам карандаши, то какая разница когда, главное что бы карандаши были острые.
____________________________________Разницы нет, но документально скорее всего неправильно в разъяснениях пишут: Конкретная продолжительность составных элементов режимов гибкого рабочего времени и учетный период устанавливаются нанимателем по согласованию с профсоюзом. При этом максимально допустимая продолжительность гибкого рабочего времени в течение рабочего дня (в условиях 40-часовой рабочей недели) в отдельные дни не может превышать 10 часов. Перерывы для питания и отдыха не могут быть более 2 часов и менее 20 минут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 10:46:10
|
|
|
Это гибки график, должно быть и фиксированное время когра работник находиться на офисе
я дословно не помню как это звучит, но фиксированное время устанавливается там, где это требует технологический процесс, т.е. работник должен быть там обязательно в это время, потому что конвейер остановится без него. Если человек приходит для примера заточить вам карандаши, то какая разница когда, главное что бы карандаши были острые.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:42:19
|
|
|
Мне интересно как прописывают режим работы в парикмахерских когда еще начало деятельности не полноя загрузка и нет смысла сидеть целый день в парикмахерской без клиентов
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:38:26
|
|
|
В договоре у меня прописано что человек должен находиться на рабочем месте в промежутке с ...по...рабочего дня. Факт его нахождения в этом промежутке подтвержден табелем учета рабочего времени графой - время нахождения на рабочем месте. Это гибки график, должно быть и фиксированное время когра работник находиться на офисе . Из примера консультанта Пример. Работнику установлен режим гибкого рабочего времени:
переменное (гибкое) время - с 08.00 до 10.00, с 17.00 до 19.00;
фиксированное время - с 10.00 до 17.00;
перерыв для питания и отдыха - с 13.00 до 14.00;
учетный период - один месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.04.2021 10:35:47
|
|
|
Из всего что я прочитала у нас в рб есть ти вида режима работы, гибкий (который предполагает фиксированное и не фиксированное время) по часовая , и не полный рабочий день. Что бы под запись такого не нашла .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2021 9:31:24
|
|
|
В договоре у меня прописано что человек должен находиться на рабочем месте в промежутке с ...по...рабочего дня. Факт его нахождения в этом промежутке подтвержден табелем учета рабочего времени графой - время нахождения на рабочем месте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2021 18:29:04
|
|
|
Обязан отработать четверть установленной нормы рабочего времени за месяц, все...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2021 18:25:53
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/bolshakov-s-kak-rasschityvat-zarplatu-ra
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2021 18:17:29
|
|
|
http://bii.by/tx.dll?d=249155
https://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/glava-10
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»