| |
|
|
| |
|
|
 Ната
12.01.2022 18:03:32
|
|
|
Нас оштрафовали. Штраф выписан на директора. Руководство приняло решение что штрафы и пеня - это упущение всей фирмы. Каким локальным доком разделить штраф на всех. И насколько это правомерно. Должны ли мы сами писать заявление чтобы с нас удержали суммы что повесят на нас.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 12:09:45
|
|
|
не у всех есть возможность выделить комнату
--------------
Значит нужно режим работы установить такой, чтоб работники могли сходить на обед. Ну или и не собирать штраф с работников:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 12:04:53
|
|
|
комната для приема пищи с плитками, например
не у всех есть возможность выделить комнату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 11:34:57
|
|
|
Он должен довести до работников что они должны делать или не делать. а работники обязаны это исполнять. Не исполнили- получите минус в доходах в плечи
--------------------------
Согласна. Но директор должен обеспечить соответствующие условия работникам, чтоб они выполняли свои обязанности. И в том что работники тащат свои плитки на работу, то это ДВОЙНОЙ штраф диру! Не может обеспечить условия (комната для приема пищи с плитками, например) пусть ползает под столами, под юбками и ищет плитки, кипятильники и проч.:) Какой директор -такая и работа!:) И да, бухгалтер ему под стать:) Приказ издавать, додуматься ж до такого.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 11:09:09
|
|
|
Бредятина какая-то.
Штраф - на директора, ему и придётся заплатить.
Директор считает, что есть ещё виновные, значит надо фиксировать кто и когда нарушил какие должностные и инструкции. И в лучшем случае получится премии лишить.
А просто собрать со всех денег, потому что все внезапно решили, что штраф должны оплатить все - так это обычный накузыемый же развод на бабки собственного коллектива. И даже если этот коллектив заставить написать заявления, что они слёзно просят удержать из зп - это всё ещё нарушение, за которое потом прилить снова директору. А он будет винить всех остальных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:54:37
|
|
|
если есть премии то просто уменьшите премию на %
Беларусь
|
|
|
|
Ната
13.01.2022 10:50:13
|
|
|
а журналы по тб и инструктажи есть? все подписаны?
В том и дело что отв. за ТБ и ОХ директор, журнал ведем мы, там все подписи есть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:43:45
|
|
|
а журналы по тб и инструктажи есть? все подписаны?
Беларусь
|
|
|
|
Ната
13.01.2022 10:43:45
|
|
|
Большое, огромное спасибо за помощь. Мы ошибались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:42:18
|
|
|
На то он и директор, что должен все контролировать. У директоров повышенная ответственность и зп соответствующая.
Директор не должен ползать на коленках под столами и разыскивать плитки, не должен стоять над рабочим пока он сваривает детали. Он должен довести до работников что они должны делать или не делать. а работники обязаны это исполнять. Не исполнили- получите минус в доходах в плечи. Это только если робота настроил директор а он дал сбой, то да дир виновен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:33:50
|
|
|
Подождите, а разве директор не виноват, что он не в курсе, что происходит у него в организации? На то он и директор, что должен все контролировать. У директоров повышенная ответственность и зп соответствующая.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
13.01.2022 10:25:31
|
|
|
Директор платит. Воспитательные цели : это нахождение виновных, ответственных и приказом лишаем премии, либо урезаем 10% с зп за то что они натворили, все нарушения оформляем приказом. уведомляем нарушителей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:18:20
|
|
|
Думаете голодные работники не принесут мультиварку на работу если просто помахать на них пальчиком за плитку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:16:12
|
|
|
выговор с занесением, не более того.
Буквально вчера был приказ о возмещении ущерба работником- украл вещь и сбыл ее. Ограничиться выговором, о чем вы?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
13.01.2022 10:15:50
|
|
|
Пусть директор выплачивает и не придумывайте ничего больше. Потом ему мат помощь хорошую выпишите к отпуску допустим. или у кого-нибудь какие-то поводы будут для выделения мат.помощи (которая ни чем не облагается), типа рождение ребенка, бооольшую сумму выплатили , а потом разницу директору отдали... раз фирма виновата вся, то пусть вся и выделяет из прибыли или еще чего...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 10:14:37
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 8:36:54
В 2005-2010 гг было очень модно раскладывать на бухгалтеров все штрафы предприятия, кто отказывался заставляли через суд, многие возмещали без судов, зачем лишняя шумиха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 9:50:32
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 9:12:41
Автор, уплачиваете штраф за директора с расчетного счета. Пишете приказ о нанесении ущерба предприятию лицами-список, определяете сумму каждого и удерживаете из зарплаты.
***************************
Автор, не вздумайте, есть статья с 2020 года запрещающая это делать (если найду, сброшу)
Виновным можите делать выговор с занесением, не более того.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 9:30:40
|
|
|
Если даже суммы и смешные надо это сделать в воспитательных целях.
-----
Ну ну
Проверка установила виновное лицо и это не работники.подпись директора под протоколом явно имеется.
Если найдется на фирме обиженка и напишет жалобу, будет вам с директором веселуха
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 9:12:41
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 8:36:54
Спасибо напомнили. И схема построилась.
Автор, уплачиваете штраф за директора с расчетного счета. Пишете приказ о нанесении ущерба предприятию лицами-список, определяете сумму каждого и удерживаете из зарплаты. Если даже суммы и смешные надо это сделать в воспитательных целях. Додуматься принести плитку на работу или работать без средств защиты там где они строго требуются, это уже атас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 8:36:54
|
|
|
Предъявленная сумма штрафа уплачивается должностным лицом самостоятельно или перечисляется за него организацией. В последнем случае по решению нанимателя уплаченная за работника сумма может не удерживаться из его заработной платы. При этом она рассматривается как дополнительный доход работника с соответствующим налогообложением.(в старой редакции это п.1, ст. 15.3 ПИКоАП и п. 3 ч.1, ч. 3 ст 7 ТК РБ.
Так что, при перебросе штрафа на сотрудников не забудьте про налоги)))))))
Беларусь
|
|
|
|
Симона
12.01.2022 23:50:39
|
|
|
Штраф на дира пусть он и платит, он ДИРЕКТОР и отвечает за всё. Никаких сборов и никаких плиток с этих пор!) Блин, какие плитки, даэе у меня в деревне нет никаких плиток.)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»